公司账号直播运营，粉丝运营，直播运营，效果分析；了解抖音直播基本的运营逻辑。

 

咱就是招人!招人!招人!

岗位职责：

1、负责主播直播的管理；

2、调动直播问气氛，与直播间的粉丝及客户沟通、互动；

3、分析复盘每日直播数据，优化改进，提炼有效的运营手段，提升直播账号的内容质量、转化率和销售额

岗位要求：

1、性格外向，善于沟通交流，学习能力佳；

2、熟悉直播流程，了解平台直播规范和流量机制;

3、熟悉网络直播等视频直播平台的运营工作经验者

优先；

4、拥有较强的沟通能力、工作积极主动。

直播聊天，公司正规平台！纯绿色！

可在家，可在公司，

完全没有经验怎么办？

专业老师一对一陪跑

职位要求：

18-45岁，热情活泼.喜欢与人交流

善于调节气氛、表达能力强，善于表达自己，有较强的责任心和进取心

工作内容：语音聊天

工作时间：直播时间自由

职位描述：

- 负责招募、培训和管理主播团队，提升主播表现及互动质量；

- 制定和执行主播成长计划，优化主播内容，提高用户参与度；

- 分析直播数据，调整运营策略，达成业绩目标；

- 维护良好的平台环境，确保直播内容的合规性。

职位要求：

- 对直播、娱乐行业有深刻理解和热爱；

- 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神；

- 能够独立解决问题，具有创新思维和市场洞察力；

- 熟悉直播软件和工具，具备基本的音视频编辑能力；

- 有相关工作经验者优先，市场营销、传媒、人力资源、公关背景尤佳。

   我们提供：

- 3000底薪+全勤+绩效奖金；

- 灵活的工作时间，尊重个人工作风格；

- 年轻...

岗位职责:

1、负责公司直播间起盘与运营管理工作，并且擅长数据分析，话术策划，排品管理，能快速起盘直播间;

2、负责直播间的日常运营工作(直播话术，投流，直播方案,配合开播等),根据产品定位,主播风格，直播节奏等制定整体运营方案，对直播间负责;

3、负责对每日直播数据进行分析，并不断提出改善优化方案定期输出直播效果总结，确保GMV的可持续增长;

4、能够实时了解抖音平台规则和玩法，关注行业动态，了解用户需求，提出改进方案;

5、关注直播行业动态和走向，直播竞店分析，提高直播用户留存率和粘度;

6、负责直播现场流程把控,协调各环节落地执行，突发状况的处理。

注意：需要有店铺运营经验...

岗位职责：

1、根据公司的市场推广战略与策略，制定推广计划并推进实施，实现市场发展目标；

2、制定日常营运作品相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系；

3、负责组织制定和实施公司发展战略规划，及时了解和监督战略规划的执行情况，做出总结，完善营销计划；

4、规划和管理主播平时直播时间及内容。

5、统筹指导各区域运营工作，针对不同区域提出有效的运营策略；

6、负责公司运营团队建设，发掘、培养内部人才，推动团队成员成长以及提升团队运营能力。

注：有直播运营经验，从事过直播行业的优先。

【任职要求】

1、大专以上学历；专业不限；

2、有比较好的创新能力，有搭建直播团队0-1的经验加分；

3、对新媒体营销和传播方式的了解，对数据敏感，有分析能力；

4、优秀的资源整合能力和团队协作意识，性格开朗，善于沟通，抗压性强；

5、熟悉抖音等新媒体运营的所有玩法；

6、有岗位职责描述的相关工作经验，并有长期持续从事该方向工作的强烈意愿；

7、具有团队意识，服从领导安排，具有服务意识。

【工作职责】

1、监督把控直播、短视频和文案、脚本质量，对品牌账号从0到1搭建，充分了解公司产品，输出营销创意和玩法，提高粉丝数、销量及营销额；

2、基于用户画像、消费者行为偏好、市场环境、渠道特性及社会热点...

认真负责，活跃直播间氛围，需要你有一定的经验，公司为你提供学习平台

包工作餐，买五险

职位描述：

18-30岁，性别要求：不限 婚况要求：不限 学历：不限

工作内容：

1、负责挖掘、拓展招募渠道，通过各渠道招募线上主播。

2、负责分管主播的维护与督导，帮助主播解决日常问题。

3、负责分管主播的培训、管理，心态建设，对主播的问题及时有效的给予帮助解决。

4、整理完善主播资料，建设自己的主播团队。

5、负责协助主播的整个工作流程，粉丝互动、带动气氛。

薪资：底薪3K 业绩提成 绩效奖金 包住

就职要求：

1、热爱并熟悉直播行业，有相关工作经验优先。

2、具有敏锐的眼光。能发现并深挖有潜力优质主播，.

3、具备良好的沟通能力、抗压能力、学习意识、责任感、集体荣誉感、团队协作能力。

4...

