时珍阁医院
51-100人 | 民营 | 医疗/整形/康养
- 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作。
- 制定和完善人力资源管理制度和流程。
- 处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作氛围。
- 负责员工薪酬福利管理，确保薪酬体系的公平性和竞争力。
- 组织员工培训和发展计划，提升员工能力。
- **任职要求**：
- 有医院人事经验优先
- 人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
- 3年以上人力资源管理经验，有团队管理经验者优先。
- 熟悉劳动法及相关法律法规。
- 优秀的沟通协调能力、团队合作精神和解决问题的能力。
嘉泰罗光电科技
101-500人 | 民营 | 计算机硬件
工作内容：
负责公司行政人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作，确保公司的运营安全和效率。
主要职责：
- 制定公司行政人事管理策略，并负责实施和监督，确保公司运营的安全和效率；
- 负责公司行政人事管理的具体事务，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作；
- 负责公司员工合同、档案等人力资源文件的维护和管理，确保员工信息的准确性和完整性；
- 负责公司办公用品和耗材的采购和管理，确保公司的运营成本控制在中国合理的范围内；
- 协助公司总经理处理公司的日常工作事务，并承担相应的责任；
- 关注员工的工作和生活状态，及时解决员工的问题，确保员工的工作和生活质量；
- 参与公司的年度...
工作内容：
负责公司行政人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作，确保公司的运营安全和效率。
主要职责：
- 制定公司行政人事管理策略，并负责实施和监督，确保公司运营的安全和效率；
- 负责公司行政人事管理的具体事务，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作；
- 负责公司员工合同、档案等人力资源文件的维护和管理，确保员工信息的准确性和完整性；
- 负责公司办公用品和耗材的采购和管理，确保公司的运营成本控制在中国合理的范围内；
- 协助公司总经理处理公司的日常工作事务，并承担相应的责任；
- 关注员工的工作和生活状态，及时解决员工的问题，确保员工的工作和生活质量；
- 参与公司的年度...
神驰机电
1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工
工作职责
1、人员招聘、面试协助；
2、人员异动手续办理；
3、人事系统及档案管理；
4、六险一金业务办理；
5、新员工薪酬核算/人力公司派遣费结算；
6、员工培训；
7、领导交办的其他事项处理
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、5年以上人力资源源相关工作经验，3年以上大型企业同职工作经验；
3、熟悉相关法律法规、熟悉招聘流程、考勤统计、内部员工培训等；
4、熟练使用Office办公软件、人力资源管理系统等；
5、组织协调能力强，有亲和力。
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
| | 保险
1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、员工的培训跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；
任职要求：
1、年龄22-45岁，人力资源相关专业优先；
2、有工作经验者优先，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先；
3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及...
巨丰
50人以下 | 民营 | 建筑工程
上班时间：早九晚六，周末双休节假日正常休息；
福利：社保、全勤奖、生日、节假日福利、不定期团建、不定期下午茶、国内外旅游等；
薪资：试用期底薪2500-3000元+提成+社保+年终奖（具体面谈）
职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休
岗位职责；
1、前期主要是负责公司招聘销售人员，及时补足空缺岗位；办理人员入职、离职、调岗、竞聘等相关手续；后期主要是从事行政方便工作。
2、负责月度的考勤核算，考勤管理；
3、负责公司每月的福利，活动；
4、负责前台接待工作、整理接待室、收发快递；
5、负责公司公文撰写及发布；
6、负责公司团建活动策划、执行；
任职要求：...
职位描述
上班时间：早九晚六，周末双休节假日正常休息；
福利：社保、全勤奖、生日、节假日福利、不定期团建、不定期下午茶、国内外旅游等；
薪资：试用期底薪2500-3000元+提成+社保+年终奖（具体面谈）
职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休
岗位职责；
1、前期主要是负责公司招聘销售人员，及时补足空缺岗位；办理人员入职、离职、调岗、竞聘等相关手续；后期主要是从事行政方便工作。
2、负责月度的考勤核算，考勤管理；
3、负责公司每月的福利，活动；
4、负责前台接待工作、整理接待室、收发快递；
5、负责公司公文撰写及发布；
6、负责公司团建活动策划、执行；
...
