重庆洵山餐饮管理
101-500人 | 民营 | 餐饮
任职要求
一、多店统筹与战略执行
区域运营管理
1.统筹多家加盟店的日常运营，确保各门店执行统一的服务标准、产品质量及品牌形象
2.制定区域经营目标并分解到各门店，监控营业额、利润率等核心指标达成进度，针对性调整策略
3.定期巡查门店，评估运营漏洞并提出整改方案（如库存超耗、服务流程缺陷等）连锁标准化落地
4.推动标准化政策的实施，包括食品安全规范、出餐流程、设备维护等，减少执行偏差
二、团队管理与赋能
1.负责区域内各门店店长及核心员工的选拔、培训与考核，搭建可持续的人才储备池
2.建立统一培训体系，通过集中培训、门店轮岗等方式提升员工技能（如服务话术、危机...
恒源祥男装
101-500人 | 民营 | 服装/纺织
1.负责检查门店活动的终端执行情况，现场解决问题并每日反馈至公司；
2.负责日常的一些数据收集工作，并及时做好数据的录入统计；
3.负责活动现场突发事件的处理、反馈；
4.负责与各合作卖场的关系建立维护；
5.负责辖区区域终端店铺的巡查管理；
6.执行和配合公司新品及促销活动的推广；
7.负责自辖区内终端店销售人员培训等工作，综合提升人员素质及销售业绩；
任职要求：
1、两年以上者大店长管理或督导经验，具有多店管理经验；
2、具备良好的团队组织、培训、沟通表达、分析、协调、激励能力；
3、具有较强的责任心、抗压能力、数据分析能力和商业敏感度
4、性格开朗，外向乐观。
5、能够适应出差工作。
重庆洵山餐饮管理
101-500人 | 民营 | 餐饮
任职要求
一、多店统筹与战略执行
区域运营管理
1.统筹多家加盟店的日常运营，确保各门店执行统一的服务标准、产品质量及品牌形象
2.制定区域经营目标并分解到各门店，监控营业额、利润率等核心指标达成进度，针对性调整策略
3.定期巡查门店，评估运营漏洞并提出整改方案（如库存超耗、服务流程缺陷等）连锁标准化落地
4.推动标准化政策的实施，包括食品安全规范、出餐流程、设备维护等，减少执行偏差
二、团队管理与赋能
1.负责区域内各门店店长及核心员工的选拔、培训与考核，搭建可持续的人才储备池
2.建立统一培训体系，通过集中培训、门店轮岗等方式提升员工技能（如服务话术、危机...
锟林医药
101-500人 | 民营 | 制药/生物工程
岗位职责:
1、负责各区域的日常运营督导。
2、下达销售指标，并协助完成。
3、分析市场销售情况，市场动态，及时总结数据，反馈信息。
4、协助处理各市场遇到的各种问题。
岗位要求:
1、专科及以上学历，相关专业优先考虑，男女不限；
2、反应敏捷，学习能力强，具有较强的沟通能力和交流技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、适应出差，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；
5、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。
重庆洵山餐饮管理
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1.日常营运指导与检查：督导负责指导、检查各门店的日常营运工作，确保各项规章制度和流程的执行情况，及时反映并协助解决营运中出现的问题；
2.销售数据汇总与汇报：督导需要汇总所属店铺的销售数据，汇报销售信息，为公司销售政策的制定提供依据；
3.店铺陈列与商品管理：定期检查店铺内的商品陈列，并根据销售情况及时调整，确保商品陈列吸引顾客，促进销售
同时，监督和了解店铺内的商品库存状况，及时调整和补充商品，安排盘点；
4.人员管理与培训：督导负责监督店铺人员的工作状态，维护店铺秩序，保证门店资产的安全，定期对员工进行专业技能培训，提升员工的工作能力和销售...
客百年农产品经营有限公司
101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售
工作内容
1、根据公司发展目标，制定门店营销目标计划，并分解任务，发布执行；
2、日常巡店，根据区域市场动态，门店经营数据，实时调整门店营销方案；
3、做好人员管理：关注各门店人员茹、离职、培训、激励绩效、考核事项；督促、指导员工高效率、开心工作；
4、做好后勤保障：为门店解决投诉、工伤等突发事件；
5、门店新店开业帮扶；
6、领导要求其他运营部工作。
要求：
1、35岁以下年龄，大专及以上学历；
2、有3年及以上生鲜行业督导工作经验；
3、做事踏实，稳重。
岗位职责：
1.负责门店运营标准打造
2.熟悉生鲜全品类商品特性
3.能熟练掌握日常办公软件基础技能
4.熟悉商品日常维护，保鲜，打包，陈列基本流程
5.货品管理：做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作；
6.店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。
7.店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。
8.会议管理：严格按公司要求，每天会议的召开，门店员工当日工作的安排。
需要有生鲜...
