重庆汇泰再生资源开发有限公司
| | 医疗设备/器械制造
1、根据公司发展战略，起草制订公司人事、行政发展战略规划；
2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作规划，并监督实施；
3、全面搭建并逐步完善行政管理体系，制定和完善各项行政管理制度；
4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化建设；
5、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化；
6、负责保障公司范围内后勤管理；
7、负责公司管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化。
【任职要求】
1、大学本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、10年以上团队管理经验，5年以上人事行政总监或人事行政...
台美文化传媒
50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化
公司性质：公司是一家“影、视、歌”全方位一体的综合征文化公司，目前和港、澳、台以及新加坡、泰国、马来西亚、俄罗斯等国际文化阶合作！公司和“刘德华、孙俪、赵丽颖”等知名明星有合作演艺！到公司工作有机会见明星！岗位要求：1. 重点本科及以上学历（211，985大学优先），影视传媒专业，影视导演、戏剧影视文学、广播电视编导、公共事业管理、播音主持、影视表演、摄像摄影等相关专业，年龄30-50岁，性别：不限，2.具有8年以上实际工作经验（在影视，电视台，新闻社或新媒体相关行业工作经验的优先）。3.熟练运用常用办公软件 能独立对常用办公设备及器材的维护及故障处理。4.社交、组织、沟通、协调、表达、执行能...
重庆正毅电梯工程有限责任公司
50人以下 | 民营 | 建筑工程
技能相似
1、配合项目管理监督（配合签订项目相关合同，配合执行收款及付款、配合执行处理突发情况）
2、配合制作投标文件、报价文件及拟定对外资料相关函件、配合销售代表制作预结算书。
3、配合学习监督在项目执行过程中与制造商及相关客户持好良好沟通。
4、配合监督公司办理项目招投标的工作过程的相关事宜。
5、配合电梯建筑新材料行业相关知识、学习运用办公软件、学习行业相关法律知识、AI应用及项目推广执行。
7、公司基本要求：签订保密协议。
8、职业及行业发展方向：1、主要学习机电电梯大宗设备专业知识、大宗设备销售基本技能、关系维护。
...
社平科技
50人以下 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
技能相似
工作内容：1、熟悉商务礼仪接待工作，穿戴整洁，礼貌待人，优质服务，协助总经理完成上级领导、重要客户接待工作。
2、配合、代表总经理参与项目层面的沟通对接，协助总经理完成相关项目对接落地，执行总经理安排的任务。
3、做好保密工作，严格要求自己的言行，不得随意传播领导及客户的信息。
4、负责开拓、跟进、合同签署等一系列商务相关行为；
5、协调项目管理，在项目交付和实施过程中确保顺利并获得客户满意度；
6、完成总经理下达的其他任务。
任职要求：1、男性身高175以上，女性...
诺信包装制品
51-100人 | 民营 | 其他行业
技能相似
岗位职责：
1、负责总经理日常行政事务安排及处理；
2、负责会议组织安排及商务接待；
3、协助总经理与公司各部门进行信息传递；
4、协助总经理处理外联事务及政府对接等工作；
5、公司人力及行政的统筹工作；
6、完成总经理安排的其他日常工作。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上秘书或人力行政工作经验；
2、具有良好的书面、口头表达能力；
3、计划性强，做事有条理；
4、有较强的亲和力与服务意识，较强的沟通、协调能力；
5、熟悉商务礼仪，有政府类部门沟通经验优先；
6、具有良好的职业道德，工作勤奋、踏实稳重、责任心强。
盛海物资
50人以下 | 民营 | 建材
技能相似
1.负责公司后勤整体统筹管理，协助参与公司年度经营计划的编制，参与预算的编制；
2.负责公司通用规章制度，工作流程的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
3.负责制订和完善公司岗位编制，设计公司组织架构，做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.负责公司人力资源工作的规划，根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作，确保公司人才需求，满足公司的经营管理需要；
5.研究人力资源市场变化，设计公司的薪酬、绩效、福利标准，岗位激励方案，控制公司...
重庆岚铂旺商贸
50人以下 | 民营 | 家居/家具/家电
技能相似
注意：需要有贸易销售型公司HR经验的。谢谢
1.人力行政管理经验 3 年以上,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先;
2.精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能 力;
3.熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题;
4.对劳动人才密集型企业有一定的工作经验、有初级会计职称
上海一核
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、专科及以上的学历；
2、5年以上人力资源工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理...
