重庆福果服装
51-100人 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责：
1、负责对店铺人员管理、货品管理、店务管理的带教。
2、负责对店铺陈列调整、陈列维护的培训。
3、负责每季组织对店铺员工进行开季培训。
4、负责参加每季商品订货会进行货品选款。
5、负责年度与客户签订授权经营合同，负责管理客户每季的订货。
6、负责店铺的销售管理，确保店铺销售按目标达成。
7、负责对店铺开业筹备和开业组织。
任职要求：
1、服装、市场营销等相关专业，中专及以上学历，25岁以上。
2、2年以上服装类督导岗位工作经验，终端店务管理能力强。
3、熟悉店铺营运操作流程，具备良好的销售技巧能力，善于沟通和培训。
4、在店铺成列和培训带教方面有较强的能力。
5、能适应每周短暂出...
恒源祥男装
101-500人 | 民营 | 服装/纺织
1.负责检查门店活动的终端执行情况，现场解决问题并每日反馈至公司；
2.负责日常的一些数据收集工作，并及时做好数据的录入统计；
3.负责活动现场突发事件的处理、反馈；
4.负责与各合作卖场的关系建立维护；
5.负责辖区区域终端店铺的巡查管理；
6.执行和配合公司新品及促销活动的推广；
7.负责自辖区内终端店销售人员培训等工作，综合提升人员素质及销售业绩；
任职要求：
1、两年以上者大店长管理或督导经验，具有多店管理经验；
2、具备良好的团队组织、培训、沟通表达、分析、协调、激励能力；
3、具有较强的责任心、抗压能力、数据分析能力和商业敏感度
4、性格开朗，外向乐观。
5、能够适应出差工作。
多多汇家纺
501-1000人 | 民营 | 服装/纺织
1、负责商超门店促销员、商品陈列、卖场库存管理。
2、负责与超市甲方相关事项沟通、协调及客情维护。
3、负责贯彻落实公司各项销售方针政策在卖场的执行及活动反馈。
4、新店开业筹备，如人员配置、培训、货品落实、陈列、活动执行、产品销售等。
5、负责完成领导交代的其余任务。
意之锦商贸
51-100人 | 民营 | 服装/纺织
技能相似
岗位职责：
1、负责区域日常运营管理与建设；
2、对区域业务目标达成负责，诊断区域问题并解决和提升；
3、负责大区内人才规划、带教及培育工作；
4、负责区内商品的协调管理工作，并监督执行；
5、负责相关部门协调工作及市场动态收集。
任职要求：
1. 具备耐消行业同岗位工作经验；
2. 熟悉销售流程及团队管理；
3. 具备一定的数据分析能力和信息搜集能力；
4. 具有较强的团队协作能力、沟通能力和执行能力。
上班地点
水星家纺
101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售
岗位职责：
1、负责各大商场直营店铺的日常管理；
2、下达各店铺营业指标并协助完成；
3、分析营业状况、市场动态，及时总结数据，反馈信息；
4、对线下门店的日常管理；
5、负责管理门店日常营运，销售、人力、活动等；
6、监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题。
任职要求：
1、大专及以上学历；头脑灵活、有想法、有干劲
2、有商场床上用品及家纺品牌行业同岗位经验3-5年，具有较强的店务管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
韩氏商贸
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
一、销售运营
1.根据公司年度战略目标，把销售指标分解到区域各门店（年/月）并制定执行方案，确保目标达成。
2.监控每日销售数据，针对异常波动启动整改方案（单店排名后3名的门店）
3.监督门店库存，优化库存结构，减少积压，提升周转率。
4.主导策划一星和二星级门店促销活动，并落地执行和复盘。
5.建立竞品监测机制，每月提交竞品动态分析报告（包括新品、定价、促销策略）
二、门店运营
1.监督门店日常运营，确保标准化落地执行。
2.指导门店店务工作有序开展（如：货品陈列、堆放，卫生，促销等），提升品牌形象和服务效率。
3.指导门店会员新增及会员服务，提升会员...
宏腾服装商行
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责：
1、负责各区域门店日常运营过程中服务流程及服务标准化制定；
2、负责门店服务质量监督，对门店遇到的问题及时提供指导和帮助；
3、指定门店人员的考核方案，对门店人员进行培训及考核；
4、负责门店客户满意度调查，分析顾客需求，制定服务优化方案；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄22-45岁，高中及以上学历；
2、有1年以上门店或市场管理经验，具有连锁门店零售行业经验优先；
3、善于沟通表达，抗压能力强。
明浩别提多美品牌管理
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合实施公司的各项营销策略；
2、对店面的销售额负责，完成店面年度销售目标；
3、监督货品的要货、上货、补货，做好进货验收，商品陈列、商品的质量和服务质量的管理等有关作业；
4、监督门店各项数据的健康发展；
5、做好店里会员客情维护及长期服务工作；
6、负责店里活动的组织和执行；
7、负责对员工培训和管理工作；
8、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、中专/高中及以上学历；
2、3年以上零售管理工作经验（特别是有奶制品、食品销售工作经验），具有较强的店务管理经验；
3、对客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务各项流程的制订、执行有经验；...