顶尚堂
101-500人 | 民营 | 制药/生物工程
岗位职责：
1、负责店面日常经营管理工作；
2、按月完成销售任务，建立良好的客情关系；
3、培养提升店员知识及操作技能，协助店员完成顾客头发保养护理。
任职要求：
1、年龄28-42岁，形象气质佳，中专以上文凭；
2、工作经历3-5年，沟通表达能力强，较好地组织协调能力；
3、有养发 、美容、健康等服务行业相关管理经验优先。
公司福利：
1、五险、节日礼金、年休假、年终奖以及在职分红。
2、公司直营店，福利待遇好、薪资有保障、工作环境好
未来店铺股份及公司股份，欢迎有激情，有能力的你加入我们！！！
重庆新潮实业有限公司
101-500人 | 民营 | 建筑工程
技能相似
工作内容：1、建筑钢结构工程及钢结构加工销售；
2、公司销售团队建立及管理；
职位要求：1、初中以上学历，市场营销、管理类专业为佳；
2.无经验者公司安排免费培训，带跑市场，建立销售渠道；
3、具备较好的市场营销技巧、团队意识、敬业精神和良好的职业操守。
4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、为人诚实、正直，吃苦耐劳，性格开朗，责任性强，擅长与人沟通。
6、必要条件...
水星家纺
101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售
岗位职责：
1、负责各大商场直营店铺的日常管理；
2、下达各店铺营业指标并协助完成；
3、分析营业状况、市场动态，及时总结数据，反馈信息；
4、对线下门店的日常管理；
5、负责管理门店日常营运，销售、人力、活动等；
6、监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题。
任职要求：
1、大专及以上学历；头脑灵活、有想法、有干劲
2、有商场床上用品及家纺品牌行业同岗位经验3-5年，具有较强的店务管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
庄胜贸易
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
主要职责：1.负责管辖区内各店铺或专柜的销售、服务、日常运作，及人事管理；2.制定销售策略，与各门店店长及店员沟通及落实执行方法; 分析销售起跌原因，跟进其成效及即时作出修定；3.确保所辖地区/ 店铺能稳定地保持公司统一的服务标准；4.制定可行的服务策略，协助整提升店铺服务水平；5.能熟悉操作店铺各运作流程，清晰理解各流程之操作及背后原因，及时建议改善方案，使之顺利执行；6.理解并认同公司对人员培育理念及方向，常与员工沟通，确保同事稳定性及加以培育；7.搜集和反馈市场资讯；8.负责与百货公司的沟通和协调工作；9.能以身作则，并时刻保持个人行为，工作表现及形象能达至公司要求；10.维护品牌形象及...
1、从事护肤品、彩妆、香水或相关行业8年以上，其中培训主管、培训经理岗位3年以上;2、乐观的心态、能吃苦耐劳、能定期出差；3、有较强的培训能力，负责导购团队的培训;4、具备较强的团队建设能力，能独立从事美业、沙龙等活动；5、形象气质佳，普通话流利标准，会场、现场主持带动能力较强。薪资范围：3000-8000元/月发薪日期：30日职位底薪：3000-4000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：绩效奖金
岗位职责1、能接受出差（此项为硬行条件）；2、在所辖区域范围内维护和巩固现有客户并积极开发新客源；3、监督客户进行库存管理，适时关注产品消化情况及库存情况避免产品积压或断货；4、负责客户续性的专业技能及产品销售培训工作；5、负责协助精品店提升顾客服务与现场管理水平，指导店家做好店面销售工作；6、根据自身区域实际情况协助制定并执行相关促销活动；7、及时公正的汇报与处理客户投诉，并为公司提供市场竞争信息；注：薪资=基本工资+高额出差补贴+业绩提成薪资范围：5000-7000元/月社保类型：五险提成方式：业绩提成
吉之源餐饮
101-500人 | 民营 | 餐饮
年龄25~45岁；男女不限；适应出差；1、督导、管理和实施对餐厅前场员工的培训，确保员工有良好的服务技能和工作态度；2、协助运营总监完成门店店运营体系搭建及各项规章制度的制定；3、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果；4、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度；5、辅导门店分析优弱势，协助制订门店的短期、中期、长期目标，并追踪执行；6、合理处理各类突发事件。7、协助完成门店的各项经营、管理指标；8、营业时间进行现场督导、指挥前场各部门的操作标准以确保餐厅正常运转，及时发现服务过程中出现的问题，餐后给予沟通指导；薪资范围：7000-12000元/月社保类...
明浩别提多美品牌管理
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合实施公司的各项营销策略；
2、对店面的销售额负责，完成店面年度销售目标；
3、监督货品的要货、上货、补货，做好进货验收，商品陈列、商品的质量和服务质量的管理等有关作业；
4、监督门店各项数据的健康发展；
5、做好店里会员客情维护及长期服务工作；
6、负责店里活动的组织和执行；
7、负责对员工培训和管理工作；
8、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、中专/高中及以上学历；
2、3年以上零售管理工作经验（特别是有奶制品、食品销售工作经验），具有较强的店务管理经验；
3、对客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务各项流程的制订、执行有经验；...
重庆别提多美品牌管理有限公司
101-500人 | 民营 | 其他专业服务
惠州汤普贸易有限公司
101-500人 | 民营 | 贸易/进出口
极合食品
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
上海明酷营销服务有限公司
101-500人 | 民营 | 广告/公关/会展
重庆督导/巡店工资
平均月薪：¥7825
薪资区间：2000-25000元/月
364
个岗位
学历要求分析
重庆督导/巡店需要什么学历？
不限学历占
84.9%
， 高中占
3.4%
， 中技/中专占
1%
， 大专占
8%
， 本科占
2.4%
。
经验要求分析
重庆督导/巡店需要什么经验？
不限经验占
22.7%
， 1-3年占
50.3%
， 3-5年占
23%
， 5-10年占
3.8%
。
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