重庆福果服装
51-100人 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责：
1、负责对店铺人员管理、货品管理、店务管理的带教。
2、负责对店铺陈列调整、陈列维护的培训。
3、负责每季组织对店铺员工进行开季培训。
4、负责参加每季商品订货会进行货品选款。
5、负责年度与客户签订授权经营合同，负责管理客户每季的订货。
6、负责店铺的销售管理，确保店铺销售按目标达成。
7、负责对店铺开业筹备和开业组织。
任职要求：
1、服装、市场营销等相关专业，中专及以上学历，25岁以上。
2、2年以上服装类督导岗位工作经验，终端店务管理能力强。
3、熟悉店铺营运操作流程，具备良好的销售技巧能力，善于沟通和培训。
4、在店铺成列和培训带教方面有较强的能力。
5、能适应每周短暂出...
水星家纺
101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售
岗位职责：
1、负责各大商场直营店铺的日常管理；
2、下达各店铺营业指标并协助完成；
3、分析营业状况、市场动态，及时总结数据，反馈信息；
4、对线下门店的日常管理；
5、负责管理门店日常营运，销售、人力、活动等；
6、监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题。
任职要求：
1、大专及以上学历；头脑灵活、有想法、有干劲
2、有商场床上用品及家纺品牌行业同岗位经验3-5年，具有较强的店务管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
韩氏商贸
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
一、销售运营
1.根据公司年度战略目标，把销售指标分解到区域各门店（年/月）并制定执行方案，确保目标达成。
2.监控每日销售数据，针对异常波动启动整改方案（单店排名后3名的门店）
3.监督门店库存，优化库存结构，减少积压，提升周转率。
4.主导策划一星和二星级门店促销活动，并落地执行和复盘。
5.建立竞品监测机制，每月提交竞品动态分析报告（包括新品、定价、促销策略）
二、门店运营
1.监督门店日常运营，确保标准化落地执行。
2.指导门店店务工作有序开展（如：货品陈列、堆放，卫生，促销等），提升品牌形象和服务效率。
3.指导门店会员新增及会员服务，提升会员...
宏腾服装商行
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责：
1、负责各区域门店日常运营过程中服务流程及服务标准化制定；
2、负责门店服务质量监督，对门店遇到的问题及时提供指导和帮助；
3、指定门店人员的考核方案，对门店人员进行培训及考核；
4、负责门店客户满意度调查，分析顾客需求，制定服务优化方案；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄22-45岁，高中及以上学历；
2、有1年以上门店或市场管理经验，具有连锁门店零售行业经验优先；
3、善于沟通表达，抗压能力强。
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渝中区督导/巡店工资
平均月薪：¥7957
薪资区间：4000-15000元/月
69
个岗位
学历要求分析
渝中区督导/巡店需要什么学历？
不限学历占
83.6%
， 高中占
3.6%
， 中技/中专占
1.8%
， 大专占
9%
， 本科占
1.8%
。
经验要求分析
渝中区督导/巡店需要什么经验？
不限经验占
14.5%
， 1-3年占
56.3%
， 3-5年占
23.6%
， 5-10年占
5.4%
。
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