1、负责审核与监督实施拓展计划（目标楼盘拓展计划）及小区营销推广工作；

2、严格管理本部门的客户资源，监督客服跟单，及时有效地和设计部进行衔接，从而保证单源及时转化；

3、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施；

4、其他临时性工作。

5、日常数据管理及人员培训

6、业务流程监督及执行

7、保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的机要信息

任职资格

1、专科以上学历， 市场营销相关专业优先考虑；

2、5年以上工作经验，具有一定的营销管理经验，熟悉家装营销管理模式者优先考虑；

3、积极向上，有较强的管理能力和逻辑思维。

4、有团队资源，能直接开展工作优先。

1、制定渠道销售策略，带领团队完成销售任务目标；

2、组织销售团队销售活动，完成计划任务及各项考核指标；

3、负责向渠道客户传达企业政策及信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系；

4、制定有效的渠道激励考核，对所辖团队进行培训和进行日常工作管理；

5、提供渠道服务支持，协助渠道客户做好渠道终端销售人员的培训和管理工作。

具体薪资面议

工作内容:

1、上门诊断检测，根据客户需求匹配公司标准化产品服务或定制化设计方案，报价谈单签约，协作项目管理推进;

2、社区线下运营，对重点社区开展综合服务和营销:

3、协助店长完成店铺的相关运营管理工作;

晋升途径:储备店长-店长-区总-城市负责人

任职资格:

1、大专以上学历，具备3年以上家居、家装等相关领域销售、设计、或者施工管理的工作经验;

2、勤奋踏实，能承压，责任心强，积极主动，喜欢挑战，愿意接受新事物，有意愿或能力做便民服务;

3、表达沟通良好，有销售能力或者销售潜力，服务意识强，具备持续学习的意愿和能力;

4、具备极强的谈单能力，熟悉施工工艺流程，做过

全案设计师、局改设计...

岗位职责：

1、制定目标：制定各产品年度营销推广计划；

2、活动复盘：根据营销效果不断完善优化营销策略，对活动的数据进行沉淀，同时完成营销活动的分析。

5、日常站外投放：跟进各平台内容营销玩法，各平台图文投放等运营推广方案策划和并监督供应商进行内容策划的执行与落地，通过内容后台数据进行总结和内容质量优化。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、1年以上工作经验，具有1年以上销售工作经验；

3、较强的责任心、执行力、统筹能力，擅长沟通协作；

4、较强的策划能力，思路清晰，对人群有敏感洞察；

2.负责完成年度销售目标；  

3.负责销售渠道和客户的管理；

4.组建销售队伍，培训销售人员；

5.建设并管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

补充说明：

1.性别不限，年龄30-45岁，大专以上学历。

2.具有3年以上家装工作经验，至少2年以上带领团队的经验。

3.工作认真负责，善于与客户沟通。

4.熟悉主城区楼盘，能开拓市场，性格外向，抗压能力强、责任心强。

5.拥有家装顾问资源小团队的及客户资源者优先。

2、 组织并策划各类市场营销活动的方案，编制及提交营销活动的可行性报告；

3、 实施年度市场推广计划和产品计划，配合市场总监开展市场推广工作；

4、 研究行业竞争环境，提出预期市场需求，对产品目标与产品改进规划实施提供合理化建议；

5、 负责公司对外的宣传活动和公司品牌形象的策划；

6、 市场调研、市场相关信息收集汇总及分析

7、 协助总监进行团队日常管理

1、收集业务信息，关注项目进展，与投标部门沟通协调，把业主的准确信息反馈给部门，及时把控项目的状况；

2、负责重点项目洽谈，与客户进行协商及合同谈判，甲方关系维护，开拓新项目等；

3、能承受工作压力，有带领团队的能力。

任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销方向等专业；

2、了解建筑装饰行业并对此行业感兴趣，有幕墙、土建、内装等相关行业销售工作经验为佳；

3、对相关市场有一定了解，有一定的行业资源优先；

4、有明确的职业规划，热爱营销，具备较优秀的市场开拓能力。

2、对公司各个渠道引流的客户进行宣讲、跟进、对接直至成交。

3、独立开展客源的开发工作。

4、市场、同行信息的收集工作。

5、组织策划每个月的营销活动

部门的日常管理工作