重庆资产管理招聘

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多选福利 | 不限包吃五险公积金包住周末双休带薪年假交通补助

全部: 包吃五险公积金包住周末双休带薪年假交通补助

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其他 | 招聘行业公司规模公司性质工作类型工作经验学历要求月薪范围

不限

互联网/游戏/软件: 全部互联网/移动互联网/电子商务游戏软件 IT服务/系统集成

通信/计算机硬件: 全部通信/网络设备计算机硬件电子/半导体/集成电路

房地产/建筑/物业/装饰: 全部房产开发建筑规划设计建筑工程房产经纪/中介物业/商业中心装修装饰建材

汽车/摩托车: 全部整车制造汽摩零配件汽车销售汽车维修及保养摩托车销售/维修

机械制造: 全部机械/机电/重工仪器仪表/工业自动化

金融: 全部银行证券/基金/期货信托/贷款/担保/拍卖/典当保险投资理财咨询

消费品: 全部食品/饮料/烟酒/日化服装/纺织家居/家具家电/数码玩具/工艺品奢侈品/珠宝文体办公用品商超/百货

餐饮/旅游/酒店/生活服务: 全部餐饮酒店/旅游/度假村娱乐/休闲美容/美发婚庆/摄影家政/维修其他生活服务

教育/培训/专业服务: 全部教育培训人力资源服务法律服务财务/会计税务/审计其他专业服务

医药/医疗: 全部医疗/整容机构制药及生物医疗设备/器械医药经销

广告/文化/传媒: 全部广告/会展影视/演艺/艺术报刊杂志出版印刷

能源/化工/环保: 全部煤/石油/天然气电气/电力/水利环保/新能源矿产/采掘/冶炼造纸/化工/原材料

进出口/物流/其他行业: 全部进出口交通运输/物流/快递政府/公共事业/非盈利组织农林畜渔其他行业

多选

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不限 50人以下 51-100人 101-500人 501-1000人 1000人以上

不限民营国有企业合资外资政府机关事业单位非盈利机构其他

多选

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不限全职兼职实习

不限无要求应届生 ≥1年 ≥2年 ≥3年 ≥4年 ≥5年 ≥6年 ≥7年 ≥8年 ≥9年 ≥10年

不限无要求初中高中中技/中专大专本科硕士博士

不限 1500以下 1500-2500 2500-3500 3500-5000 5000-7000 7000-9000 9000-12000 12000以上

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汇博招聘重庆招聘人资/行政/财务/管理财务/审计/税务资产管理

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多仑建材 | 合资 | 建材优质企业

资金管理员￥10~20K/月 (8-8K/月) 铜梁区经验≥3年

月薪：￥10~20K/月（底薪+提成）
底薪：8-8K/月

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多仑建材

资金管理员

薪资待遇：（底薪：8-8K/月+提成）￥10~20K/月
工作地点：铜梁区
工作经验：3年及以上

职位类别：资产管理
所属行业：建材
学历要求：不限
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

包吃住五险带薪年假绩效奖金免费班车年底分红

岗位职责：

1、负责营销系统年度所有应收账款的管理。

2、负责营销系统年度、月度回款目标的制定及优化，

3、负责营销系统各部门所有应收账款的分类，不同账款类别催收方式的制定以及坚决执行。

4、负责所有呆账，死账的法律程序催收流程及执行。每月正常应收账款的催缴工。

任职要求：

1、大专以上学历，财股管理，统计学，企业管理相关专业。

2、有企业应收账款催收管理或者销售系统管理三年以上经验者优先考虑。

3、具备较强的工作责任心及非常强硬的执行力。以结果为导向。

补充说明：

必须要有应收款管理或者收取经验，有成功的欲望，懂得合理使用方法

北辰建设投资 | 民营 | 房产开发

融资专员/主管￥5~6K/月渝北区-加洲新牌坊经验≥3年

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北辰建设投资

融资专员/主管

薪资待遇：￥5~6K/月
工作地点：渝北区-加洲新牌坊
工作经验：3年及以上

职位类别：资产管理
所属行业：房产开发
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

岗位职责：

温馨提示：因所负责项目分别在黔江和合川，该岗位需要不定期出差合川、黔江，不接受者慎投。

主要工作：

1、统计、会计、金融等相关专业本科及以上学历；

2、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规；

3、具有良好的客户沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧、；

4、具有3年以上金融相关工作经验，从事过融资和信贷工作者优先；

5、具有一定的文字能力，可独立撰写各种分析报告；

6、具有很强的组织和协调能力，有一定的人脉关系；

7、具有一定的团队精神，能承受一定的工作压力。

工作职责：

1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽；

2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系；

3、负...

