岗位职责：1. 根据医院战略和发展规划，协助上级管理科室的运营工作并反馈工作结果，提高运营效率；2.负责运营科室年度工作规划（业绩指标）及目标分解，跟踪中心的经营目标达成情况。推动并确保运营目标顺利完成；3.协助制定科室营销策略的开发与落实工作；4.定期对部门人员进行岗位及技能培训，提高人员素质；5.优化科室工作流程，并监督流程的有效实施6.提升顾客满意度方案措施的开发、实施与跟踪；7.对月度运营数据信息进行整理与分析；8.处理科室顾客相关投诉，并及时配合医务部处理。任职要求：1.有1年以上医美运营相关工作经验优先；2.有较强的逻辑思维能力、沟通能力、协调能力、数据分析能力；3.有高度的事业心...

1、对客服专员、咨询部门的工作进行指导、检查、督促、改进和绩效考核； 2、负责在馆顾客的沟通、需求调查和顾客需要帮助解决的问题； 3、负责会员管理、新会员发展、会员活动策划、会员活动组织和宣传资料发放;4、负责进行患者满意度调查和对医馆各部门及员工服务质量考核； 5、负责医馆医生及客户的维护和开发、管理以及客诉处理工作； 6、负责对接地政关系，开发与门店相关的外联工作； 7、参与医生招募和公共关系的沟通； 8、关注医馆发展动向，开展新项目策划、市场调研及项目落实； 9、完成上级交办的其他指令性工作。任职要求：1、大专及以上学历，28-35岁；2、具备较强的组织协调能力和团队管理能力；3、具备医...

岗位职责：

1、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作；

2、严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生；

3、做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告；

4、认真做好危重病人的抢救工作；

5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本；

6、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则并经常征求病人意见，改进护理工作，在 出院前做好卫生宣教工作；

9、办理入、出院，转科，转院手续及有关登记工作；

10、作好病房管理，消毒隔离，物质药品材料清领保管等工作；

11、完成上级领导安排的其他任务。

12...

包括指导医院及社区感控1、大专及以上学历；2、5年以上医疗护理相关工作经验；3、有专业的院感管理知识，并取得院感管理相关资质证明者；4、具有诚实品质、积极主动，良好沟通协调能力，协调各部门关系，危机处理能力；善于发现问题，并灵活解决问题能力；5、具有良好的文字功底，熟悉办公软件。

岗位职责:1、根据公司及部门的要求，制定护理站的工作目标、经营指标；每月上报服务系统月报表；制作并上交医保结算报表至区医保结算中心；2、建立护理站的收入及支出台帐，各类报表申报工作，如公司需要提供营收数据，可随时提取分析；2、贯彻执行公司各项管理制度、运营流程以及操作规范，严格执行并传达落实，并检查各项管理制度、运营流程以及操作规范在站内的贯彻落实情况；3、负责审核护理站人员的排班，日常事务的分工管理；严肃工作纪律，保持员工精神面貌、业务知识提升等工作，负责员工奖惩考核；4、协助培训部，完成新员工的入职培训实操带教安排，按时督促站内员工进行在职内训，负责考核护理站服务人员，并记入员工奖惩考核内...

1、配合医生做好对病人的治疗工作；

2、观察病人的病情转化情况。

养老院基础护士：

1、收药、摆药、发药、打胰岛素、生命体征监测等；

2、观察病人的病情变化，对治疗方式提出意见和建议；

3、突发情况的应急处理；

4、医患沟通、同时维护良好的家属关系；

5、领导安排的其他工作。

上班时间：6：30-14：30，14：30-21：30

1、在门诊输液室、导诊台轮转工作；

2、协助医师的工作，按医嘱给病人进行各项治疗和处理；

3、观察病人的病情变化，如发现异常及时通知医生；

4、做好科室消毒工作，防止交叉感染；

5、认真执行各项和操作规章制度，做好交接班，严防差错事故的发生；

6、负责诊疗室的整洁，安静；

7、按期分工，负责领取，保管药品器械和其他物品。

管理职责：

1. 根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。

2. 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。

3.检查指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。

4.负责病区护士的排班及工作分配，制定各种工作流程，产妇手术护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

 5.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。

 6.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费...