汇博招聘 重庆招聘 餐饮/百货/生活服务 百货/零售 督导/巡店
重庆洵山餐饮管理
101-500人 | 民营 | 餐饮
任职要求
一、多店统筹与战略执行
区域运营管理
1.统筹多家加盟店的日常运营，确保各门店执行统一的服务标准、产品质量及品牌形象
2.制定区域经营目标并分解到各门店，监控营业额、利润率等核心指标达成进度，针对性调整策略
3.定期巡查门店，评估运营漏洞并提出整改方案（如库存超耗、服务流程缺陷等）连锁标准化落地
4.推动标准化政策的实施，包括食品安全规范、出餐流程、设备维护等，减少执行偏差
二、团队管理与赋能
1.负责区域内各门店店长及核心员工的选拔、培训与考核，搭建可持续的人才储备池
2.建立统一培训体系，通过集中培训、门店轮岗等方式提升员工技能（如服务话术、危机...
恒源祥男装
101-500人 | 民营 | 服装/纺织
1.负责检查门店活动的终端执行情况，现场解决问题并每日反馈至公司；
2.负责日常的一些数据收集工作，并及时做好数据的录入统计；
3.负责活动现场突发事件的处理、反馈；
4.负责与各合作卖场的关系建立维护；
5.负责辖区区域终端店铺的巡查管理；
6.执行和配合公司新品及促销活动的推广；
7.负责自辖区内终端店销售人员培训等工作，综合提升人员素质及销售业绩；
任职要求：
1、两年以上者大店长管理或督导经验，具有多店管理经验；
2、具备良好的团队组织、培训、沟通表达、分析、协调、激励能力；
3、具有较强的责任心、抗压能力、数据分析能力和商业敏感度
4、性格开朗，外向乐观。
5、能够适应出差工作。
重庆重棉家纺
51-100人 | 国有企业 | 商超/批发/零售
岗位职责：
1、负责各店铺的日常营运督导；
2、下达各店铺指标，并协助完成；
3、分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息；
4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度；
5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面遇到的各种问题；
6、独立进行店员的培训。
任职资格：
1、大专以上学历，有百货行业从业经验者优先；
2、性格开朗活泼，思维敏捷，有责任感及团队合作意识。
重庆玉祥实业
1000人以上 | 民营 | 煤炭/石油/天然气
1.统筹培训门店，包括人员排班、成本控制、服务质量监督，营销策略建议，提升客户复购率及门店业绩。
服务培训
2.设计并执行员工服务礼仪培训（仪态、话术、西餐流程、应急处理）。
3.定期考核员工表现，优化培训方案，确保符合品牌标准。
4.客户体验处理投诉与突发问题，维护品牌形象；通过服务细节传递品牌文化（如酒水推荐、用餐礼仪指导）。
任职要求
1.硬性条件3年以上西餐或高端餐饮管理经验，熟悉西餐相关服务流程；
2.有服务礼仪培训经验，能独立制定课程并落地执行；
3.形象气质佳，无明显纹身，仪态端正（参考标准：女性160cm+/男性170cm+）。
...
锟林医药
101-500人 | 民营 | 制药/生物工程
岗位职责:
1、负责各区域的日常运营督导。
2、下达销售指标，并协助完成。
3、分析市场销售情况，市场动态，及时总结数据，反馈信息。
4、协助处理各市场遇到的各种问题。
岗位要求:
1、专科及以上学历，相关专业优先考虑，男女不限；
2、反应敏捷，学习能力强，具有较强的沟通能力和交流技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、适应出差，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；
5、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。
重庆洵山餐饮管理
101-500人 | 民营 | 餐饮
任职要求
一、多店统筹与战略执行
区域运营管理
1.统筹多家加盟店的日常运营，确保各门店执行统一的服务标准、产品质量及品牌形象
2.制定区域经营目标并分解到各门店，监控营业额、利润率等核心指标达成进度，针对性调整策略
3.定期巡查门店，评估运营漏洞并提出整改方案（如库存超耗、服务流程缺陷等）连锁标准化落地
4.推动标准化政策的实施，包括食品安全规范、出餐流程、设备维护等，减少执行偏差
二、团队管理与赋能
1.负责区域内各门店店长及核心员工的选拔、培训与考核，搭建可持续的人才储备池
2.建立统一培训体系，通过集中培训、门店轮岗等方式提升员工技能（如服务话术、危机...
重庆明培成商贸有限公司
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
1、有一定店长工作经验
2、至少本科学历
3、36岁以下
4、女性优先
5、无责任底薪6000+提成+工龄+年假
6、每周休息2天，早9晚6
7、此工作在重庆市渝北区金海大道68号27幢（玫瑰园那边）
重庆福果服装
51-100人 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责：
1、负责对店铺人员管理、货品管理、店务管理的带教。
2、负责对店铺陈列调整、陈列维护的培训。
3、负责每季组织对店铺员工进行开季培训。
4、负责参加每季商品订货会进行货品选款。
5、负责年度与客户签订授权经营合同，负责管理客户每季的订货。
6、负责店铺的销售管理，确保店铺销售按目标达成。
7、负责对店铺开业筹备和开业组织。
任职要求：
1、服装、市场营销等相关专业，中专及以上学历，25岁以上。
2、2年以上服装类督导岗位工作经验，终端店务管理能力强。
3、熟悉店铺营运操作流程，具备良好的销售技巧能力，善于沟通和培训。
4、在店铺成列和培训带教方面有较强的能力。
5、能适应每周短暂出...
