1、负责重庆区域优质客户的开发和维护工作

2、负责推动养老社区业务规划、面向不同客户设计不同的养老服务方案

3、完成公司制定的业绩任务

4、做好客户维护

任职资格：

1、大专以上学历，年龄25-45岁以内；

2、有销售类、信贷相关经验者优先；

3、有较强的沟通能力及团队合作意识；

4、具有较强逻辑分析能力、独立解决问题能力；

5、勤奋、富有责任心、服务意识强。

1根据公司下达的销售目标，进行分解与传达;

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标;

3 对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作;

4督促部门员工完成销售回款;

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、年龄35-50岁,大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业;

2、有3年以上营销岗位主管经验，有房产、金融、医疗行业工作经验优先;

3、有丰富的市场策划、产品规划、产品定位等营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估;

4掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

1、协助销售主管进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、5年以上销售管理工作经验； 

2、房产、金融、医疗相关专业，大专及以上学历；

3、年龄30-55岁； 

4、谙熟房产、金融销售管理流程，了解房产、金融行业及其发展，专业知识扎实；

1、制定公司发展战略，销售战略，组织完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、分解销售任务指标，领导和控制市场销售工作的方向和进度；

3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作；

6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

岗位要求：

1、大专及以上学历，5年以上市场营销经验，熟悉房产、经融市场情况；

2、优秀的领导力以及团队管理能力；

3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；

4、逻辑性强和良好的语言表达能力。