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汇博招聘 教育/培训/专业服务 招生/市场

课程顾问(无责底薪+不加班) ¥5~10K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限

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重庆市九龙坡区慧耕学堂艺术培训...

课程顾问(无责底薪+不加班)

  • ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 招生顾问
  • 教育培训
  • 不限
  • 45以下
  • 10人

朝九晚六 五险 专业培训 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、接待客户,根据客户需求制定学习计划,并完成课程的销售工作;

2、客户资源的整理、录入及维护;

3、完成学员相关的入学手续及各种课程转化手续;

4、达成个人既定销售目标,完成招生任务。

任职要求:

1、20-45岁,学历大专;

2、性格活泼,充满童心,爱孩子,热爱教育事业;

3、一年以上工作经验,有行业工作经验优先。

课程顾问(无责底薪+不加班) ¥5~10K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限

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课程顾问(无责底薪+不加班)

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朝九晚六 五险 专业培训 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
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任职要求:

1、20-45岁,学历大专;

2、性格活泼,充满童心,爱孩子,热爱教育事业;

3、一年以上工作经验,有行业工作经验优先。

电话销售 双休+高底薪 ¥5~10K/月 (3-5K/月) 江北区-观音桥 经验≥1年
月薪: ¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪: 3-5K/月

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汇博招聘

电话销售 双休+高底薪

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 电话销售
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 28以下
  • 5人

周末双休 五险 提供食堂 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
朝九晚六,节假日正常休息,基本不加班!

工作内容:

1、负责开发、维护管理客户资源;

2、深度发掘客户需求,向客户推荐公司增值产品及服务;

3、及时与客户沟通,做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务;

4、充分熟悉业务工作流程,帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题。

任职要求:

1、大专及以上学历,有经验有限;

2、具备销售、服务意识,能承受工作压力;

3、拥有高度的工作热情,积极主动,有责任感及良好的团队合作意识;

4、工作积极主动,有激情,敢于挑战高薪。

汇博官方销售 双休+朝九晚六 ¥6~12K/月 江北区-观音桥 经验≥1年

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汇博招聘

汇博官方销售 双休+朝九晚六

  • ¥6~12K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 电话销售
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 28以下
  • 3人

周末双休 朝九晚六 五险 提供食堂 零食下午茶 专业培训 带薪年假 人才奖励奖

岗位职责:
汇博官方直招销售,无责底薪3000起+提成+激励金

要求:

1、高中以上学历,有销售经验优先,28岁以内,男女不限,优秀者可放宽条件

2、有挣钱欲望,目标感强,追求上进;

工作内容:

1、电话+微信,联系企业客户,负责和客户深入沟通,了解需求,介绍汇博招聘平台,达成合作;

2、完成每月任务,达成业绩目标;

3、参加培训,提高个人能力;

效率型销售,挑战自己,挑战高薪的,请投递简历或者咨询

置业顾问7.5K-15K ¥7.5~15K/月 万州区-陈家坝 经验≥3年

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昌欣房产经济

置业顾问7.5K-15K

  • ¥7.5~15K/月
  • 万州区-陈家坝
  • 3年及以上
  • 置业顾问/房产经纪人
  • 房产开发
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 免费包住

岗位职责:
1、负责案场客户的接待,收集客户的需求,为客户讲解项目,陪同客户实际看房,进行商务谈判,促成销售成交;

2、持续跟进及时了解客户发展的最新情况,负责定期拜访有意购买的业主,并为其进行产品介绍和投资分析;

3、负责定期通过电话追踪和邀约意向客户,了解客户购房价格、面积、户型等信息;

4、负责查询项目房源销控情况,负责与客户签订认购协议,收取客户资料并复印存档的手续办理

销售代表+高薪待遇好 工作轻松 ¥6~12K/月 (3-4K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验不限
月薪: ¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪: 3-4K/月

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重庆正合辰烨网络科技

销售代表+高薪待遇好 工作轻松

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 其他生活服务
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

五险一金 生日礼金 零食下午茶 季度/年度奖金 人才奖励奖 定期体检

岗位职责:

待遇详情

发薪日:每月15日发薪

福利说明

薪资说明:底薪3-4K+提成、每月15日发薪

岗位职责

福利待遇:


1、时间:周一至周六,原则上早上9:00—下午18:00,后期业务量上去根据能力可以适当弹性工作时间;


2、收入:无责任底薪3000+高提成;


3、培训:公司提供专业的岗前培训;


4、保障:转正五险,满一年公积金;


5、休假:法定节假日带薪休假;


6、福利:春节、中秋、元旦等过节福利。




岗位职责:


1、通过电话销售对接找到意向客户,沟通客户需求,进行约访,并促成签单,并实现销售业绩的完成;


2、保持跟新老客户...

