公司机加部门、铸造部门急需主管、主任，一边5个主管，5个主任。总共20个岗位。

任职要求：

1.学历中专及以上学历。年龄27-42岁之间，男性

2.有过机械加工、汽配、摩配行业的管理经验都可以。

3.主管薪资5000-7000，年薪7-9万（需要倒班，跟着生产走）

   主任薪资6000-8000，年薪9-12万（长白班，单休）

1、负责机加车间的日常运行；

2、生产发货计划的具体执行；

3、车间人员管理，包括新人培训、新产品的操作培训、人员的组织等；

4、对车间员工工作质量、产品质量负责。

任职要求：

1、大专及以上学历，有5年以上机加生产管理经验；

2、有数控车床和加工中心操作的工作经验优先考虑；

3、熟悉对16949体系的管理。

1、负责生产计划的制定和执行，包括生产进度控制、产品质量监控、成本控制和产量目标的达成；

2、负责生产过程中的问题和偏差调查，及时解决生产异常，确保生产顺利进行；

3、参与外协管理和数据统计工作，如生产进度、销售和库存数据的跟踪和分析；

4、负责生产人员的日常管理和培训，包括排班、考勤和指导。

任职资格：

1、有全日制大专及以上学历，工学相关专业；

2、熟悉三轮车行业；有3年以上制造企业管理经验，熟悉生产制造的部门运作和流程；

3、擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；

其他要求：

1、对生产车间操作工的工作进行指导员培训；

2、在权限内，对生产人员调配具有审批权；

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1、根据计划安排生产任务，高效完成生产任务；

2、及时处理现场异常情况，对生产进行跟踪和指导；

3、负责员工作业指导书，操作规程，安全等进行培训；

4、管理生产设备，及时报修跟踪设备保养情况；

5、领导安排的其他事宜。

任职资格：

1、2年以上工作经验，有压铸行业管理经验者优先；

2、熟练操作电脑；

3、为人干练、踏实、责任心、安全、成本意识较强、具备较强的改善意识。

2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业；

3、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决或向主管汇报生产过程中出现的问题；

4、负责车间的现场管理，严格执行5S体系标准；

5、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务；

6、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核。

补充说明：

1、有工业企业生产车间主任职位1年以上相关工作经验，熟悉机器人焊接工序的优先考虑；

2、有责任心、凝聚力强。

2、会调试数控车床及相应刀具，会磨相关刀具；

3、生产计划安排；

4、领导安排的其它工作；

5、住宿舍优先。

1.三年以上电子厂现场管理经验（插件-后焊-测试-喷涂-包装），熟悉物料管理、物料前置加工，

2、吃苦耐劳，能适应小量多样生产切换,能独立带领产线完成生产任务； 

3、有生产家电/车载产品经验优先

4、有较强的沟通能力，协调能力及团队意识

5、有工单管理经验

6、中专/高中及以上学历；

工作职责：

1、负责DIP线正常运转，按时、按质、按量的完成生产任务，达成出货需求

2、  熟悉DIP段工艺/品质要求，严格执行工艺标准，配合工艺措施的整改落实，有一定的发现问题解决问题能力

3、  负责DIP段人员的上岗培训，人员出勤情况及考勤事务，劳动纪律管理

4、  负责...