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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 法务 知识产权/专利顾问

业务主管/经理+双休+五险一金 ¥6~10K/月 渝北区-龙头寺 经验不限 23:22

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杰博人力资源服务

业务主管/经理+双休+五险一金

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限
  • 销售代表
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游 生日礼金 定期团建

岗位职责:
业务助理/经理

【任职要求】

1、大专以上学历,至少一年以上销售工作经验,有人力资源公司工作经验者优先考虑;

2、男女不限,年龄20—40岁左右,为人诚实,性格活泼大方做事认真负责,能熟练使用办公软件; 

3、具有较强的沟通协调能力和应变能力,形象较好,肯于努力拼搏,努力提高自己的收入;

【工作内容】

1、根据公司整体市场/产品定位,正对性收集人力资源派遣/外包市场信息,进行业务开拓;

2、通过市场调研,准确分析客户需求,针对性的提供服务解决方案;

3、按计划及要求拜访客户,完成公司下达的销售回款与工作目标;

4、按要求建立客户档案,并维护良好的客情关系;

5、维持、开拓新的业务渠道,扩大市场...

销售代表(资质代办) ¥8~20K/月 (3-3.6K/月) 渝北区-悦来 经验≥1年 22:05

月薪:¥8~20K/月(底薪+提成)
底薪:3-3.6K/月

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平云建筑工程咨询

销售代表(资质代办)

  • (底薪:3-3.6K/月+提成) ¥8~20K/月
  • 渝北区-悦来
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 人力资源服务
  • 高中
  • 38以下
  • 专业不限
  • 2人

周末双休 朝九晚五 交通补助 通讯补助 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1. 负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2. 通过电话沟通,寻找需要资质代办的人员或企业。

任职要求:

1. 做过资质代办、安许代办的优先考虑;

2. 为人正、为学勤、为业精;

3. 谈吐清晰、头脑灵活;

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工作时间:

9:00-12:00 13:30-17:30,周末双休,节假日正常放假!

急聘!冉家坝,南桥寺/收房管家/不加班 ¥7~12K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 20:43

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屋托邦

急聘!冉家坝,南桥寺/收房管家/不加班 [实习]

  • ¥7~12K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 置业顾问/房产经纪人
  • 人力资源服务
  • 不限
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  • 20人

朝九晚六 五险 住房补贴 专业培训 绩效奖金 年底分红 年度旅游 工龄工资

岗位职责:
1、部门经理薪资:3000-5000无责任底薪,+(10)%团队业绩通提,+分红17%,

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5、晋升:晋升空间大,能者居之,透明,公开,公正。

6、收入:正常员工每月工资不...

销售代表 双休 月入8000! ¥7~15K/月 渝北区-新溉路 经验不限 18:13

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恒扬实业

销售代表 双休 月入8000!

  • ¥7~15K/月
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  • 34以下
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  • 3人

周末双休 朝九晚六 五险 生育补贴 专业培训 带薪年假 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:

1、通过电话开发需要办理建筑资质的潜在客户,邀约面谈促成成交;

2、公司会定期分配意向客户,需要独立跟进并邀约客户面谈

3、独立展开建筑资质证书办理的准备工作以及与企业沟通配合完成相应工作;

4、完成项目合作之后及时回访处理尾款等事宜;

任职要求:

1、年龄20-35岁,性格外向,具有良好的沟通能力、洽谈能力;

2、热爱销售工作,具有较强抗压能力,有销售或电话营销工作经验(建筑相关业务销售、房地产中介销售、建筑软件销售)优先;

3、工作积极主动,有团队合作精神;

4、 愿意从事销售工作的优秀应届毕业生亦可;

工作时间: 

9:00-18:00

公司提供舒适办公环境、双休、法定节...

招聘助理+双休+朝九晚六 ¥6~12K/月 (3-6K/月) 渝北区-其他 经验不限 昨天

月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
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重庆多猎人力资源管理

招聘助理+双休+朝九晚六

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限
  • 销售代表
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 33以下
  • 2人

双休 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期体检

岗位职责:
工作职责

1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐;

2、分析、理解行业发展和客户职位需求,选择制定人才寻访方案;

3、实施寻访,对候选人做出初步评价和筛选;

4、向顾问推荐候选人,提交初步评价意见和推荐报告;

5、协调客户公司与候选人的面试,跟进面试的进程和反馈;

6、协助做候选人背景调查,做好入职前后跟进等相关工作。

● 任职要求

1、本科以上学历;

2、有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分;

3、善于进行信息收集,分析和处理,熟练使用计算机办公软件office;

4、逻辑思维能力强,有较强的沟通表达能力,有突出的责任心和团队合作精神。

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