岗位职责：
1.协助行政人事工作、组织实施及公司内部员工的调配工作。
2.参与编制公司行政人事管理制度，规避各项人事风险。
3.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。
4.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。
5.协助组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6.起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议。
7.接转电话，收发传真及信件，接待来访客人，文档资料整理存放，报刊管理，通知发放。
8.协助开展招聘、培训、薪酬、绩效四大方面工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，中文，新闻，心理，...
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规...
重庆高德微远科技
51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售
技能相似
岗位职责：
1、协助总经理安排日程，包括会议、出差等，确保各项工作有序进行；
2、传达总经理的指示和要求，反馈各部门的工作情况和问题，促进各部门之间的协作与沟通；
3、接待来访重要客人、处理商务谈判；
4、跟踪会议决议案执行情况；
5、汇总各部门的月度工作报告及工作计划、执行及监督考核；
6、协助总经理草拟文稿，审核归档，及时传达和处理。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，3-5年工作经验，尤其是在团队管理岗位任职优先；
2、沟通能力强，协助总经理做决策时提供支持；
3、具备强烈的责任感，工作踏实细心，严谨自律，有条理性，具备解决复杂问题的能力；
4、形象气质佳，熟悉办...
极合食品
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
单休岗位，介意慎投
岗位职责：
1、负责根据公司经营战略参与制定公司人力资源战略和绩效考核标准，并组织实施；
2、负责完善公司人力资源体系，优化人力资源配置；
3、制定并执行招聘计划，熟悉各招聘模式和渠道，做好人才储备；
4、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各项人力资源工作的组织、实施工作；
5、实现绩效管理体系，并定期评估绩效考核的有效性；
6、及时处理公司人力资源管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5...
腾迈人力资源管理
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
人力服务项目负责人
福利待遇：周末双休、节假日休假、年终奖，五险，下午茶，季度/年度旅游等。
岗位职责：
1.全面统筹主播项目运营工作，对接甲方及供应商，确保项目顺利推进
2.主导主播及其他项目的招聘工作，搭建高效招聘渠道，优化招聘流程，保障人才及时到岗。
3.深入分析行业动态与市场需求，结合公司实际，调整项目运营策略，提升项目竞争力。
4.维护客户关系，及时了解客户需求，提供优质人力资源解决方案，提高客户满意度。
任职要求：
大专以上学历，具备 1年及以上主播行业以及其他行业招聘经验，熟悉主播招聘渠道与人才特点，有成功招聘案例。工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备良好...
聚兴交通工业集团
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、负责或管理文秘、宣传、安保、档案等；
2、负责管理员工宿舍、员工食堂、房屋租赁、绿化、保洁、体检、交通车、维护修缮等；
3、负责接待、会议、集体活动等组织与筹划；
4、负责起草相关管理制度、报告、计划文案‘
5、协助部长管理部门并完成领导交办工作。
温馨提示：薪资面议。
补充说明：
1、年龄要求：男性45岁以内，女性40岁以内；
2、已育或附近居住优先；
3、文字表达能力强并熟悉公文写作；
4、具备组织和管理能力；
5、个性活跃与语言表达能力和亲和力强。
岗位职责：
1、日程及计划管理：负责高管日程以及计划的制定及落实，合理有效利用高管的时间；
2、会议管理：负责组织、安排高管负责的重要会议，包括会前准备、会中记录以及会后落实，督促各部门执行会议决议并反馈结果；
3、上传下达以及指令管理：及时汇报以及传达高管的指示，跟进高管交办的工作任务；
4、文件签批：负责手机整理相关信息材料，协助处理需要高管签批的相关文件；
5、其他事宜：负责帮助、策划、完成、准备高管交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、知名大学全日制本科以上学历，男40岁以下，女35岁以下，有知名企业或优秀成长企业同等类似岗位相关工作经历优先；
2、协调沟通能力强...
赛特制冷
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
重庆志良农产品销售
101-500人 | 其他 | 其他行业
技能相似
美瑞嘉年养老
101-500人 | 民营 | 其他专业服务
技能相似
学历要求分析
九龙坡区行政总监需要什么学历？
不限学历占
80%
， 本科占
20%
。
经验要求分析
九龙坡区行政总监需要什么经验？
1-3年占
20%
， 5-10年占
40%
， 10年及以上占
40%
。
九龙坡区行政总监最新投递
谭女士
2025-04-29
投递了重庆汇泰再生资源开发有限公司的行政人事总监职位
曾先生
2025-04-28
投递了重庆汇泰再生资源开发有限公司的行政人事总监职位
侯女士
2025-04-28
投递了重庆汇泰再生资源开发有限公司的行政人事总监职位
王女士
2025-04-27
投递了重庆汇泰再生资源开发有限公司的行政人事总监职位
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