1.负责公司抖音账号的日常运营，高效产出受众人群喜欢的热点视频内容;

2.针对公司主播策划直播内容;

3.负责短视频内容在抖音平台的宣传策划，提高视频曝光量、知名度和播放量;

4.对抖音火山等多个平台 上传短视频，并且维护等日常工作;

5.处理短视频自媒体的运营相关事宜，对各平台视频运营数据进行监控，并能够做出简单的数据分析;做好粉丝积累。

6.接受小白入行 公司带薪培训

直播助理工作主要负责协助主播完成直播，包括直播商品管理、直播过程协助和直播设备调试等。此外，直播助理还可以和主播一起开播，观察学***播的直播行为，提供帮助和引导。同时，直播助理还可以负责直播间气氛的烘托，进行互动问答等。直播助理的工作内容多样，但都致力于协助主播更好地完成直播任务。

1、负责协助主播招募、培训及日常管理，并处理艺人合约签订，直播跟进和报酬结算等工作。

2、构建运营团队，并定期进行运营团队的培训。

3、定期总结分析运营情况，并以数据报表的形式提交上级。

岗位职责：

1、负责直播间的日常管理，保证运营的正常工作，分析运营数据；

2、根据店铺营销节奏和直播规划，制定直播活动主题、玩法机制、直播排期等，负责直播期间的统筹执行操作；

3、复盘直播推广效果，分析数据并优化策略，不断提升直播账号的内容质量、转化率及销售额；

4、收集用户信息，并根据市场情况调整运营策略或提出优化建议，提高直播间用户的留存率和消费率；

5、负责维护主播和用户的关系；

6、关注行业动态，了解用户需求，提出产品改进方案等。

任职资格：

1、大专以上学历，有运营经验可不限学历；

2、熟悉抖音的内容生态、电商生态、平台规则、营销推广工具和方法；

3、具有较强...

【工作职责】

1、公司抖音号账号直播开播管理，负责主播人设和直播内容策划；

2、负责直播日常管理，内容发布，提升直播在线人数及活跃度；

3、直播间设置、用户推广等一系列直播前的准备工作；

4、独立规划和执行直播内容，直播间的气氛活跃，粉丝互动、秩序维护、突发状况处理；

5、带领团队直播复盘，分析数据，发现问题并改进；

【任职要求】

1，直播运营经验，熟悉相应的直播平台规则，对娱乐直播有自己的认知；

2，培训主播能力，有数据分析能力和团队管理能力；

3，有一定的抗压能力和优秀的执行力，对好的想法能快速付诸于行动，并拿到结果；

1、招募主播，协助主播完成签约流程；

2、维护主播工作，帮助主播解决日常问题；

3、负责主播定期培训，对主播的直播内容进行规范、引导；

4、完善艺人管理制度和相关流程，协助上级共同推广公司艺人；

5、负责与主播沟通，解决平台工作的困难；

6、负责与各直播平台沟通协调。

（1）通过线上和线下的资源整合利用，招募优秀的主播艺人签约

（2）协助主播开展直播运营，包括时间及任务管理

直播内容筹备，短视频内容筹备

（3）日常顶班等

岗位要求：

18-28岁，性格开朗，有一定承压能力

薪酬福利：

（1）底薪+提成，综合薪资不低于6K

（2）五险，年终奖

（3）生日福利，节假日礼金或福利等

职业展望：

（1）免费外训，拓展行业能力

（2）公司提供人事、运营、新媒体等多岗位多赛道发展，优秀者可转合伙人！

工作时间：

周休1天，1年后有年假

工作地点：

杨家坪

岗位职责: 

1、负责公司游戏直播账号运营工作，管理直播账号日常运营，包括直播计划、直播脚本、直播活动策划等等;

2、负责日常数据分析;每日直播后的复盘，产品上下架，挂链接等;

3、策划或参与直播活动，制定清晰的直播执行节奏，有效把握直播策略的落地和直播内容要求;

4、时刻关注直播平台的政策调整，及时应用到直播策略中，确保方案有效落地和效果评估;

5、提升直播间粉丝在线人数、粉丝增长和粉丝活动度，以及直播间的销售转化率等指标;

6、负责外部资源的对接和整合，有效的落地，提升直播账号各项数据。

任职要求: 

1、有游戏直播运营经验，实际负责过直播运营或者其他直播项目;

2、具有较强...

岗位职责：

1、基于直播活动的策划和执行；  

2、负责撰写网络直播节目文案策划；  

3、对主播展示才艺和个人魅力进行合理化建议；      

 任职要求：  

1、新闻、市场、策划、设计或媒体推广等专业大专以上学历；  

2、一年以上主播策划工作经验，熟悉直播运营管理方式和手段；  

3、喜欢思考，有责任心、擅长沟通创意多，对线上线下的活动都有好点子；  

4、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，有一定写作经验和提案经验。

薪资待遇：底薪+提成

岗位职责：

1、通过公司提供的渠道，招新艺人，艺人审核流程，維护艺人资料；

2、培养有潜力的主播艺人，維护已有直播人员，协助艺人入驻播平台；

3、负责主播在直播平台的运营管理、沟通等工作； 

4、对直播内容、流程、礼物营收等方面进行指导、跟踪以及优化；

5、协助完成级布置的临时性工作,提高主播整体数量质量。

任职资格：

1、热爱直播行业；

2、有较好的沟通能力；

3、有一定资源者优先。