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兴业银行大足高端销售月薪上万 ¥10~20K/月 大足区 经验不限 昨天

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兴业银行

兴业银行大足高端销售月薪上万

  • ¥10~20K/月
  • 大足区
  • 不限
  • 销售代表
  • 银行
  • 大专
  • 35以下
  • 5人

五险一金 带薪年假 交通补助 生日礼金 节日礼金 定期团建 高温补贴 季度/年度奖金

岗位职责:
一,任职要求:

1、试用期后发放行服,银行提供工作餐及话费,购买五险一金《一金按照去年收入叠加,工资越高,公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理,优质商圈场景驻点,加油站驻点,物业驻点,高铁站驻点,汽车4S店驻点,机场驻点,景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假,生日礼金,月度团建,季度旅游,高温补贴,季度奖,年终奖,过节奖励等

4 、提成:入职无责任底薪高,平均月薪1~5万,试用期单卡提成300多元一张,无门槛提成,高单卡提成810元,10户过考核,15户月薪上万,25户月薪2万多,无年费卡,最高额度100万。

5 、晋升空间:部门领导均从优秀销售人员中选...

兴业银行大足白金专员上万招聘 ¥10~20K/月 大足区 经验不限 本周

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兴业银行

兴业银行大足白金专员上万招聘

  • ¥10~20K/月
  • 大足区
  • 不限(可接受应届生)
  • 信用卡销售
  • 银行
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 5人

五险一金 带薪年假 交通补助 生日礼金 节日礼金 定期团建 高温补贴 季度/年度奖金

岗位职责:
一,任职要求:

1、试用期后发放行服,银行提供工作餐及话费,购买五险一金《一金按照去年收入叠加,工资越高,公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理,优质商圈场景驻点,加油站驻点,物业驻点,高铁站驻点,汽车4S店驻点,机场驻点,景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假,生日礼金,月度团建,季度旅游,高温补贴,季度奖,年终奖,过节奖励等

4 、提成:入职无责任底薪高,平均1~5万元,试用期单卡提成300多元一张,无门槛提成,高单卡提成810元,10户过考核,15户月薪上万,25户月薪2万多,无年费卡,最高额度100万。

5 、晋升空间:部门领导均从优秀销售人员中选拔...

市政工程副总 ¥15~25K/月 大足区 经验≥8年 本月

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巨业建设

市政工程副总

  • ¥15~25K/月
  • 大足区
  • 8年及以上
  • 工程经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
1、协助总经理全面负责企业的生产运营工作,参与制订企业的方针、目标,确定企业的年度、季、月生产计划,并组织实施。对工程进度、质量和安全施工向总经理负责(必须懂标准化、精细化管理,且懂审计)。

2、配合相关部门进行项目前期运作,建立和完善工程部及各工程项目管理制度、工作流程及配套表单表格

3、负责各项目工程管理,包括主持编制建筑图纸设计委托书、设定工程技术指标、指导工程项目施工技术管理、工程质量控制、工程验收等;

4、参与重要合同的谈判和特定项目的重大招标决策;

5、协调处理各项目之间、项目内部各环节以及项目各外包方的关系;维护公司内部与当地政府相关部门的良好关系。

补充说明:

1、工民建、土木...

人力资源总监/经理(大足急聘) ¥10~20K/月 大足区 经验≥5年 昨天

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巨业建设

人力资源总监/经理(大足急聘)

  • ¥10~20K/月
  • 大足区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
必须拥有建筑行业5年以上工作经验,熟悉工程项目管理模式

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、主导过集团薪酬体系设计,尤其是工程项目薪酬设计。监督控制各部门绩效评价过程并不断完善薪酬绩效管理体系,为薪酬决策提供支持;

4、擅长建筑行业人员招聘,制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本...

