工作内容：

1、站在C端用户的立场，从产品性能、感官、体验等角度定对C端产品功能的验收工作；

2、负责严格把控产品在页面展现的优质内容，比如职位、企业等信息。

3、组织/策划大小规模的用户调研工作，主动挖掘用户内心的潜在需求，获取用户反馈，协助团队做出符合用户需求的决策。

4、负责用户成长体系规划，利用各种手段、方法，完成C端用户的活跃指标。

5、做好现有存量用户的品牌价值输出。

6、协同其他团队的引流促活等动作。

岗位职责：

1、本科以上学历，2年及以上产品运营工作经验，有用户增长、活动运营方向工作经验；

2、市场感觉敏锐，较强的逻辑思维和数据分析能力，熟练使用各种用户行为...

职责： 1.负责门店线上社群维护，提升社群活跃度； 2.负责开展各项线上平台（饿了么.美团.京东到家）以及微信小程序的数字化运营，提升线上销售业绩，达成指标； 3.负责门店小程序活动信息推广布达，门店常规活动线上化运营推广，为门店活动提供更多的渠道推广； 4.负责门店线上的日常运营管理，包括线上订单管理，门店小程序及线上平台日常上新，维护管理及结果数据分析，线上活动策划方案.目标的跟进与落地等； 5.协助营运部门制定门店全年.季度.月度及周度的门店线上销售.利润.损耗等各项指标，制定经营计划，组织实施。 岗位要求：1.年龄23-35周岁，大专以上学历；2.两年以上零售行业工作经历；3.熟悉操作...

工作职责

1.负责独立完成小红书0-1的搭建、小红书的内容运营，包括但不限于内容策划、内容推广等；

2.做好新媒体矩阵规划，对部门新媒体工作内容负责，日常运营工作，把控每日流量引入，对部门每月流量指标负责；

3.配合部门营销节奏，营销节点，提前做好流量布局及引入，及时了解行业资讯；

4.协同业务调整引流内容，配合销售端调整内容，公域引入私域；

5.协调经理做好部门人员的选育留用的各节点工作及记录，并优化流程；

6.领导交代的其他临时性事务。

职位要求：

1.大专以上学历；

2.新媒体行业3年经验以上，独立负责账户运营及流量引入（不接受没有引流经验），有团队管理经验的，做学历板块的小红书运营管...

1、负责医院（医生老师)抖音账号/直播的日常运营，高效产出热点视频内容，提高用户的关注度和粘性

2、、独立完成抖音视频的创意和策划，增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时和粉丝互动

3、负责产品功能及品牌项目在抖音平台的宣传策划,提高品牌曝光量、知名度

4、善于运用市场用户数量最大的短视频APP编辑吸引眼球的短视频产品，并且成功实现变现

有文案和剪辑配合运营，直播和抖音账号成熟

任职要求:

1、接受没有经验的小白，实习可以盖章；

2、底薪3000+提成

2、沟通能力强、有一定数据分析能力者优先;

岗位职责：

1.负责抖音、小红书、公众号等平台的IP号打造和运营；

2.负责管理和运营新媒体传播矩阵，提升粉丝数量和活跃程度；

3.负责收集、研究网络热点话题，结合新媒体特点，对内容进行实时调整和更新；

4.协助平台的其他运营工作

任职要求：

以上人员要求实际行业经验2年以上，有独立做账号经验者优先。

1、根据公司安排有计划进行汽车板块直播和视频拍摄；

2、根据直播节目气氛与用户互动、即兴发挥，调动粉丝情绪，增加粉丝的活跃度；

3、自由选择参与策划，组织各种活动直播和视频拍摄，宣传符合公司文化的短视频；

4、了解公司直播平台规则、直播规则、熟悉产品、熟悉相关后台操作；

5、协助公司完成其他工作。

要求:

1、性格活泼外向，普通话流利标准，亲和力强；

2、有汽车，主持，直播，艺术特长经验者优先考虑。

3、有较好的现场应变能力和控场能力，善于挖掘产品的卖点和亮点

岗位职责：

1、负责搜集相关行业政策、竞品信息、市场调研、分析市场发展趋势；

2、通过社交和网络平台，负责学校网络宣传、推广活动；

3、对平台、渠道推广结果进行跟踪、评估，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施；

4、利用互联网资源提高公司网站访问量及传播效果，增加学校流量和知名度；

5、网络营销方案的制定，执行、达成任务目标。

任职要求：

1、有一年以上教育行业网络推广岗位经历者优先；

2、完全掌握主流网站及少儿教育网络推广平台；

3、逻辑能力强，有敏锐的市场洞察力和良好的沟通能力；

4、热爱教育行业！

岗位职责：

1、公司市场部案例的拍摄和录制；

2、负责公司新媒体平台日常运营和内容更新，包括微信公众号、小红书、抖音等；

3、负责新媒体平台账号推广，提高公司知名度和客流量；

4、完成公司领导交办的其他任务。

任职要求：

1、大专以上学历，熟悉拍摄和录制，新媒体平台运营和内容策划，有相关工作经验优先；

2、有汽车方面相关工作，喜欢改装的更佳；

3、可适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。

岗位职责：

1、采用各种运营手段或者方式 ，达成活跃职位数总量每年按照比例增长，核心职位每年增长；

2、负责活动运营统筹管理（如HR活动，  招聘会活动、异业联合活动），保证活动有序按质完成并达成目标，同时建立完善活动运营的管理体系；

3、统筹职位代运营管理 ，并建立，优化并促进其职位代运营管理 体系落地执行达到活跃职位数目标以及核心职位数目标；

4、充分执行私域的私域执行，完成HR群体的私域运营工作；

5、负责竞品的监控和监测完成企业用户数分析、职位数分析，价格策略等，并为我们公司的企业运营经营措施意见；

6、根据企业HR的需求点，负责内容供应链（资料、课程等）的建设，负责积分体...

岗位职责：

1、接受公司一系列相关培训，涉及金融、健康，养老等知识；

2、负责对公司各渠道产品进行宣传、推广；并帮助客户设计财富方案

3、负责团队的日常管理经营、帮助辖下员工晋升发展、

4、追踪辖下员工的绩效，帮助他们达成目标，并及时追踪和表彰；

5、及时传递公司资讯，定期维护客户，

任职要求:

1、25—48周岁，2年工作经验；

2、学历：大专及以上，喜欢旅游；

3、良好的沟通能力；工作细心、责任心强、勤奋好学；

4、喜欢金融行业；

上班时间：

周一到周五正常上班，上午8:30-下午4:30，周末双休，法定节假日正常休息，无加班