重庆线下拓展运营招聘
前期1-2个月进行基层锻炼,转正后往中高层管理方向培养。有能力培养成集团的职业经理人,目前这三年已经成功培养了10多个大学生出来成为经理人。公司业务主要负责给车辆办理ETC,以前主要是银行,交通管理部负责办理,现在公司负责这块项目。薪资及福利待遇:1、无责底薪3800元/月+奖金+福利+提成;转正后无责底薪4500+奖金+福利。2、前期一到三个月稳定收入在6000到8000元/月,主管阶段8000元~15000元/月,部门主管15000到20000元/月,分公司经理年薪50万到100万。3、公司提供免费住宿,高档居民小区公寓住宿,到公司5分钟步行距离。4、每年2~4次总部带薪进修学习。5、公司...
前期一到三个月熟悉公司的企业文化基础业务流程和框架,后面协调公司各方面事物,培训,人员协调等一些中上层管理层方面事务,涉及到公司未来一到两年之内的中上层管理层。薪资待遇:----------1、无责任底薪3800元/月+带薪培训+奖金+住宿,第一个月收入5000-6000元,第二个月稳定收入6000-7000元,表现突出者另有500-2000不等奖金。法定节假日发放节日福利及奖金,另有员工聚餐。---------2、公司免费提供住宿市中心高档居民小区,家电齐全,步行五分钟即可到公司。----------3、公司提供一年4-6次总部带薪进修学习或赴国内其他公司学习交流。----------4、公...
岗位职责:
1.熟悉公司运营项目以及相关产品专业知识;
2.负责产品活动运营工作,配合上级完成活动的前期准备和活动执行;
3.了解、分析、收集和反馈市场情况;
4.用户管理工作,维护好客情关系;
5.积累经验,储备能力,建立基础人际关系,后期可以晋升管理
任职要求:
1.可以接受无经验的
2.热爱学习,积极上进,有团队伙伴精神
3.有一定的沟通、分析能力
福利待遇:
1. 薪资构成:底薪无责3000+奖金+提成+年终奖,综合4000~8000
2.休息周天,节假日正常放假
3. 提供免费员工宿舍(空调、热水器、洗衣机、冰箱等家电齐全),离公司办公地点距离10分钟路程
4. 完善的培训体系,...
这个岗位是公司储备人才一职务,进入公司后轮岗学习各部门知识,前期进行基层锻炼,往中高层方向培养。---------1.试用期无责底薪底薪3800/月+奖金+提成,综合收入6000-8000元---------2.公司免费提供住宿---------3.公司提供一个公平公正公开透明化的晋升,只看能力和表现。---------4.公司每周有聚餐,每年组织旅游---------5.总部对优秀员工提供一到二次出国旅游培训的机会。
是分公司经理的培养对象,由公司免费进行集中统一的团队管理培训(带薪培训),1~3个月相关一线岗位培训后,考核合格者在当地任管理工作,成为公司中层管理人员。可塑性强者1——2年可独立负责分公司运作。工作性质:前期市场,后期负责团队管理,协助经理运营公司。工作要求:----------1、专科以上学历,无专业限制。 (优秀应届毕业生优先)----------2、年龄26岁以下,无需管理经验。----------3、形象专业、学习能力强、态度端正、对销售管理工作感兴趣、有热情。----------4、有上进心和事业心,有较强的团队合作精神。薪资待遇:----------1、无责任底薪3800元/月+...
1、主要负责充电宝推广和安装的工作
2、做好客情维护,售后方面的问题有专人跟进
3、可免费使用品牌充电宝
4、公司提供住宿和广阔的晋升空间
5、有底薪有提成,后期还有流水分成
6、有培训有人带,接受无经验和应届毕业生
7、沟通表达能力没问题就行,上手很快
统略人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
职位详情:
岗位职责:
1.配合市场主管、副理完成业务推广数据收集;
2.前期市场工作扩大线下产品用户量,增加市场占有率,中后期主要做管理运营。
任职资格:
1.品行端正,勤奋诚信、激情敬业,喜欢人际交往;18-40岁,不限学历,男女不限, 接受实习生;(可开实习证明)
2.表达流畅,逻辑思维能力强,能熟练与客户进行沟通,能够服从公司项目区域调动;3.喜欢人际交往,有较强的学习能力,踏实、专注、愿意为自我提升付诸努力;4.个人适应能力强,有团队合作意识。
公司基本福利:
1.综合底薪6000元(4000无责底薪+2000绩效)+增项奖金,综合薪资1W+ 2.试用期1个月转正后...
本岗位主要工作内容:
1.负责产品的运营,推广、客户的维护;
2.学习运营管理团队,后期协助经理解决团队问题,协调维护团队关系;
3.优秀者可破格提拔,如通过考核可晋升为运营主管,可以负责团队运营管理或负责分公司的运营。[任职要求]
1、诚信,有责任心,有较好的沟通能力;
2、有上进心,有较强的学习模仿能力;
4、思路清晰,具有良好的沟通应变能力和执行力;
5、有创新意识,思维活跃,工作热忱。
[薪资待遇及福利]
1、待遇:无责任底薪4000起+奖金+提成;
奖金明细:日奖、周奖、月奖、年终奖+保险;
2、福利:年假+各项法定假日+不定期员工活动+国内外旅游+生日福利;
