重庆锐德科技集团有限公司
101-500人 | 其他 | 其他专业服务
岗位职责：
1、根据公司发展战略，起草制订公司人事、行政发展战略规划；
2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作规划，并监督实施；
3、全面搭建并逐步完善行政管理体系，绩效管理制度制定和完善各项行政管理制度；
4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化建设；
5、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化；
6、负责保障公司范围内后勤管理；
7、负责公司管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，男女不限，硕士学位优先；
2、...
惠悦医院管理
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
岗位职责：
1、负责主持院内的基本日常行政管理工作；
2、负责制定工作计划，并组织实施；
3、负责各项基本管理制度，具体规章，奖罚条例的管理及落实；
4、负责做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象；
5、负责建立院内年度战略规划策略，政策和工作程序；
6、收集院内有关的数据，进行分析，提出解决问题的可行性措施向上级报告；
7、合理协调和配置内部资源，对部门各项运作情况进行监控，实现年度目标；
8、完成公司领导临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。
任职资格：
1、性别不限，年龄35-55岁，大专以上学历；
2、3年以上养老中心院长管理经验或3年以上中大型中...
重庆融链通达科技有限公司
101-500人 | | 软件
职位名称： 总经办主任 女 30 - 45岁（有相关经验男士也可）
薪资范围： 8000 - 9000元/月 + 提成
岗位职责：
战略规划与执行：协助管理层制定公司中长期发展规划及年度经营计划，并监督各项计划的实施与执行情况，确保公司战略目标的有效达成。
日常运营管理：负责总经办日常工作的全面管理，包括文件流转、会议组织、协调各部门间的工作关系，提升公司运营效率。
决策支持：收集并分析市场、行业及竞争对手信息，为高层决策提供数据支持和建议。
项目管理：参与公司重大项目的策划、组织与实施，确保项目按时、按质、按量完成。
团队建设与文化建设：加强总经办及跨部门团队建设，提升团...
四川鼎力鑫食品有限公司
101-500人 | 民营 | 软件
【工作内容】-负责公司整体行政管理策略的制定与实施，确保行政运营高效有序。-监督和管理公司的办公环境、设施维护及安全管理，为员工创造舒适安全的工作条件。-制定并执行预算控制措施，有效管理行政开支，提高资源使用效率。-组织和协调各类会议、活动及差旅安排，提升团队协作效率。-代表公司与外部机构进行沟通交流，处理公共关系事务，维护良好的企业形象。-推动行政流程的优化创新，促进组织结构扁平化发展，提升工作效率。-管理行政团队，指导并培训下属，建立一支高效专业的行政支持队伍。【任职要求】-具备10年以上大型企业行政管理工作经验，有跨国公司或大型企事业单位背景者优先。-拥有卓越的领导力和团队管理能力，能够...
四川洛克维克网络科技有限公司
101-500人 | | 软件
base成都，适应出差，管辖四川分公司整体行政工作，包含成都、绵阳、南充等分子公司汇报对象：集团行政副总经理工作职责：1.按照总部要求实施分公司行政管理政策、规章制度及流程，协调各部门间的沟通和合作，确保公司的各项工作有序进行。2.负责公司的日常行政管理工作，包括固定资产、办公设备、物资采购、后勤保障等方面的工作。3.维护公司形象，协助公司开展各种活动。4.负责公司安全管理工作，包括安全制度的制定和实施、安全检查等方面的工作。5.协调公司各部门间的合作，推动公司各项工作的顺利开展。6.参与公司重要决策的制定和执行，为公司的发展提供行政管理方面的支持和建议。7.领导和管理行政团队，确保团队的工作...
万凯机械
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
工作时间:8:00~12:00,13:30~17:30，大小休
岗位职责：
1.负责修改/实施并完善人事相关规则制度、年度程序文件回顾等；
2.近期重点工作：基础管理人员、技术人员的招聘、技术/管理人员培训提升(BP)；
3.负责公司企业文化的建立和推进建设实施；
4.负责人员入转调离等相关工作；
5.负责员工关怀并引导建立良好的工作关系。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2.事业型，追求工作价值；
3.对典型特点的人有较多了解，对社会知识有一定兴趣、了解、学习；
4.在人资方面进取，升华，能够做好总经理的助手；
5. 有制造业人事工作5年以上经验；
6.具有良好的职...