骏德艾普汽车 | 民营 | 汽车销售 回复率≥80%

资金资产专员￥4~7K/月渝北区-其他经验≥2年

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骏德艾普汽车

资金资产专员

薪资待遇：￥4~7K/月
工作地点：渝北区-其他
工作经验：2年及以上

职位类别：资产管理
所属行业：汽车销售
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险带薪年假通讯补助绩效奖金白班专业培训加班补贴工龄工资

岗位职责：

1、集团资产的归集、变动、汇总、对分公司资产的检查；

2、设计资金资产解决方案并进行初步信用调查、客户评估及货款回收等；

3、日常资金资产动态信息的跟踪和上报；

4、对资金实际流动和计划的差异进行分析说明；

5、协助完成资金预算编制、汇总，负责账款和相应的票据管理；

6、给予合同谈判支持，配合合同管理工作；

7、驾驶技术熟练。

华太会计 | 其他 | 法律服务

注册资产评估师￥6~12K/月 (4-6K/月) 渝北区-加洲新牌坊经验≥4年

月薪：￥6~12K/月（底薪+提成）
底薪：4-6K/月

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华太会计

注册资产评估师

薪资待遇：（底薪：4-6K/月+提成）￥6~12K/月
工作地点：渝北区-加洲新牌坊
工作经验：4年及以上

职位类别：资产管理
所属行业：法律服务
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：5人

五险一金年底双薪绩效奖金定期体检节日礼金高温补贴加班补贴外派津贴

岗位职责：

岗位职责：

1. 具体组织和实施项目的评估工作，带领评估助理完成资产评估项目；

2. 其他与资产评估相关的工作。

3.有独立完成项目的经历及项目管理经验；

4. 熟悉资产、债务重组业务及相关法律法规。

补充说明：

1. 本科及以上学历，会计、审计、资产评估或工程相关专业；

2. 具有国家注册资产评估师执业资格，或全科通过国家注册资产评估师全国统考；

3. 具有4年以上资产评估执业经验，熟练运用办公软件、财务软件及审计软件；

4. 具备丰富的财务知识和项目评估知识，熟悉整体资产评估、机器设备、构筑物评估；

5. 具有良好的职业道德、专业判断能力、沟通能力及综合组织协调能力，具有责任感、团队合作精...

资产评估助理￥3~6K/月 (2-3K/月) 渝北区-加洲新牌坊经验≥1年

月薪：￥3~6K/月（底薪+提成）
底薪：2-3K/月

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华太会计

资产评估助理

薪资待遇：（底薪：2-3K/月+提成）￥3~6K/月
工作地点：渝北区-加洲新牌坊
工作经验：1年及以上

职位类别：资产管理
所属行业：法律服务
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：5人

五险一金绩效奖金节日礼金定期体检专业培训高温补贴外派津贴全年13薪

岗位职责：

岗位职责

1.协助评估师做好辅助工作，包括现场勘查、收集资料、撰写报告、整理底稿等；

2.熟练掌握行业的技术规范和标准，具有一定的分析判断能力；

3.完成公司安排的其他工作。

补充说明：

1. 本科及以上学历，会计、审计、资产评估或工程相关专业；

2.从事资产评估工作1年以上；

3.品行良好，善于观察和沟通，有较强的语言表达能力、组织能力和文字撰写能力；

4.能熟练运用Office办公软件；

5.具备良好的团队协作精神，服从安排，责任心重，能吃苦耐劳；

6.热爱评估行业。

三十七度健康 | 民营 | 其他生活服务 回复率≥80%

固定资产专员￥4~6K/月九龙坡区-石桥铺经验≥2年

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三十七度健康

固定资产专员

薪资待遇：￥4~6K/月
工作地点：九龙坡区-石桥铺
工作经验：2年及以上

职位类别：资产管理
所属行业：其他生活服务
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

包住绩效奖金餐补专业培训一年两次调薪机会工龄工资集团公司晋升空间大

岗位职责：

岗位职责：

1、负责公司固定资产的日常管理，包括入库登记、领用审核、调拨审核、信息变更维护、维修登记、资产处置、闲置封存等；

2、掌握公司各单位资产增减变动情况，合理调配公司闲置资产，提高资产利用率，降低运营成本；

3、负责公司固定资产的清查、统计，定期组织固定资产盘点，跟进各单位输出《资产盘点表》和《资产盘点报告》；

4、固定资产管理系统的日常运维监控和更新优化，促进资产管理的规范性，减少因管理造成的资产损失；

5、负责部门物资档案管理、配合部门信息化建设等。

任职要求：

1、3年以上资产管理相关工作经验，能独立完成工作；

2、工作积极主动、执行力强，良好的沟通协调能力；

3、良好的公文...

北京兰光创新科技有限公司 | 民营 | 软件 回复率≥80%

分公司总经理（成都）￥20~30K/月涪陵区经验≥5年

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北京兰光创新科技有限公司

分公司总经理（成都）

薪资待遇：￥20~30K/月
工作地点：涪陵区
工作经验：5年及以上

职位类别：资产管理
所属行业：软件
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位说明：1、执行总公司决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，并完成总公司下达的经营指标。2、组织实施总公司批准的新开发项目。在总经理委托权限内组织指挥分公司的日常经营管理工作，以子公司负责人的身份代表公司签署有关协议、合同、和约等法律文件,并报总公司备案。3、在预算范围内决定组织体制和人事编制。各职能部门和下属各部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。4、在预算范围内决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级及对违纪员工的处分，直至辞退。5、在总经理委托权限内审查批准年度计划内的经营、流动资金的使用。6、健全公司财会管理制度，严守财经纪律，做好...

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