岗位职责：

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 

任职资格： 

1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取） 

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4、有良好的沟通及团队协作能力； 

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）

岗位职责:

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参

加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟

悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期

为员工讲解专业技能，提高他们的产能

任职资格:

1、25-45周岁，大专学历以上(优秀者破例录

取)

2、形象气质俱佳;

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，

并渴望通过努力成就事业;

4、有良好的沟通及团队协作能力;

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/

财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30一17:30(周末双休，节假日休息)

一.售后服务        

(1)活动类

新品推广：通过线上线下发布

客户权益发布：红利通知单送达、客户回馈活动通知

客户关系养护：市内市外客养活动、国内国外客养活动

(2)服务类

续交保费提醒

保单资料变更：联系方式、银行账号、地址、受益人

理赔受理：备案、资料收集

保单迁移：地区迁移

二.组织发展  ：

通过网络平台、校园、人才市场

职责：筛选优秀人才来到公司应聘，做好新人筛选，面试，入职，离职，新人衔接培训，辅导追踪，晋升面谈等事项

三.管理：    

新人辅导：专业课程的讲授、技能辅导、心理辅导，做好公司给部门的职责安排！

福利待遇:

底薪+绩效+基本法+提成+管理津贴

公司新人平均月薪1w

※专属公司服务单客户支持（公司提供客户，不是白名单，公司自己的专属客户，保险意识好，便于开发）

【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状，有雄心有抱负的人。

【2】希望你的工作成为你的兴趣，你的兴趣成为你的工作。

公司介绍：

【1】公司性质:国有央企、世界500强

【2】招聘单位:中国太平重庆分公司渝中支公司服务拓展部（中国太平致力于打造一支高素质，高绩效的试点部门。）

工作职责：

【1】为大众客户提供:子女教育，医疗，养老，信托等综合金融服务。

【2】为高净值客户提供:法律咨询，资产继承，资产隔离，...

职位详情应聘要求：1.本科以上学历，专业不限，已拿到毕业证。2.形象气质佳，无任何不良过往记录。3.有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑。4.性格外向，乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战。5.具备良好的客户服务意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力。6.有销售工作经验的优先考虑。岗位职责1.推广销售本行信用卡及相关消费金融产品，完成既定的销售任务指标。2.及时主动联系客户，协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。3.积极主动防范信用卡风险。4.遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。职位亮点1.薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖。月薪5000-20000，年薪10...

负责健康促进、中医调养、慢病管理、疾病管理、就医服务等产品的开发升级、运营管理、维护产品正常运行、系统规则优化、数据分析统计、产品业绩追踪等:协同产品经理针对各渠道项目需求，与相关机构共同分析、制定个性化销售方案并形成营销材料,提供相关专业支持;根据公司渠道营销节点制定相关营销及推动计划，并沟通、落实相关方案;推动健康险医健服务赋能健康保险业务发展，创新服务模式,扩大覆盖人群(从健康体向亚健康体、疾病体覆盖)进行产品及服务突破。其他业务相关工作。完成培养计划及相关考核工作，并定岗于总部或分公司。