轻松挣高薪 ，努努力就可以晋升。

工作内容：通知客户统筹保障到期日，协助客户续车子保障，客户每年都必须购买一次。刚需产品简单好做！

工作流程：

1.通知客户保险到期日

2.按照客户需求核对保障内容

工作时间：早上9：30—17：30（中午休息2时）周末双休，节假日休息，告别传统的加班销售。

福利待遇：

1、3000底薪+提成+职级津贴，平均6000起，上不封顶，三个月以上员工轻松过万！！

2、带薪培训，入职有老员工手把手教，不用担心成长的问题。内部晋升努力就有机会！

3、公司注重培养人才，有能力的有机会加薪，绩效奖金：阶梯式提成，越努力越有收获！

4、员工享有： （每月 ）公司团建一次，节日...

上班时间：周一至周五，9：00—18：00，夏季中午休息2h，冬季中午休息1.5h。周末单双休，法定节假日都休息，年假七天。

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放

入职签订500强企业正式劳动合同，不外包，不缴纳手续费，享受全国500强企业优渥福利政策！

工作环境：

呼叫中心专业的白领化办公环境，每人均配备独立办公卡座、电脑、无辐射耳麦电话机，24小时空调。

工作职责：

针对公司提供的有意向购买车险的客户，通过电脑外呼系统的方式联系客户，介绍车险今年价格，服务等，帮助客户办理车险相关手续；

岗位优势：车险是刚性需求，买了车每年必须强制性购买一次，车险市场占有率40%，故...

岗位职责

1、为客户提供信息咨询，保单管理、贷款、工资代发、储蓄、汽车销售、车险、团险、寿险等全方位金融服务。

任职资格：

1、年龄24-45周岁，大专及以上学历；

2、为人正直、乐观进取、心理素质佳；具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，勇于挑战更高目标；

3、具有金融、医疗、销售等行业经验者或有销售及管理经验的优先。

1、具有较强的沟通能力

2、做事积极主动，认真负责。

升职为主管薪资5100+管理津贴+奖金

优才优势，

1、可拥有60天的新人津贴

2、可拥有18个月训练津贴

3、可拥有24个月新主任津贴

平安的综合金融经营模式是“一个客户，多...

待遇详情

发薪日: 每月15日发薪

薪资说明:每月15日发薪

作息时间:周末双休、朝九晚六

生活补贴:零食下午茶

激励培养:带薪年假、绩效奖金、周末双休

工作职责

个人客户公司提供客户

待遇详情

提成:无责底薪3000+职级津贴+提成

试用:试用薪资不打折

发薪日:每月15日发薪

福利说明

时间:周末双休;朝九晚六

劳动合同 电话销售 公司提供客户 免费培训

岗位职责:

承担续保客户的电话跟进、保费报价和续保政策讲解:向客户提供专业热情的车险业务咨询:

续保客户的促成投保:

3、完成续保工作所需报表的准确及时填写:

协助车险客户事故处理、关怀及客户关系维

4.护负责保险公司投保政策的反馈及领导...

3U领军人才培养计划介绍】

  平安人寿重庆分公司2024年重磅推出3U领军人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，提升专业化、职业化，未来成为有待遇、有发展、有事业的领军人才。 

优行业：保险行业，大有可为。寿险市场空间大，国家支持政策好，高质量人才需求旺。

优体系：以客户为中心的“保险＋服务”布局引领行业发展。

优培养：平安人寿拥有全职涯培养体系及业内领先的培训，为保险代理人提供首年专业培训及职涯终身学习，平安人寿代理人致力于成为集团“...

1.早九晚六，周末双休，不加一分钟班

2.保底五千，有保障

3.公司提供客户资源和话务系统，无需自己开支

4.室内办公，无需外出，无需风吹日晒

5.公司氛围好，定期团建，有点心 下午茶

主要岗位职责：1.明确公司的战略发展目标，完成个人的保费任务；2.根据部门的年度业务计划制订个人年度业务计划,确保各项指标达成；3.根据部门的发展思路制订个人发展思路及关键行动方案；4,负责渠道维护和开拓；5.负责所辖渠道的日常业务培训工作、营销活动的实施；6.协助部门经理培训员工和管理团队；7,上级交予的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历;2.具备清晰的书面及口头表达能力；3.具有良好的组织沟通能力和团队合作精神，以及良好的职业操守和高度责任感。补充说明：底薪五千，高绩效提成；有寿险相关从业经历者优先；