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汇博招聘 重庆招聘 重庆销售工程师招聘

餐饮客户经理+朝九晚六+周末双休 ¥5~7K/月 江北区-五里店 经验不限 今天

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文远餐饮

餐饮客户经理+朝九晚六+周末双休

  • ¥5~7K/月
  • 江北区-五里店
  • 不限
  • 销售代表
  • 餐饮
  • 不限
  • 40以下
  • 2人

五险一金 节日礼金 零食下午茶 一年两次调薪机会 工龄工资

岗位职责:
工作职责

1、跟进大客户资源,完成规定的业务目标

2、针对合作客户,进行客情关系的维护和客户潜在价值的深挖

3、管控进度,协调统筹公司内外资源

4、开发加盟商的需求

岗位要求:

1、专科以上文凭,工作经验丰富者可放宽学历要求

薪酬福利:

无责底薪5-7k+提成 ,综合8k-10k+

周末双休、五险一金、过节福利

地点:重庆江北区五里店

业务代表(调味品餐饮渠道销售-五险) ¥4~7K/月 南岸区-茶园新区 经验≥2年 今天

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天豪地杰贸易

业务代表(调味品餐饮渠道销售-五险)

  • ¥4~7K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 2年及以上
  • 销售代表
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

五险一金 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 提供餐补

岗位职责:
本公司是一家调味食品大型贸易公司,是多个知名大品牌调味品重庆总经销,年销量上亿元,

一、工作内容概述:

1、负责公司产品的在餐饮渠道的推广;

2、维护老客户,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

二、任职要求:

1、高中及以上学历, 会基本的电脑操作,会简单的电子表格。

2、对餐饮渠道熟悉,有餐饮渠道的销售经验

3,年龄40岁以下;特别优秀的可适当放宽。

3,品行端正 有过食品、调味料、快消品销售经验。

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;良好的客户服务意识。

三、上班时间:8:30-17:30 上六休一 法定节假日照休

四、福利:五险 生日假 生日礼金 ...

复调类餐饮订制销售经理 ¥10~15K/月 江津区-德感 经验≥3年 今天

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至灿丰厨

复调类餐饮订制销售经理

  • ¥10~15K/月
  • 江津区-德感
  • 3年及以上
  • 销售部经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 试用期买公积金 包工作餐 带薪年假 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司产品的销售,产品主要包括火锅底料、冬阴功底料、番茄底料、火锅食材等产品。

2.拜访客户,了解客户的项目基本情况,向客户介绍公司的产品。

3、负责所在区域终端、B端、餐饮等渠道拓展挖掘,促成合作。

4、及时收集、整理、汇总客户客户信息及进展,及时向公司相关领导汇报,做好销售及跟进计划。


任职要求:

1、3年以上食品类相关工作经验;

2、有一定的产品资源供应资源储备;

3、熟悉消费者心理,数据分析能力,准确把握产品卖点。

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热线接听客服 五险一金稳定文职不销售 ¥4~6K/月 13薪 渝北区-其他 经验不限 今天

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信盟科技

热线接听客服 五险一金稳定文职不销售

  • ¥4~6K/月 13薪
  • 渝北区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 客服专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 8人

五险一金 提供餐补 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检 工龄工资 餐补

岗位职责:
我们是甲方直招,不是第三方 带薪培训,无任何收费!!【重庆总部目前在职3000人,需求比较大,对其他岗位有兴趣的可私聊】

一、岗位职责

1、接听952251热线来电,解答客户咨询和疑问;公司有客服答疑知识库【纯业务解答,不背营销指标不销售的也不催收】

2、负责受理投诉,与相关部门对接并处理投诉;

3、负责对客户满意度的调查、问题的跟踪、反馈与评分。

二、任职要求

1、18-35岁 大专及以上学历,有毕业证;

2、普通话表达流畅,具备基本的电脑操作;

3、具有良好的客户服务意识和学习适应能力;有客服经验优先,接受小白应届生等有带薪培训 。

三、薪资福利

1、综合薪资4000-6000及以上...

4S店总经理-万州 ¥10~20K/月 万州区-其他 经验≥5年 本月

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骏德艾普汽车

4S店总经理-万州

  • ¥10~20K/月
  • 万州区-其他
  • 5年及以上
  • 销售总监
  • 汽车销售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 提供餐补 通讯补助 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责

1、全面主持店面管理工作,制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解,对公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

2、控制并管理公司的业务发展,在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案;

3、贯彻执行公司的方针政策,保障监督公司各项管理制度的具体实施;

4、做好销售部员工的培训和考核工作,不断完善和创新销售模式,建立和培养一支高素质、高效率的销售团队;

5、负责品牌推广和促销工作,负责销售部和其他部门的协调工作;

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作,积极维护公司对外的合作关系和公共关系,树立良好的门店形象。

岗位要求:

1、熟悉汽车行业情况,具有该行业...

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