新万希商贸
50人以下 | 民营 | 煤炭/石油/天然气
1、门店日常巡店管理；
2、负责门店整体履约率达成；
3、门店陈列及店面形象管理；
4、协助门店指定合理化营销方案；
5、门店SKU的达标率；
6、门店产品知识的培训。
7、协助销售完成市场活动相关指标。
任职资格：
1、经验要求：3年以上汽车行业大客户销售经历者优先；
2、知识技能：C照以上并能熟练驾驶车辆；沟通能力强、能从容应对商务谈判；
3、素质要求：责任心强、坚持原则、执行力强、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境；
4、具有一定汽车行业资源背景和客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；
5、大专及以上学历。
基本薪资2330+车辆补贴1000+通讯补贴70+岗位补贴...
重庆洵山餐饮管理
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1.日常营运指导与检查：督导负责指导、检查各门店的日常营运工作，确保各项规章制度和流程的执行情况，及时反映并协助解决营运中出现的问题；
2.销售数据汇总与汇报：督导需要汇总所属店铺的销售数据，汇报销售信息，为公司销售政策的制定提供依据；
3.店铺陈列与商品管理：定期检查店铺内的商品陈列，并根据销售情况及时调整，确保商品陈列吸引顾客，促进销售
同时，监督和了解店铺内的商品库存状况，及时调整和补充商品，安排盘点；
4.人员管理与培训：督导负责监督店铺人员的工作状态，维护店铺秩序，保证门店资产的安全，定期对员工进行专业技能培训，提升员工的工作能力和销售...
重庆劲道农副产品
51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售
岗位职责：
1、销售管理：制定并分解门店销售目标，分析销售数据，制定销售策略；
2、运营管理：制定门店运营流程及规范
3、培训管理：负责门店人员培训管理，包括销售技能、陈列技巧、服务等技能培训；
4、领导安排的其他事宜。
任职资格：
1.大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2.2-5年生鲜零售行业管理经验或门店管理经验，熟悉零售运营和管理模式；
3.具备良好的陈列规划能力，指导店员打造有吸引力的生鲜陈列。
4.具备出色的沟通协调能力，
5.有较强的责任心和敬业精神。
客百年农产品经营有限公司
101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售
工作内容
1、根据公司发展目标，制定门店营销目标计划，并分解任务，发布执行；
2、日常巡店，根据区域市场动态，门店经营数据，实时调整门店营销方案；
3、做好人员管理：关注各门店人员茹、离职、培训、激励绩效、考核事项；督促、指导员工高效率、开心工作；
4、做好后勤保障：为门店解决投诉、工伤等突发事件；
5、门店新店开业帮扶；
6、领导要求其他运营部工作。
要求：
1、35岁以下年龄，大专及以上学历；
2、有3年及以上生鲜行业督导工作经验；
3、做事踏实，稳重。
岗位职责：
1.负责门店运营标准打造
2.熟悉生鲜全品类商品特性
3.能熟练掌握日常办公软件基础技能
4.熟悉商品日常维护，保鲜，打包，陈列基本流程
5.货品管理：做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作；
6.店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。
7.店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。
8.会议管理：严格按公司要求，每天会议的召开，门店员工当日工作的安排。
需要有生鲜...
顶尚堂
101-500人 | 民营 | 制药/生物工程
岗位职责：
1、负责店面日常经营管理工作；
2、按月完成销售任务，建立良好的客情关系；
3、培养提升店员知识及操作技能，协助店员完成顾客头发保养护理。
任职要求：
1、年龄28-42岁，形象气质佳，中专以上文凭；
2、工作经历3-5年，沟通表达能力强，较好地组织协调能力；
3、有养发 、美容、健康等服务行业相关管理经验优先。
公司福利：
1、五险、节日礼金、年休假、年终奖以及在职分红。
2、公司直营店，福利待遇好、薪资有保障、工作环境好
未来店铺股份及公司股份，欢迎有激情，有能力的你加入我们！！！
韩氏商贸
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
一、销售运营
1.根据公司年度战略目标，把销售指标分解到区域各门店（年/月）并制定执行方案，确保目标达成。
2.监控每日销售数据，针对异常波动启动整改方案（单店排名后3名的门店）
3.监督门店库存，优化库存结构，减少积压，提升周转率。
4.主导策划一星和二星级门店促销活动，并落地执行和复盘。
5.建立竞品监测机制，每月提交竞品动态分析报告（包括新品、定价、促销策略）
二、门店运营
1.监督门店日常运营，确保标准化落地执行。
2.指导门店店务工作有序开展（如：货品陈列、堆放，卫生，促销等），提升品牌形象和服务效率。
3.指导门店会员新增及会员服务，提升会员...
贺禧润建材
50人以下 | 民营 | 建材
技能相似
水星家纺
101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售
清扫保洁（1）
公招职位
重庆-大足区
重庆主城督导/巡店工资
平均月薪：¥7892
薪资区间：2000-25000元/月
328
个岗位
学历要求分析
重庆主城督导/巡店需要什么学历？
不限学历占
83.7%
， 高中占
3.4%
， 中技/中专占
1.1%
， 大专占
8.9%
， 本科占
2.7%
。
经验要求分析
重庆主城督导/巡店需要什么经验？
不限经验占
21.7%
， 1-3年占
50.3%
， 3-5年占
24%
， 5-10年占
3.8%
。
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
