2、每月初结账后12日内清理欠款、预付账款，报财务经理，并做到对账催对工作；

3、依据人事部薪酬资料做好工资薪酬统计台账；

4、按要求报送费用分析月报表、现金流量表分析报表，做到报送及时，数据准确，逻辑清晰，勾稽正确；

5、负责公司工资薪酬、奖金发放复审及汇总提交，确保工资薪酬及时、准确发放；

6、做好总账处理，及时完成凭证录入，进项、销项发票管理，按时准确完成纳税申报；

7、每月及时按要求完成总账凭证的装订及归档；

8、按照公司要求管理好公司相关合同，及时录入合同信息，并对合同进行整理、归档、保管 ；

9、所有公司销售发票开具及管理、申购、领用登记...

10、税...