1.招聘中高端人才为主，为客户企业提供管理或技术人员招聘

2.进行相关候选人资料的收集、分类、对简历初步筛选，

3.提供候选人评价和推荐报告，

4.沟通协调候选人与公司之间的面试安排。

任职资格:

1.热爱销售行业，愿意在人力资源领域发展;

2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力、学习能力佳,

3.大专以上学历。

晋升机制:

顾问-团队经理-运营经理

福利待遇：五险/双休/朝九晚六，零基础带薪培训

岗位职责：

1、在线与客户取得联系，了解客户需求；

2、向客户分享观点知识，获得客户认可，进而完成成交；

3、熟悉赛事动态，执行销售步骤，掌握销售技巧。

任职资格：

1、有年以1上销售行业工作经验，业绩突出者可适当放宽条件；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的聊天技巧，有社群运营意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

2，全日制住家

3，平时其他事项

1、使用公司提供的平台、资源进行公司产品的销售及推广；

2、利用互联网、社交工具（QQ,微信）等方式，拓展新的客户来源渠道；

3、通过在线工具保持密切沟通，解决客户的问题疑难，提升客户满意度；

4、负责信息数据整理、汇总、提交，以便公司及时了解到客户的第一手需求；

5、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。

任职要求：

1、高中以上学历，有销售工作经验者优先；

2、思路清晰，拥有良好的语言组织能力；

3、具备良好的团队合作精神、良好的客户服务意识；

4、勤奋踏实，工作耐心仔细，有较强学习能力；

5、熟练办公软件操作。

福利待遇：

1、底薪30...

2、负责学生的上门咨询约访工作。

3、对学生学习状况进行测试与分析，根据学生的需要制定让家长和学生认可的辅导计划和方案。

4、给家长和学生介绍并推广公司的课程服务，促进签单。

5、跟踪学生的课程服务实施情况，协助教务处理维护过程中出现的问题。

任职要求：

1、总体形象好，富有亲和力，善于交流，沟通能力强。

2、有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排。

3、敢于挑战和突破自我，有教育从业或者营销经验者优先。

福利待遇：1.无责底薪3000-4500，月薪8000-18000

2、岗位JD

岗位职责：

① 负责所在区域医疗机构的拜访，与商家进行洽谈合作与签约，完成优质客户开拓；

② 通过与客户准确挖掘客户真实需求，并对客户需求进行分级判断，在充分了解业务的前提下，通过各种销售手段和方式方法对客户需求做把控和挖掘;

③ 通过拜访或电话回访老客户，沟通新需求和服务提升点，维护客户关系;

任职要求：

① 大专及以上；本科优先，医学、药学专业优先；

② 互联网 ToB 销售经验，平台型业务/医疗行业优先（1年以上最佳）；

③ 目标感强，抗压力强，沟通能力强，协同能力强，具备一定的客户识别能力，挖需求能力。

4、工作时间：早9晚6点...

1、根据公司分配的客户资源去联系客户邀约客户到公司来办理贷款；

2、对客户的资产进行调查，做好贷前资质确认；

3、工作模式网络系统；

任职资格:

1、无需经验，一对一 带薪培训；

福利待遇:

1、底薪+提成30%-60%个点+奖金综合薪资4w-10w.

2、公司团建+每日下午茶

3、朝九晚六，周末双休，节假日正常休息

1.公司提供精准客户资源，通过电话回访客户，处理售后维护客情，与我们的客户建立良好的关系，新人平均出单2-7天;

2.联系老客户复购产品。

公司员工月入过万的过半，欢迎伙伴们加入我们的大家庭!

福利待遇:

1、若你是新人没有关系，刚来我们保底4000，若有经验给予高提成，综合月薪1w+

2、工作时间：早九晚六，大小休，节假日正常放假（包括妇女节等也有假期哦）

3、五险:公司为每一个加入鼎盛大家庭的员工购买社保，保障员工最基本福利。

4、带薪假期：年假、国家法定节假日、婚假、户假、丧假、包括妇女节等各种假期一应俱全，员工在工作之余，享受悠闲惬意的假...

岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，通过各种渠道开发新客户； 

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户方面的需求，寻找机会完成销售目标； 

3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求： 

1、年龄23岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 

2、具备良好的团队沟通、协调、组织能力； 

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 

5、销售1年以上经验优先考虑。

福利待遇：

1、免费培训；

2、无责任底薪3500+业务提成（提...

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

6、熟悉快递行业，有快递行业经验者优先考虑

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、有3年以上营销岗位主管经验，有快递物流行业工作经验优先；

3、了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。