岗位职责：

1、全面统筹工程项目管理，熟悉地产开发建设全过程以及内容，负责项目工程质量、进度、成本、安全文明施工控制，对监理单位的工作进行管理指导；

2、负责制定施工技术标准化制度，监督施工过程中标准化的落实情况；

3、配合公司完成招标工作，对招标文件中专用合同条款提供专业意见；参与发包工程标书、标底的编制，对投标单位的投标报价进行审核、评定；

4、负责协调项目施工过程中各专业、各施工工序之间的关系，负责协调项目内外部各单位的关系；

5、负责项目成本管理，审查并签署设计变更及签证等文件；

6、负责项目工程验收、竣工验收、验收备案及交付后维保阶段的配合工作。

任职资格：

1、 本...

岗位职责：

1、负责协助招商主管进行业态规划、调整、切铺、品牌落位；

2、负责购物中心招商工作，累积品牌供应商资料，进行新品牌引进工作，不断优化现有品牌升级，签订租赁合同；

3、负责周边市场调研，形成市调报告，及时掌握重庆商业地产项目新品牌、新业态动态；

4、负责商务合同签约流程，到期商户续约谈判，有针对性地邀约客户看场，不断提升谈判能力，跟进合同签订流程；

5、负责领导交办的其他工作；

任职资格：

1、专科以上学历，招商相关专业优先；

2、有1-2年以上房产、商业地产行业相关工作经验，对商业地产行业知识有深刻理解；

3、责任感强，爱岗敬业，乐观心态、积极向上、有吃苦耐劳的精神，具备良好的洞...

岗位职责：

1.负责定期进行市场调研、收集商业信息,向上级领导提交市调报告。

2.了解市场上新品牌，并定期进行品牌结构分析，不断优化商家组合。

3.针对市场进行有效的市场拜访，意向统计。

4.对意向客户进行分析、整体、归档。

5.制定阶段性招商成果工作计划。

6.对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户的。

7.负责划分商家的引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。

8.及时向上级领导汇报现在招商情况，按时完成上级安排的其他工作。

9.处理招商过程中的突发事件和客户投诉。

10.维系好目标客户、意向客户、潜在客户的关系。

任职要求：

1、学历要求大专以上。

2、有招商经验三年年及以上，最好从事...

1、收集市场推广信息，为项目推广及宣传提供相关依据；

2、负责项目运营策略的制定与实施工作；

3、负责分析市场动态，根据市场需求变化及时更新和完善营销与运营策略。

4、与各媒体公司、制作公司进行服务监督和工作衔接；

5、配合招商团队完成各类策划案和线上线下推广方案，做好项目招商、经营等各阶段的策划与推广工作；

6.熟练使用办公软件，熟练应用AI、CDR等各种设计软件

1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；

2、监督、汇报部门销售任务的完成情况；

3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；

4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；

5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

任职资格：

1、刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实，性格活泼，阳光自信，自律上进、执行力强，有担当，负责任；

2、身体健康，亲和力强，有良好的书面表达能力；

3、统招大专以上学历，熟悉办公软件，工民建、市场营销、房地产经营与管理专业优先；

4、男女不限，男身高170cm以上，女身高162cm以上；

5、认同公司企业文化和价值观，认同公司发展路径和模式，愿...

1、根据项目开发计划和运营计划，制定项目年度整体运营推广策略及推广宣传年度方案，制定年度推广宣传工作计划，并管理、监督执行;

2、负责根据公司各项目不同阶段的需要，组织、策划和实施各类活动推广;

3、监督、监测招商方案、宣传推广方案的执行力度、执行结果和广告宣传效应;

4、严格控制物料及公司策划费用开支范围和标准;监督策划费用及物料的合理有效使用;

5、负责媒介管理和维护工作;

6、负责研究、掌握、了解市场动态、宏观经济、竞争市场，定期组织市场调研，掌握市场动向，及时向公司汇报，完善相关策划策略;

7、负责制定及各类大、中型宣传推广活动方案，环境布置与美陈设计制作方案，各类费用预算及相关合同;...

1、具有大型商业地产招商工作经验，本职位工作经验5年以上，熟悉重庆商业市场；

2、精通商业地产项目运作特点，熟悉现代商业招商管理业务及流程；

3、有成功商业地产项目运作从业背景和成功案例；

4、有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强绩效导向；

5、具备商务合同谈判能力与审核能力；良好的沟通及财务分析和管理的能力；

6、有丰富的大型购物中心、步行街、专业市场全程运作经验优先，具有成渝客户资源优先；

1.负责组织项目的市场调研、定位研究；

2.报告撰写；

3.其他。

补充说明：

1.专科以上学历，有策划经验者和市场营销专业优先

2.具有良好的市场分析和创新思维能力，善于撰写活动策划方案

3.熟练使用各类办公软件，有很强的文字功底

4.具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力

5.具备良好的职业素养及团队合作精神，能在重压下工作

1、负责本部门的新员工招聘和团队组建；

2、统筹部门工作安排，人员安排；

3、制定新员工学习计划，帮助新员工完成业绩考核目标，完成团队人员的培养发展；

4、负责部门教导工作，早/晚会议组织开展；

5、制定部门工作计划并执行；

6、客户关系管理；

7、完成上级交办的其它工作；

薪资福利：

底薪：4000-5000

提成：8%-20%

奖励：成交奖励+月度奖励+季度奖励

个人业绩 按照员工提成计算

晋升通道：营业经理——区域经理——区域总监

教育：专科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业。

经验：1年以上相关岗位工作经验。

知识：熟悉商业地产运营管理的各个环节，熟悉地产项目工程基础知识及销售谈判手段与技巧。

技能：具有项目综合营运能力，较强的组织、协调、沟通能力，具有丰富的招商渠道，优秀的谈判技巧及交际能力，有敏锐的观察能力及良好的市场分析能力，具有开拓创新精神，能吃苦耐劳、能承受压力。