养老规划师+双休 ¥10~20K/月 (8-15K/月) 渝中区-化龙桥 经验不限
月薪: ¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪: 8-15K/月

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平安人寿保险

养老规划师+双休

  • (底薪:8-15K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
职位描述

工作内容:主要为公司的新老客户提供全方位的养老咨询,以及养老金的存取预算和支取方案。

根据客户需求为老年客户提供合适的养老产品服务,

招聘要求:有耐心和爱心,有亲和力沟通能力较强的。

福利待遇:周末双休,法定假日休假。有季度奖,年终奖,年底分红。各种福利补贴。

大专及以上学历25—49之间


职位福利:年终分红、全勤奖、高温补贴、绩效奖金

无责底薪3000+提成+津贴+全勤奖

职位亮点:财富自由,时间自由,晋升空间大

销售经理-照母山-五险8K+ ¥8~12K/月 渝北区-人和 经验≥2年

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乔森驾驶培训

销售经理-照母山-五险8K+

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-人和
  • 2年及以上
  • 销售团队管理
  • 教育培训
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
【职位描述】

1、根据驾校的招生工作,组织制定校区销售计划。

2、带领团队负责校区所属团队招生工作。

3、组织部门开发多种销售手段,落实销售手段并创新,迎合市场发展需要。

4、负责组织客户管理、建立客户管理方案、组织公关活动,与客户保持良好关系,实施客户满意度调查,并及时进行反馈。

5、负责组织销售团队会议开展、每天早会组织、月度会议、季度会议、年度会议;销售过程中问题解答及处理。

6、负责组织销售团队内部培训,销售技巧培训、产品专业培训、流程培训等。

【任职资格】

1、学历大专、市场营销或相关专业;

2、年龄:25岁以上

3、性别:不限;

4、工作经验:2年以上销售团队管理经验,有地推团队...

销售主管 ¥8~15K/月 (5-10K/月) 渝北区-其他 经验不限
月薪: ¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪: 5-10K/月

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创业通税务咨询

销售主管

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥8~15K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售团队管理
  • 其他专业服务
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
公司主营知识产权代理以及评估,知识产权经纪业务,技术经纪业务,技术的转让合作,校企业技术合作。

公司提供精准客户数据,方便客服沟通。

知识产权行业发展潜力巨大,技术经纪行业在国内刚刚萌芽,近5~10年有很大的市场需求。市场一片蓝海。

招聘要求:18岁以上,学历不看,只看能力,工作态度,和吃苦精神。

底薪5000元加8~10%个点提成。只要能吃苦月入3~5万没有问题。

诚聘:有房产中介,贷款咨询,财税代账,知识产权,建筑资质,证券股票经纪方面的工作经验的销售精英加入我们共同发展。

同时接纳35~45岁不好找工作的创业失败的负债人,给大家一个翻身机会。共同建立平台发展。

店长 ¥8~20K/月 (5-6K/月) 渝北区-龙溪 经验≥2年 今天
月薪: ¥8~20K/月(底薪+提成)
底薪: 5-6K/月

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亦美瑜家品牌管理

店长

  • (底薪:5-6K/月+提成) ¥8~20K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 2年及以上
  • 销售团队管理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人
岗位职责:
工作内容:

1、负责处理门店的日常运营工作(包含但不限于会议组织、安全管理、店务管理、人员管理等);

2、目标业绩达成:负责门店制定计划目标,营销方案,并监督管理执行过程,确保业绩目标达成;

3、客户管理:做好客户管理及服务,给客户提供高质量的服务,同时有效督导顾客跟踪、解决客户投诉等问题;

4、团队建设:人员招聘、新人带教、持续培训与培养团队,为提高团队人员工作效能努力,提升人员稳定性与人员产能,做好人才发展建设;

5、监督与执行:监督各项制度与流程在门店的执行情况,进行过程数据的整体把控,并进行过程跟进,确保结果交付;

6、完成上级领导安排的其他工作事项。

要求:

1、大专以上学历;

2、...

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