洁瑶科技
50人以下 | 民营 | 医疗设备/器械制造
行政工作：
1、公司制度、流程及绩效的设计搭建并执行；
2、负责厂区日常政务接待，来访客人接待等日常事务性工作；
3、公司日常费用报销、统计等；
4、维护办公环境、物资管理及其他后勤保障工作；
5、及时向相关人员报告、传达各项行政指令；
6、公司领导交办的其他事务；
人事工作：
1、负责完善、优化各项人力管理工作流程；
2、办理员工招聘、录用、转正、离职等基础人事事务；
3、负责员工绩效评审；
岗位要求：
1、30岁以上，大专以上学历；
2、10年以上同岗位工作经验；
3、具备较强沟通、协调能力和问题解决能力，较强的抗压能力，能够独立开展工作，有良好的团队合作精神；
4、有责任心，善于学习总结...
腾软科技
51-100人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
任职要求：
1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁；
2.、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员；
3、前台传真、信件和快递的接收、发放工作等；
4、负责办公设备、用品的请领、分发等工作，管理得当，办公用品领用流程化管理；
5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持；
6、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作。
岗位职责：1、组织编制公司各项行政人事制度、相关工作流程及工作标准，包括劳动关系、人事管理、薪酬福利、行政管理制度等。
2、依据公司发展规划，组织各部门编制审核年度经营预算，制定目标和行动措
施对策，保证计划的实施，以满足公司人力资源的需求。
3、根据公司年度预算编制人数，组织制定及审核年度招聘计划，下达全年招聘任务，确保各部门/管理部人员需求。
4、根据各部门/管理部培训需求，组织制定、实施年度培训计划。
5、落实公司各项考核、晋升制度的实施包括竞聘上岗、考核晋升、月度绩效考核、年度绩效考核、晋升人员见习期考核、转正考核等。
6、监督公司各项劳资制度的落实，审核各项劳资工作，包括入职、调动...
岗位职责:
1、负责门店收银;
2、负责监管员工技能提升，提高美容师的服务流程质量;
3、负责员工关系搭建和维系、降低门店员工流失率;
4、负责管理门店顾客，加强门店员工消耗意识;
5、积极配合门店店经理各项工作。
任职要求:
1、普通话标准，形象气质佳，热爱美容事业;
2、从事1年以上者优先，具备团队合作精神;
3、有服务销售意识，具有较强的执行力、沟通能力、综合管理能力。
薪资待遇:
1、5000＋提成;
2、包吃包住；
2、社保福利:购买五险;
重庆牧哥食品
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、负责协助公司人力资源管理体系、制度的执行落地，
2、负责监督公司各项规章制度的执行，
3、负责协助完善、优化各项人力管理工作流程，
4、协助参观接待讲解，
5、领导安排的其他事宜。
要求：
1、统招本科学历，人力资源管理或工商管理专业；
2、熟悉人员招聘，具备对人员甄选、识别的能力；
3、能独立操作员工培训，对培训效果的评估、考核具有实操经验；
4、性格开朗，亲和力强，处事公正，原则性强；
5、3-5年同岗位工作经验；
6、普通话标准，女士优先。
亮剑军事夏令营
101-500人 | 民营 | 教育培训
1.前台电话咨询、接转（并做好咨询记录）
2.来访人员的接待信件、包裹、快递收发前台、会议室、接待室的环境卫生管理
3.打印、复印资料及机器维护保养事宜饮用水管理、学员牌制作、办公电话费的缴纳事宜
4.员工业务培训安排事宜负责参训学生的资料统计，5.并配合咨询老师完成报名、咨询工作
6.完成公司公众号与网站信息的编辑发布
7.完成临时交办的其他工作任务任职要求：
大专及以上学历；
形象气质佳、有上进心、普通话标准、声音甜美、有亲和力具备良好的语言表达和应变能力，服务意识强熟悉使用各种办公软件及设备做事细致且注重效率，热爱素质教育培训行业参加过礼仪接待等方面的培训，...
泰康人寿山西分公司
101-500人 | 民营 | 保险
双休+不加班+办公室不外出
一、人事专员
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设：
2、建立、维护人档案，办理和更新劳动合同：
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类
规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规：
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续：
6、协同开展新员工入职培训，业务训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈：
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等:
8、帮助建立员工关系，协调员工与理层的关系
二、行政文员
1.负责资料合...
第一太平戴维斯
501-1000人 | 外资 | 物业/商业中心
岗位职责：
1、负责人事行政部部门工作的统筹及开展；
2、负责政府单位对接。
任职要求：
1、同岗工作经验3年以上；
2、大专以上学历；
3、形象气质、沟通表达佳；
4、有地产工作经验者优先。
海源怡生活服务
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
信宝企业管理咨询
51-100人 | 民营 | 财务/会计
四川康惠源生物科技有限公司
51-100人 | 民营 | 制药/生物工程
艺嘉
101-500人 | | 材料加工/制造
海量职位任你选
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