重庆博俊
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
职位描述：
1、统筹管理公司的招聘、培训、薪酬绩效、劳动关系等版块工作；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、统筹办公区域、生产公共区域、生产现场6S管理工作，协调工厂安全管理、环保卫生、职业健康等工作；
4、负责外联工作，对接政府相关管理部门；
5、上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、5年以上人事行政主管经验或3年以上人事行政经理工作经验；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4、熟悉劳动法规与政策、各种管理制度和法务知识， 对处理员工的人事纠纷有丰富的技巧经验；掌握成熟的...
优合新型材料
51-100人 | 民营 | 其他行业
技能相似
1、根据公司经营管理要求及部门发展规划，制定行政年度工作计划与目标
2、负责公司对外项目申报、外联协调与维护工作；建立的公共关系，树立良好企业形象；
3、负责公司安环管理、职业健康评审及员工安环事故处理；
4、负责公司基建项目的组织与管理，负责公司新、改、扩建项目的"环保三同时"手续办理
5、企业文化建设、规章制度的完善、企业活动、企业安全生产的管理、后勤保障等工作等
要求：
1、熟悉国家安全环保相关法律、法规；有三年以上制造业安全负责人管理经验
庆酒酒业
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、配合董事长的日常办公工作，为董事长的办公提供保障；
2、根据董事长的日程安排，提醒、协调董事长的工作时间，并做好对内、对外的沟通；
3、负责董事长交办的各类文件、文稿、表格等的起草工作，并配合修改；
4、负责董事长来电、来访、邮件、传真、信函等的处理工作；
5、上传下达各类文件，并做到及时性、有效性，对指令性文件需跟进、督促、检查执行情况，并进行结果反馈；
6、负责董事长文件、资料、书籍、物品的登记、归类、立档、入库工作；
7、负责董事长名片的印制工作，并对董事长接收的名片进行分类整理、存放、建立电子档案；
8、负责董事长相关会议的准备、保障工作，对参与的会议进行记录、整理，形...
重庆铭腾文旅发展有限公司
50人以下 | 民营 | 旅游业
技能相似
一、基本要求
1. 年龄在25岁至35岁之间，形象气质佳，身高不低于165cm。
2. 具备良好的职业道德和保密意识，严守公司机密。
3. 全日制本科及以上学历，秘书学、行政管理、汉语言文学等相关专业优先。
4. 具有二年以上秘书或行政助理工作经验者优先。
5. 有良好的组织协调能力和沟通能力，能够熟练处理各类办公事务。
6. 具备优秀的文字写作能力和语言表达能力，能够准确、清晰地撰写各类公文、报告等文件。
7. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够高效地完成文档编辑、数据处理和演示文稿制作等工作。
8. 具备良好的时间管理能力和任务分配...
九能控股
101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利
技能相似
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等专业优先。
2、具有5年以上行政人事管理工作经验或担任3年以上行政人事主管者优先。
3、熟悉人力资源管理六大模块，根据公司的发展战略，制定人力资源规划，建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等。
4、设计和实施绩效考核体系，建立有效的激励和约束机制。
5、处理员工关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态；推动公司理念及企业文化的形成。
6、组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程，并监督执行。
7、组织安排公司各类会议,传达会议精神，组织、策划公司的有关活动。
8、负责公司所有行政及后勤管理事务，及机密文件资料及信息的保密工作。
9、文字功...
力劲机械
51-100人 | 外资 | 机械/机电/重工
技能相似
人事方面：
1、全面统筹规划公司人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2、根据公司运营发展计划制定招聘计划，并组织招聘，完成人员配备；
3、根据集团要求制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、实施细则和工作流程，并组织实施；
4、负责公司行政工作，组织编制和执行各项行政管理规章制度；
5、负责与政府相关部门的沟通协调工作，为企业营造良好外部环境；
行政方面:
1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行
2、负责主持公司行...
赛帕斯汽车零部件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1.人力资源战略与规划
制定并执行工厂人力资源战略，支持业务目标达成，包括招聘计划、员工保留、绩效管理及人才发展。
根据生产需求（如旺季扩产）动态调整人力资源配置，优化用工成本。
2.招聘与人才管理
主导全岗位招聘（从操作工到管理层），统筹中/西双语招聘流程，拓展本地及国际人才渠道（如高校合作、猎头等）。
管理外籍员工（如中国技术团队）的签证、工作许可及跨文化融入支持。
3.员工关系与合规
确保工厂遵守墨西哥劳动法规，处理劳动争议、工会协商及员工投诉，维护和谐劳资关系。
主导员工手册、薪酬福利政策、安全规范的制定与更新。
4.培训与发展
设计并实施员工培训计划（如技能提升、安全操作、跨文化沟通...
重庆云起汽车系统
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责描述：
1.根据公司战略，编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2.根据公司战略，编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，保证相关人员及时到岗。
4.根据公司发展要求，汇通各部门领导，针对各类岗位设计培训方案并跟踪、记录及纠正整个培训过程和结果。
5.汇通各部门领导，制定绩效考核方案，监督绩效考核实施过程，核实最终绩效结果，根据绩效结果，对员工分类，制定奖励、惩罚及改善措施，并监督执行。
6.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7.负责员工劳动关系的管理，汇通...