3、一经录用可申请免...
应届生、实习生,长期短期皆可,态度决定一切,愿意给予你们成长的一个机会。任职要求:1.大专学历,专业不限2.需具备良好的工作态度,基本的沟通能力和工作积极性岗位职责:1,协助经理执行相关维护方案,完成日常内务工作事官2、整理客户资料,建立客户档案3,协助上级完成基础数据收集及分析工作福利待遇:1、新同事无责底薪4000+奖金+提成+提供住宿,综合5000以上,上不封顶,你的能力决定你的薪资职位福利:项目奖金、带团队、定期团建、高温补贴、弹性工作、绩效奖金、包住、多次晋升机会职位亮点:公司氛围好!系统公开透明化!福利待遇好!
底薪:4000元+奖金绩效包住岗位职责:1、负责社区团购渠道的拓展和运营。2、团购业务的开展,执行公司政策,完成团购目标。3、规划团购客户资源,维护新老客户关系,开发新市场、新客户,完成区域团购目标4、负责社区团购业务产品运营,物流等环节衔接,解决客户问题,协调沟通。任职要求:1、大专以上学历,有无经验均可0基础2、具有合作精神、谈判技巧、学习能力
岗位职责:1. 负责组织和执行线下拓展活动,增强公司在当地市场的影响力2. 通过有效沟通达成业务合作,确保项目顺利进行3. 分析市场动态,制定并实施拓展策略,提升业务成效任职要求:1. 具备出色的沟通技巧,能够与不同背景的人建立良好关系2. 拥有丰富的销售及商务拓展经验,能够独立开展业务谈判3. 能够适应快节奏的工作环境,具备良好的团队合作精神
支付宝碰一碰线下运营(无责底薪4000+2000(绩效)+奖金+提供住宿)职位详情:岗位职责:1.配合市场主管、副理完成业务推广数据收集;2.前期市场工作扩大线下产品用户量,增加市场占有率,中后期主要做管理运营。任职资格:1.平行端正,勤奋诚信、激情敬业,喜欢人际交往;18-28岁,接受实习生;2.表达流畅,逻辑思维能力强,能熟练与客户进行沟通,能够服从公司项目区域调动;3.喜欢人际交往,有较强的学习能力,踏实、专注、愿意为自我提升付诸努力;4.个人适应能力强,有团队合作意识。公司基本福利;1.综合底薪6000元(4000无责底薪+2000绩效)+增项奖金,综合薪资1W+2.签正式合同,并为员...
岗位职责:
1、在各时间节点,以教培行业、美容行业为基础,策划B端针对C端的营销活动方案,配合线上软件功能,打造出案例,并对我们的B端客户进行推广销售。
2、熟练使用办公软件,打字速度快。
任职要求:
1、市场营销专业。
2、拥有2年以上教培机构或美容机构运营经验或招生经验,同时具备营销策划思维能力。
3、有落地指导帮扶拓客经验优先。
4、思维敏捷。
技能要求:
1、具有丰富的行业营销管理经验及良好的团队建立、沟通和组织协调能力。
2、热爱销售岗位工作,具有敏锐的市场感知力,善于沟通,优秀的逻辑思维,有较强的说服能力与谈判能力。
3、熟悉物联网软件发展现状与动态。
4、...
线下拓展运营一、岗位职责1、进入基层进行学习,了解公司产品和客户类型,引流推广以及用产增长。2、协助主管进行团队运营和搭建,参与人员培训,教导。3、学习公司运营管理,参与平台优化,客服对接。公司方向制定,战略调整等。制定培训计划,并组织实施培训。二、薪酬待遇1.底薪(3K-5K)+高提成+奖金,平均薪资6-8k左右。2、免费提供一对一培训(老带新)3、提供免费住宿(三人间,水电自缴,家具齐全)三、任职要求1、具有较强的沟通、理解能力,具有团队协作精神,工作细致、踏实,有责任心。2、18---26岁,男女不限,大专及以上(优秀者可放宽要求)3、服从公司领导安排,有自己的想法4、应往届毕业生均可,...
为推进拓展重庆区域市场,现招聘管培、运营类等各个岗位。应届生优先,退伍军人优先。岗位职责:第一阶段:市场运营,了解公司产品,学习运营引流知识,积累经验,储备能力,建立基础人际关系。第二阶段:学习团队运营管理,参与员工培训,基础业务教导,目标制定,绩效考核,员工关系处理等工作。第三阶段:公司运营管理:接触中高层管理,参与行政运营,战略规划,招聘面试,人资考核及分公司拓展等工作。[岗位要求]1、应届毕业生,大专学历(优秀者可放宽),专业不限;2、具备良好的沟通协调能力和表达能力,富有敬业精神和团队精神;3、具备良好的分析能力、解决问题能力以及合作服务意识;4、认真细心、责任心强,为人正直;定向定期...
重庆线下拓展运营工资
平均月薪:¥7531
薪资区间:2000-40000元/月
1033
个岗位
学历要求分析
重庆线下拓展运营需要什么学历?
不限学历占
83.5%
, 初中占
0.1%
, 高中占
2.5%
, 中技/中专占
0.1%
, 大专占
12%
, 本科占
1.4%
。
经验要求分析
重庆线下拓展运营需要什么经验?
不限经验占
82.6%
, 1-3年占
13.8%
, 3-5年占
3.4%
。
重庆线下拓展运营最新投递

陈先生
2025-02-09

吴先生
2025-02-09

黄女士
2025-02-09

潘先生
2025-02-09

莫女士
2025-02-09
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