重庆宏宇通讯发展有限公司
50人以下 | 民营 | 通信/网络设备
工作职责全面负责集团人力资源管理体系的搭建推行工作1、建立符合当下团队结构发展及业务链条的人力资源体系，围绕人力资源数字化转型的现代化组织结构，输出并执行人力资源管理体系模型工具。2、人力资源部门工作模型的塑造及工作模式流程的重塑/优化3、人力资源价值输出及人力资源支撑体系输出方案的建立和推行4、组织创建人力资源沟通机制，实施推行组织机制，协同业务链建立和推行业务机制5、价值观内容的诠释，建立并实施围绕价值观内容的绩效系统方案6、组织推行文化传播路径，创建多种工具展示人力资源价值平台。任职要求1、有过重塑体系或0-1搭建，以及人力资源业务模型搭建经验，对人力资源的体系设计有独到的见解，能因地...
工作职责全面负责集团人力资源管理体系的搭建推行工作1、建立符合当下团队结构发展及业务链条的人力资源体系，围绕人力资源数字化转型的现代化组织结构，输出并执行人力资源管理体系模型工具。2、人力资源部门工作模型的塑造及工作模式流程的重塑/优化3、人力资源价值输出及人力资源支撑体系输出方案的建立和推行4、组织创建人力资源沟通机制，实施推行组织机制，协同业务链建立和推行业务机制5、价值观内容的诠释，建立并实施围绕价值观内容的绩效系统方案6、组织推行文化传播路径，创建多种工具展示人力资源价值平台。任职要求1、有过重塑体系或0-1搭建，以及人力资源业务模型搭建经验，对人力资源的体系设计有独到的见解，能因地...
元贯通信工程
51-100人 | 民营 | 通信/网络设备
技能相似
岗位职责:
1、负责总经理日常事务性工作(主要工作)
2、负责领导日常用车出行（驾驶员);
3、负责日常经营工作中文件的起草;有一定文字功底;
4、负责招聘，入、离职手续办理，社保相关工作:
6、负责员工考勤管理，汇总考勤情况报送领导;
7、负责日常办公环境维护;
8、负责公司证照年审；
9、负责办公室行政领导交办的其它事务。
任职资格:
1、有一定的总经理助理及行政人员经验。
2、头脑灵活，熟练驾驶车辆，有商务车辆驾驶经验优先;
3、优秀的沟通和人际交往能力以及抗压能力，责任感强，服务意识强，工作认真细致;
4、能接受加班
德生鼎盛实业
101-500人 | 民营 | 通信/网络设备
技能相似
备注：求职者可通过以下途径了解我司
1、德生鼎盛官网：http://www.cqdsds.cn/
2、董事长简介：https://baike.baidu.com/item/%E5%90%95%E9%9D%92%E5%B3%B0/64498790?fr=ge_ala
3、微信公众号：德生鼎盛
江北区和渝北区优先。住在九龙坡、巴南区、沙坪坝、大渡口的求职者勿投递。
岗位职责：
1、协助总裁对公司进行团队管理；
2、做公司战略规划、日常管理的智囊；
3、负责总裁的日常行程安排；
4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达；
5、负责总裁日常经营工作中文件的起草；
6、负责来访的接待、商务随...
备注：求职者可通过以下途径了解我司
1、德生鼎盛官网：http://www.cqdsds.cn/
2、董事长简介：https://baike.baidu.com/item/%E5%90%95%E9%9D%92%E5%B3%B0/64498790?fr=ge_ala
3、微信公众号：德生鼎盛
江北区和渝北区优先。住在九龙坡、巴南区、沙坪坝、大渡口的求职者勿投递。
岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建...
创燚咨询
50人以下 | 民营 | 通信/网络设备
技能相似
不是贷款，不是保险，不是保健品
我们是帮助企业做内部经营管理提升的
【任职资格】
1、25-35岁之间、学历经验不限、对挣钱有欲望
2、对工作充满热情、有创新精神、注重团队配合
3、从事多年人力资源工作，对人力资源工作有一定基础
4、未来想转型成为营运副总经理者优先，或未来想创业当老板者优先
5、此岗位由首席咨询师亲自培养，实现岗位转型，成为资深hr专家
【福利待遇】
1、年入【20-30万】具体面试详谈；
2、五险、住房公积金、工龄工资、工龄假、工龄福利、新婚生育福利、生日福利、月度福利；
3、周末双休：早9:00-18:00（午休1个半小时）；
4、法定节假日正常休息【春节10天起】、公司...
合适的职位少？试试下面的方法
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1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
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重庆行政总监工资
平均月薪：¥12395
薪资区间：1500-35000元/月
83
个岗位
学历要求分析
重庆行政总监需要什么学历？
不限学历占
80%
， 大专占
7.6%
， 本科占
12.3%
。
经验要求分析
重庆行政总监需要什么经验？
不限经验占
18.4%
， 1-3年占
12.3%
， 3-5年占
13.8%
， 5-10年占
49.2%
， 10年及以上占
6.1%
。
重庆行政总监最新投递
曾先生
2025-05-11
投递了重庆市喜润多企业管理有限公司的行政总监职位
曾先生
2025-05-11
投递了重庆汇泰再生资源开发有限公司的行政人事总监职位
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