聚睿信息科技
501-1000人 | 民营 | 互联网金融
技能相似
岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人才招聘计划，确保招聘目标的达成；
2. 监控和优化招聘流程和渠道，提高招聘效率；
3. 与团队合作，进行人才市场分析和策略制定；
4. 组织面试及选拔流程，确保人才质量符合公司标准；
5. 参与招聘相关的项目和活动，推动招聘流程的创新和优化。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通；
2. 对人才市场有深入理解，能够灵活运用多种招聘渠道；
3. 具有较强的组织能力和计划能力，能够在压力下工作并达成招聘目标；
4. 拥有良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力；
5. 对招聘流程有深刻理解，能够...
万普隆能源
101-500人 | 民营 | 煤炭/石油/天然气
技能相似
岗位职责：
1.负责制订公司行政制度方案并监督落实；
2.负责园区招商和对外协调；
3.负责项目申报及专利、商标等知识产权工作；
4. 负责物业管理、园区工程维修、消防安全等园区后勤建设；
5.负责企业文化推广，包括网站维护与新闻更新、典型打造、活动组织等；
6. 负责日常办文办会办事工作（包括证照、合同管理）；
7.负责员工体检等日常管理；
8. 负责上级交办事情办理和督办。
任职条件：
1. 本科及以上学历，实际驾龄3年以上，能接受短期出差；
2.两年以上工业园运营管理经历，熟悉产业园模式，独立运作园区项目；
3. 有较强的公关能力、文案能力和交际拓展能力，与客户、政府部门协调；
4. ...
益海嘉里
101-500人 | 外资 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、牵头建立、完善新项目公司、部门、岗位架构和职责体系；
2、协助人事行政经理开展新项目招聘配置、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动，不断提升公司人力资源管理水平，满足公司业务发展对人力资源的需求；
3、协助人事行政经理，编制和完善人力资源管理制度和流程，并贯彻执行；
4、指导并评价团队成员的工作绩效，不断培养和提升所辖人员的素质和能力以满足公司业务发展的要求；
5、规划及执行新项目行政相关工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、5年以上人事行政工作经验，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟悉劳动合同法等相关法律法规；
3、较强的沟通...
拓凯实业集团
51-100人 | 民营 | 化工/原材料
技能相似
1.本科及以上学历，化工类、化工与制药类等相关专业；
2. 原则上年龄40-50岁之间，从事化工生产管理工作5年及以上；
3.掌握化工的生产工艺、生产设施设备、产品质量、化学品物料性质等专业知识，具备计划、组织、领导、控制等管理能力；
4.具有中级及以上职称，持有中级（化工类）注册安全工程师证书者优先；
5.薪资待遇范围13K-22K，具体面谈。
昊晟玻璃
501-1000人 | 民营 | 化工/原材料
技能相似
任职要求：
1、主要负责公司安全、环保等工作及处理日常的行政管理事务，确保公司行政管理的正常运转；
2、大专及以上学历，45岁以下，具备5年以上制造业相关工作经验。
薪资待遇：6-8K（具体面议）周末双休、五险一金
长寿区爱尔眼科医院
51-100人 | 民营 | 医疗/整形/康养
技能相似
1、根据集团人力资源中心及省区要求，根据医院发展规划和经营目标，针对发展的不同阶段实际情，因地制宜地梳理医院人力资源管理思路，推进医院人力资源管理工作
2、做好医院的发展战略，制定医院人力资源长、中、短期规划
3、制定合理且有效的医院薪酬绩效方案，并予以实施落地，保障员工工作积极性
4、确保人力资源信息化系统内医院相关信息维护的及时性，准确性，并负责监督、指导所辖各分支机构人力资源管理工作，确保人资工作的规范性
5、负责本医院人力资源中长期战略规划及制度体系建设工作
6、负责本医院年度预算编制及组织发展工作
7、负责本医院招聘管理及人才库管理工作
8、负责本医院人才发展计划及培训管理工作，协助...
小青蛙企业孵化器
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
岗位职责：
1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；
2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；
3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；
4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；
6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
7、负责公司员工的评估考核考勤绩效管理。
任职要求：
1、具有本科以上学历，2年以上同岗位工作经验；
2、良好的...
重庆行政总监工资
平均月薪：¥12497
薪资区间：1500-35000元/月
82
个岗位
学历要求分析
重庆行政总监需要什么学历？
不限学历占
82.5%
， 大专占
6.3%
， 本科占
11.1%
。
经验要求分析
重庆行政总监需要什么经验？
不限经验占
19%
， 1-3年占
12.6%
， 3-5年占
14.2%
， 5-10年占
47.6%
， 10年及以上占
6.3%
。
重庆行政总监最新投递
袁先生
2025-05-12
投递了重庆九颗松医药有限公司的行政部总监/经理职位
袁先生
2025-05-12
投递了重庆市喜润多企业管理有限公司的行政总监职位
袁先生
2025-05-12
投递了重庆汇泰再生资源开发的行政人事总监职位
袁先生
2025-05-12
投递了重庆锐德科技集团有限公司的人事行政总监职位
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