项目经理 房建市政工程 (A10) ¥12~18K/月 大足区 经验≥5年 本月

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巨业建设

项目经理 房建市政工程 (A10)

  • ¥12~18K/月
  • 大足区
  • 5年及以上
  • 工程经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
1、全面负责房建项目的施工管理及协调工作,服从公司的统一安排及调遣;

2、负责项目组人员工作的安排及考核;

3、全过程协助完成与项目有关的各职能部门的相关手续。

补充说明:

1、工民建、建筑、土木工程等相关专业全日制大学专科及以上学历。

2、具有项目经理工作经验,能够独立完成项目管理工作。

3、能有效组织和控制施工进度、质量、成本、安全。

4、熟悉建筑施工以及现行施工规范和条例。

5、有很好的组织协调能力,团队合作精神,出色的应变能力。

6、有良好的职业操守,正直,诚信,公正,勤奋,廉洁,严格管理。

7、具备注册一级建造师资格或房建工程实际管理经验者优先。

总工程师(兼厂长) ¥15~30K/月 大足区 经验≥5年 本周

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重庆富士电梯有限责任公司

总工程师(兼厂长)

  • ¥15~30K/月
  • 大足区
  • 5年及以上
  • 厂长/副厂长
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 交通补助 绩效奖金

岗位职责:
1.制定和执行公司电梯技术发展战略,参与制定公司的短期和长期技术目标,并推动实现这些目标,包括技术规划、研发和创新等。2.全面负责电梯技术的研究和设计开发工作,推动技术创新和新产品的设计与开发,对新产品和技术进行评估,组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力。3.对电梯技术进行评估和改进,提升产品的性能和质量,改进产线效率,进行成本节约项目的发掘与推行,实现精益生产。4.统筹负责公司的生产运营,分管物控、采购等职能,组织厂区完成生产订单任务。5.组织厂区生产、设备、安全、环保等制度拟订,组织实施质量和安全管理(保证)体系文件,检查,监督,控制及执行,保持体...

总工程师(兼厂长) ¥15~30K/月 大足区 经验≥5年 本周

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重庆富士电梯有限责任公司

总工程师(兼厂长)

  • ¥15~30K/月
  • 大足区
  • 5年及以上
  • 厂长/副厂长
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 交通补助 绩效奖金

岗位职责:
1.制定和执行公司电梯技术发展战略,参与制定公司的短期和长期技术目标,并推动实现这些目标,包括技术规划、研发和创新等。2.全面负责电梯技术的研究和设计开发工作,推动技术创新和新产品的设计与开发,对新产品和技术进行评估,组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力。3.对电梯技术进行评估和改进,提升产品的性能和质量,改进产线效率,进行成本节约项目的发掘与推行,实现精益生产。4.统筹负责公司的生产运营,分管物控、采购等职能,组织厂区完成生产订单任务。5.组织厂区生产、设备、安全、环保等制度拟订,组织实施质量和安全管理(保证)体系文件,检查,监督,控制及执行,保持体...

总工程师(兼厂长) ¥15~30K/月 大足区 经验≥5年 本周

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重庆富士电梯有限责任公司

总工程师(兼厂长)

  • ¥15~30K/月
  • 大足区
  • 5年及以上
  • 总工程师/副总工程师
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 交通补助 绩效奖金

岗位职责:
1. 制定和执行公司电梯技术发展战略,参与制定公司的短期和长期技术目标,并推动实现这些目标,包括技术规划、研发和创新等。2.全面负责电梯技术的研究和设计开发工作,推动技术创新和新产品的设计与开发,对新产品和技术进行评估,组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力。3. 对电梯技术进行评估和改进,提升产品的性能和质量,改进产线效率,进行成本节约项目的发掘与推行,实现精益生产。4. 统筹负责公司的生产运营,分管物控、采购等职能,组织厂区完成生产订单任务。5. 组织厂区生产、设备、安全、环保等制度拟订, 组织实施质量和安全管理(保证)体系文件,检查,监督,控制及执...
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