1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人

2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库

3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选

4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系

5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累

6.协助顾问完成其他相关工作

职位要求：

1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向

2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先

3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动...

1、开发新客户,收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。

2、通过线上平台,分析企业职位需求,判断职位的反馈周期，为企业通过线上方式推荐人才。

3、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人。

4、推荐合适的候选人给建筑企业,与企业对接人沟通真实用人需求。

任职要求:

1、男女不限，年龄在18-35岁，有无经验均可（接受应届生）

2、热爱销售，愿意挑战自己，想拿高薪

3、具有良好的沟通能力，团队合作精神

4、有责任心,能承受一定的工作压力

薪酬福利:

1、无责底薪+高额提成+奖金  月薪不封顶

2、工龄工资浮动，做的越久，工资越高

3、五险，双休，...

1、通过互联网和电话的形式，宣传及推广公司开发客户等工作。

2、维护老客户的业务，挖掘新客户的潜力。

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，即时接入问题，服务态度良好。

4、踏实稳定，熟练使用电脑，不排斥销售，对待工作积极认真，快速的融入团队生活。

5、服从领导的安排，能友好的和同事积极配合工作，协调能力强。

任职资格：

1、年龄在18-35周岁，踏实稳定。

2、对工作有较高的热情。

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

福利待遇：

1.上班时间：早九晚六，周末双休，节假日...

1.负责收集建筑行业证书查找及人员证书储备并达合作，了解建造人才的相关信息及需求，熟悉人才搜寻渠道。

2.对咨询工作有较高的热情，能与客户有效沟通，建立良好的合作关系。有建筑资质行业工作经验优先。

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务;

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题;

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

6、能独立开拓新客户。

任职资格:

1.男女不限，年龄20-35之间。

2.优秀的沟通能、理解能力，有无经验均可(公司有完整的培训机制)。

有意向欢迎直接来公司实地了解

年龄要求：18-30岁

晋升空间：文员-组长-主管-经理

福利待遇

1、底薪无责3200+全勤+绩效+奖金，综合月薪（4K-&K）；

2、购买社保，签订劳动合同；

3、上六休一+朝九晚六。

岗位职责：

利用招聘网站把人邀约到厂，会使用网站，不会有人教；

接受打电话，但是无销售性质，只接受长期工，短期勿扰。

工作时间：朝九晚六、午休两小时、周末双休、节假日正常休假

【工作内容】

1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准

2、通过多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历（公司有人才库）

3、及时开拓新客户，定期维护和巩固老客户

4、前期有主管经理一对一培训，可接受无经验

【薪资待遇】

1、无责底薪+10%至25%阶梯式高提成+周奖+月奖，综合薪资1W+

2、五险+法定节假日带薪休假+生日福利+团建福利+节日福利+定期培训+晋升空间

3、丰富的荣誉评选：新人奖、销冠奖、团队奖，仪式感满满，公司气氛轻松愉悦，能量满满

我们希望遇见这样的你：

1、善于沟通，有上进心、责任心，...

1、负责招聘客户现场对接，人员招聘、人员安排面试、入职、管理 

2、负责办理员工入职、离职工作 

3、负责派遣员工档案建设、安全管理 

4、完成派遣员工应急事务处理 

5、负责对接沟通企业相关人事和行政领导 

6、负责员工后勤管理工作 

7、特殊情况配合招聘现场宣讲

【任职要求】:

 1、大专以上学历，有良好的职业道德和品行操守，为人诚实靠谱 

2、对数据敏感，熟悉电脑操作，办公软件使用熟练 

3、有较好的沟通协调能力、抗压能力 

4、有人力资源服务经验优先 

5、年龄22-35岁，能力强的可择优，C1驾照证，有车，有电脑优先 

【薪资待遇】:底薪+提成+绩效+奖金，月薪薪资...

1、过网络、电话多种渠道的形式、了解建筑工程行业的企业与高端人才的需求；

2、开发及拓展有用人需求的企业与需求工作的高端人才，并进行维护；

3、收集企业与人才相关资料，保持良好的沟通，为相关企业提供对应人才，为需要工作的高端人才介绍合适的岗位。

任职资格：

1、20-35岁，专业不限，熟悉电脑办公软件（经验丰富或优秀人员可放宽条件）;

2、接受优秀应届生，有无经验均可，前期有人带；

3、性格外向，喜欢与人打交道，热爱销售工作，具有良好的沟通应变能力，思路清晰，责任心强，善于学习，有团队意识；

4、勤奋踏实，诚实敬业，口齿伶俐。

上班时间：

周一至周五 （周末双休）

冬令时（10...

2.负责公司人员档案资料整理

3.安排岗位工作

2.公司规范化管理 年龄18-30男女不限 

3.有无经验均可 新人带薪培训 

4.工作时间12点止下午7点 周末单休

5.性格开朗大方外向  善于沟通交流

6.不压工资每月10日结算工资

7.欢迎投递简历  欢迎加入 共同发展！！！

对简历进行筛选分类，邀请面试者来面试，对应聘者进行初步面试考核

进行薪资福利等沟通确认、安排候选人入职

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：下午一点到九点，周末单休。

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18～30岁，女性

2、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

3、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

1、根据企业提供的职位，研究分析目标企业的职位需求；

2、通过各种渠道快速、精准的寻访候选人，进行候选人资料收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、对合适的候选人进行初步沟通、评估并撰写候选人履历推荐报告；

4、协调沟通候选人与客户公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

5、负责候选人背景调查、薪资协调、offer跟进、入职跟进等；

6、与候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效的信息，并传递双方信息反馈，确保客户公司和候选人之间交流的畅通和有效性；

7、协助顾问与团队成员相互配合共同完成团队业绩指标，有效执行顾问的工作安排。

岗位要求:  年龄16-30岁。工作细心。可接受新手。

薪资待遇：底薪6000加提成 综合工资8000➕无上限 每月招聘能手第一名奖金3000 第二名2000第三名1000

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料

2、组织、安排应聘人员的面试

3、实施员工培训(文化，制度，技能培训)

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续

工作要求：

1、大专及以上学历，无工作经验要求，能够吃苦耐劳，有较强的工作抗压能力，并服从公司调动。

2、为人正直，品德高尚，工作认真，勤恳踏实，能够全面配合经理及高层管理人员的工作，对人生有梦想、有规划、有抱负薪资待遇

工作薪资：

1.底薪3000+提成

2.综合薪资：4k-7k

关于公司:

1、提供快速的晋升通道与广阔的发展空间，公司所有中高层主管均来自内部提升。

2、公司注重人才培养，定期安排员工公费针对性的培训。

3、丰富...

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-30岁，及以上学历；

2、有招聘经验、招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成++购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：12点-8点，周末休。

       为公司招聘人员，性格外向，社交能力强的优先。

任职要求：

1、18-25岁，形象好，气质佳，有招聘经验者优先；

2、热情活泼，性格外向，喜欢与人互动，善于调动气氛；

3、具备良好的团队合作精神；

4、性格外向，敢于直面镜头.