四川福摩数字科技有限公司
101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：1、协助决策层制定公司发展战略，负责其分管领域内短期及长期的公司决策和战略；2、参与制定公司发展规划、年度计划；组织公司综合目标、计划的编制；3、组织公司各项管理制度、流程的建立、执行、与完善；4、领导人力资源管理、行政管理、企业文化管理等相关制度、流程的建立、执行与完善；5、负责组织研究、设计人力资源、企业文化和行政管理模式；组织建立并完善人力资源、企业文化和行政管理体系；6、全面统筹规划公司人力资源、企业文化、行政板块战略管理，拟定阶段性目标，组织起草相关工作方案，并监督各项计划的实施；7、根据公司整体经营管理需要，向公司决策层提供组织建设、人力资源、企业文化和行政管理等方面的建...
中国人寿保险股份有限公司成都市...
101-500人 | 国有企业 | 证券/基金/期货
1、负责招募、选拔和管理个人团队；2、负责年度团队人力和绩效目标的制定及分解；3、确定团队目标体系和配额；4、对公司现有客户进行维护和开拓.以及客户的售后服务工作。任职资格：1、25-45周岁，大专及以上学历（有实际工作经验者可适当放宽）；2、有团队组织、领导的能力和经验；3、擅于沟通表达，多角度阐述问题并给出答案；4、擅长协调合作，能够对现有问题快速的分析和解决；5、有较强的事业心，具备10人左右团队的发展和领导能力。工作时间：周末双休，法定节假日正常放假.福利待遇：1.薪资构成：基本工资(转正后)+新人津贴+职务津贴+管理津贴+绩效奖金+公司各项奖励……(8000+)2.全面福利保障（医疗...
重庆博俊
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
职位描述：
1、统筹管理公司的招聘、培训、薪酬绩效、劳动关系等版块工作；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、统筹办公区域、生产公共区域、生产现场6S管理工作，协调工厂安全管理、环保卫生、职业健康等工作；
4、负责外联工作，对接政府相关管理部门；
5、上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、5年以上人事行政主管经验或3年以上人事行政经理工作经验；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4、熟悉劳动法规与政策、各种管理制度和法务知识， 对处理员工的人事纠纷有丰富的技巧经验；掌握成熟的...
立晟集团
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
岗位职责：
人力资源方面：
1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验，熟悉公司人力资源管理体系与制度建设，对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验；
2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划；
4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、良好的团队协作精神，品行端正，具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德。
...
索尔汽配
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议， 负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导...
上海一核
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、专科及以上的学历；
2、5年以上人力资源工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理...
岗位职责：
1.协助行政人事工作、组织实施及公司内部员工的调配工作。
2.参与编制公司行政人事管理制度，规避各项人事风险。
3.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。
4.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。
5.协助组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6.起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议。
7.接转电话，收发传真及信件，接待来访客人，文档资料整理存放，报刊管理，通知发放。
8.协助开展招聘、培训、薪酬、绩效四大方面工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，中文，新闻，心理，...
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规...
庆酒酒业
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、配合董事长的日常办公工作，为董事长的办公提供保障；
2、根据董事长的日程安排，提醒、协调董事长的工作时间，并做好对内、对外的沟通；
3、负责董事长交办的各类文件、文稿、表格等的起草工作，并配合修改；
4、负责董事长来电、来访、邮件、传真、信函等的处理工作；
5、上传下达各类文件，并做到及时性、有效性，对指令性文件需跟进、督促、检查执行情况，并进行结果反馈；
6、负责董事长文件、资料、书籍、物品的登记、归类、立档、入库工作；
7、负责董事长名片的印制工作，并对董事长接收的名片进行分类整理、存放、建立电子档案；
8、负责董事长相关会议的准备、保障工作，对参与的会议进行记录、整理，形...
中际新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
技能相似
新永强机械制造
101-500人 | 民营 | 材料加工/制造
技能相似
重庆行政总监工资
平均月薪：¥12497
薪资区间：1500-35000元/月
82
个岗位
学历要求分析
重庆行政总监需要什么学历？
不限学历占
82.5%
， 大专占
6.3%
， 本科占
11.1%
。
经验要求分析
重庆行政总监需要什么经验？
不限经验占
19%
， 1-3年占
12.6%
， 3-5年占
14.2%
， 5-10年占
47.6%
， 10年及以上占
6.3%
。
重庆行政总监最新投递
袁先生
2025-05-12
投递了重庆九颗松医药有限公司的行政部总监/经理职位
袁先生
2025-05-12
投递了重庆市喜润多企业管理有限公司的行政总监职位
袁先生
2025-05-12
投递了重庆汇泰再生资源开发的行政人事总监职位
袁先生
2025-05-12
投递了重庆锐德科技集团有限公司的人事行政总监职位
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