诸事兴科技
51-100人 | 民营 | 服装/纺织
1、大部分上班在观音桥，偶尔出差。
2、负责店铺日常营运督导。
3、负责员工VIP监督辅导。
4、下达店铺营业指标并协助完成。
5、日常巡店，根据区域市场动态，门店经营数据，实时调整门店营销方案。
6、做好人员管理，负责各门店人员面试、入职、离职、培训、激励绩效、考核事项、督促、指导员工高效率工作。
大恺睿企业管理
101-500人 | 民营 | 服装/纺织
1.分解区内销售指标至门店员工（年度、季度、月度）。 2.执行区域店铺业绩追踪，阶段性激励店铺冲刺目标，确保目标达成。 3.区域内销售业绩及时分析、总结、反馈。区域店铺员工培训、工作考核。 4.协助陈列培训部执行区域店铺形象维护及商品陈列工作的开展及监督。 5.定期巡查区域店铺，对店铺营运状况进行评估与指导，每月根据店铺实际问题制定带教计划并落地执行。
1.分解区内销售指标至门店员工（年度、季度、月度）。 2.执行区域店铺业绩追踪，阶段性激励店铺冲刺目标，确保目标达成。 3.区域内销售业绩及时分析、总结、反馈。区域店铺员工培训、工作考核。 4.协助陈列培训部执行区域店铺形象维护及商品陈列工作的开展及监督。 5.定期巡查区域店铺，对店铺营运状况进行评估与指导，每月根据店铺实际问题制定带教计划并落地执行。
上海正德服饰发展有限公司（威斯...
501-1000人 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责:1、监督指导店铺的日常销售工作，跟进店铺完成销售计划；2、店铺人员管理，指导零售人员日常工作，激发员工热情，培训带教，同时进行人才储备，人才梯队建设3、负责直营店铺的员工福利、薪酬激励方案的辅助制订；4、协调公司与商场、托管商及店铺员工之间的关系，维护品牌形象，建立良好的品牌信誉；5、监督公司各项政策及规章制度在店铺的执行情况，同时做好市场调查，提交出差报告；6、完成上级领导交办的临时任务。任职资格：1、25-38岁，大专及以上学历；2、******；3、性格活泼开朗，亲和力好，沟通表达能力强；4、良好的职业素养、责任心强，熟悉终端销售、人员管理，具有一定的培训技能；5、有高端男装品...
重庆福果服装
51-100人 | 民营 | 服装/纺织
技能相似
岗位职责：
1、按照专卖店月销售目标，带领团队完成销售任务。
2、负责对店铺导购进行培训带教。
3、负责店铺日常工作的管理。
4、负责管理店铺产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象维护工作。
任职资格：
1、高中以上学历，2年以上店长工作经验，女装品牌优先。
2、具有较强的店务管理能力，较强的团队管理能力。
3、具有较强的组织协调能力、培训带教能力、良好的沟通能力。
上班时间：店长作息时间为长白班 ，周休一天
薪酬结构：基本工资+业绩提成+活动奖金+福利+年底分红+晋升
岗位职责：
1、按照专卖店月销售目标，带领团队完成销售任务。
2、负责对店铺导购进行培训带教。
3、负责店铺日常工作的管理。
4、负责管理店铺产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象维护工作。
任职资格：
1、高中以上学历，2年以上店长工作经验，女装品牌优先。
2、具有较强的店务管理能力，较强的团队管理能力。
3、具有较强的组织协调能力、培训带教能力、良好的沟通能力。
上班时间：店长作息时间为长白班 ，周休一天
薪酬结构：基本工资+业绩提成+活动奖金+福利+年底分红+晋升
成都谢莉尔商贸有限责任公司
101-500人 | 民营 | 服装/纺织
工作时间：9:00-17:30【公司福利】1、七险；2、孝心金3、员工培训：入职培训、每月定期的内部培训（公司高度重视员工的培养、成长及能力提升）；4、员工活动5、团队聚餐6、节日福利7、奖金8、公司所有员工享受国家法定节假日、正式员工可享受生日带薪休假1天。岗位职责：1、负责区域内店铺的VIP客户的维护与管理；2、为客户提供专业产品知识，利用自己的专业技术，配套专业产品；3、负责合作店铺员工对公司产品销售意识的培养与督促；4、维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的培养；5、制定销售方案、流程，带动、做终端销售；6、为店内员工提供专业培训或是销售技能指导。（负...
重庆时荣体育用品
101-500人 | 民营 | 服装/纺织
沙坪坝区微薇服装店
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
技能相似
重庆督导/巡店工资
平均月薪：¥7850
薪资区间：2000-25000元/月
366
个岗位
学历要求分析
重庆督导/巡店需要什么学历？
不限学历占
84.6%
， 高中占
3.1%
， 中技/中专占
1.3%
， 大专占
8.3%
， 本科占
2.4%
。
经验要求分析
重庆督导/巡店需要什么经验？
不限经验占
22.6%
， 1-3年占
50.5%
， 3-5年占
22.9%
， 5-10年占
3.8%
。
重庆督导/巡店最新投递
张女士
2025-05-10
投递了重庆渝誉通商贸有限公司的促销主管/督导/巡店职位
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