1、根据客资信息添加客户资料，给客户线上发送公司资料及产品资料；

2、针对意向顾客，预约商务经理接待客户；

3、经营朋友圈，给老顾客介绍公司新品，引导客户下单；

4、对订单进行跟踪，解答客户疑问；做好公司和客户之间的协调；提升客户满意度；

岗位要求

1、大专及以上学历，具有天猫、京东、拼多多等网店售前客服经验优先；

2、思维敏捷，能快速准确以打字方式向顾客传递表达的内容，消息回复速度快；

3、服务意识强，喜欢和客户聊天，能耐心解答客户疑惑；

4、清晰的口述能力，反应灵活，通过电话、微信或其他快捷方式与顾客快捷解决顾客疑虑，促使定单成交；

2.通过电话与客户进行有效沟通，与客户建立良好的沟通渠道，提升客户对公司的好感度。

3.对有意向的客户及时反馈给相关的销售经理，协助销售经理进行进一步的沟通，促成业务达成。

4.定期和合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求：

1.年龄不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力.

2.对电话销售工作有较高的热情.

3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力.

4.性格坚韧。思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力.

5.有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先.

1、负责服装、鞋类、珠宝等相关零售业态定位及品牌规划，招商策略制定，组织实施招商、落地；

2、负责客户的开发、拜访及回访，建立重点客户资源和渠道资源关系，建立客户档案；

3、负责对市场的调研、分析，为领导决策提供信息支持；

4、协助决策部门进行项目整体商业布局，业态组合等，确保经营指标的达成；

5、贯彻执行公司经营发展战略方针，根据招商需求，结合实际提议广告宣传策划主题并组织实施；

6、具备敏锐的市场判断力，深入了解行业动态，服从公司安排的其他相关工作。

岗位要求：

1、性格开朗，喜欢与人打交道，热爱商业招商工作，有广阔的招商渠道和关系;

2、具备2年以上中大...

1:完成管辖区域内的销售指标达成

2:店铺人员招聘培训并会制定培训计划方案落地实施

3:对销售数据、商品数据以及VIP数据和线上引流数据进行分析，根据数据提出合理计划及行动方案并带领团队执行完成指标

4:挖掘和培养店铺优秀人员，定期培训店铺员工

5.通过区域店铺巡店，每月对店员、店长进行培训考核，定期给店铺所有员工进行产品培训及培训考核

6.根据各店铺实际情况，与部门上级领导共同制定每月、每周、每日的任务，以及考核每月、每周任务完成的达成率情况，随时跟进商品的到货，销售，库存状况

8.根据新品上市安排，组织区域店铺人员进行商品知识培训、陈列技巧、销售及售后的培训

9.利用巡店、培...

1、开发、维护市场客户等相关事宜；

2、在部门总监的领导下，认真做好公司的营销工作，努力开拓市场，完成公司的经营目标任务；

3、认真执行涉及客户的销售、服务等有关与客户沟通的控制程序，对销售和服务的质量负责；

4、公司安排的其他工作；

5、坚决拥护公司的决策 、销售模式、企业文化

6、 执行落实公司指令和思想理念；

7、对市场操盘规划：如消耗周期分析，团队多组操盘，区域销量做大能力，多组当月区域销量任务预算与落实，时间节点分析，团队走向大流向及每天团队线路与落实能力等；

8、 对多组人员的管理与跟进，人员评估及考核；

9、与各部门沟通协调整合。

任职要求：
...

1、根据零售计划及其目标管理，制定一系列的管控措施，确保目标达成；

2、定时分析区域及店铺零售指标KPI的达成情况，针对运营指标落后的店铺制定有效的提升方案并落地实施

3、对商品品牌、品类组合、品类占比、零售销售、商品库存给予专业指导；

4、了解市场竞品的发展趋势，及时发现终端运营管理过程中存在的问题与不足并能及时提出改善措施

5、根据经营布局，对商品结构、商品占比、库存、销售等给予专业指导；

6、强化整合营销，结合重大的节假日制定完整营销策略及引流方案，重点推进区域新开店及改造店目标的达成；

7、负责团队建设管理，团队人员培养，规范工作流程，带领团队完成销售目标。

二、任职要求...

1、负责加盟门店开业主持，组织现场秩序、营造活动氛围；

2、参与活动创意策划及活动落地执行；

3、进行公司内外部协调沟通。

任职要求：

1、大专以上学历，营销或主持专业优先；

2、1年以上的活动经验；

3、形象气质佳，较强的组织能力。

主动拓展客户资源，积极寻找新的销售机会，建立并维护良好的客户关系。

根据客户需求和公司要求，协助客户完成订单，确保订单的准确性和及时交付。

及时反馈市场信息和客户需求，为公司提供销售策略和产品改进的建议。

职位要求：

具备相关的服装销售经验，熟悉销售流程和技巧，有团体服销售经验者优先考虑。

具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立信任和良好的合作关系。

热爱销售工作，乐于接触客户，能够主动开展销售活动和拓展市场。

具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效配合，共同完成销售...

一、拓展计划制定：策划并执行市场拓展计划，确保实现公司的开店目标。

二、加盟商管理：全面负责区域市场内加盟商的管理工作，包括日常协调、问题处理及关系维护。

三、市场与客户关系：积极协调解决市场和客户各类问题，维护并提升公司品牌形象与客户满意度。四、店铺选址与评估：指导加盟商进行店铺选址，完成对备选店铺的细致考察与评估，保障新店开设的品质。

五、信息收集与分析：收集市场信息，分析竞争对手动态，为市场进入和拓展提供数据支持。

任职要求：

一、渠道能力：熟悉童装行业及重庆市场，有渠道有人脉。

二、商务沟通：具有强大的商务谈判能力，能够独立开发和维护客户关系，有亲和力，抗压能力强，反...

二、有激情，性格开朗，善与人沟通，具有较强的学习能力； 

三、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；

四、有敏锐的市场洞察能力，开发能力，强烈的事业，责任心及积极的工作态度；‘

五、具有劳保行业销售经验优先。自带车优先。

能力优秀或者有优质资源也可以合作或分红或入股均可面议。

福利待遇好：五险，全勤奖、绩效奖、销冠奖、开单奖、公司团建、节假日福利、生日奖，定期旅游等。

1、负责所辖区域专卖店日常运营管理与建设；

2、分解区域业务指标，带领团队完成；

3、诊断区域店铺问题，制定店铺业务与管理提升的措施与方法；

4、解读公司各项制度与商品策略宣导执行，并监督；

5、负责区域人员培养带教、激励、绩效评估，团队建设。

任职要求：

1、有零售行业销售管理经验；

2、分析问题、解决问题能力强，沟通能力好。

职位福利：全勤奖、节日福利、五险