海渝明科技
50人以下 | 民营 | 软件
1. 负责辖区内的联通业务推广（5G套餐、宽带、智慧家庭产品、政企解决方案等），完成销售指标；
2. 开发新客户资源（社区、企业、商户等），维护客情关系，挖掘潜在商机；
3. 执行线下营销活动（地推、路演、驻点宣传等），提升品牌曝光与用户转化率；
4. 收集市场竞品动态及客户需求，反馈优化建议，协助制定营销策略；
5. 处理客户咨询与业务办理，提供专业服务，提升用户满意度。
熟手优先
有意向可以直接拨打电话
1. 负责辖区内的联通业务推广（5G套餐、宽带、智慧家庭产品、政企解决方案等），完成销售指标；
2. 开发新客户资源（社区、企业、商户等），维护客情关系，挖掘潜在商机；
3. 执行线下营销活动（地推、路演、驻点宣传等），提升品牌曝光与用户转化率；
4. 收集市场竞品动态及客户需求，反馈优化建议，协助制定营销策略；
5. 处理客户咨询与业务办理，提供专业服务，提升用户满意度。
熟手优先
有意向可以直接拨打电话
【主要职责】
主要负责移动号卡、宽带的业务拓展与推广，办理操作简单，只要你肯学上手快。
【福利待遇】
号卡提成＋团队行销激励
【任职要求】
1、18-30岁，中专以上学历，专业不限；
2、具有较强的沟通协调能力、工作责任心强；
3、有电话客服或者电销经验经验优先；
4、接受应届毕业生、实习生，可盖章实习协议提供实习证明；
【核心优势】
提升锻炼自我核心思维能力，语言表达、沟通能力，执行能力和团队协助能力。
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重庆豪韵实业
51-100人 | 民营 | 汽车销售
岗位职责：
1、按公司要求有效执行新旧汽车金融的营销策略；
2、开发潜在目标客户，按时完成汽车金融指标；
3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的汽车金融咨询、配套服务等;
4、协助客户办理车辆销售的相关手续；
5、紧密对接外部合作机构，增进交流，引进更多客户资源。
6、维护公司给予的官方渠道关系，发展业务。
任职要求：
1、为人正直、坦诚、成熟、豁达和自信；
2、热爱本职工作，责任心强，工作认真仔细、积极主动；
3、擅于团队合作，强化部门稳定性。
4、应届毕业生均可。
岗位职责：
1、按公司要求有效执行新旧汽车金融的营销策略；
2、开发潜在目标客户，按时完成汽车金融指标；
3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的汽车金融咨询、配套服务等;
4、协助客户办理车辆销售的相关手续；
5、紧密对接外部合作机构，增进交流，引进更多客户资源。
6、维护公司给予的官方渠道关系，发展业务。
任职要求：
1、为人正直、坦诚、成熟、豁达和自信；
2、热爱本职工作，责任心强，工作认真仔细、积极主动；
3、擅于团队合作，强化部门稳定性。
4、应届毕业生均可。
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
岗位职责：
1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；
2、实现团队裂变，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；
3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；
4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务目标，达成收入目标；
5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；
6、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；
任职要求：
1、从事过5年...
岗位职责:
1、维系公司客户并整理档案，为老客户提供优质服务；
2、整合资源，开拓新客，匹配合适的产品，达成成交；
3、组建销售团队并管理和优化，确保销售团队的有效运营，实现公司销售业绩目标达成；
4、依照公司周/月经营工作要求对所辖业务人员进行日常活动管理，制定团队目标并监督完成；
5、监督、管理团队销售行为，遵守诚信合规展业原则，杜绝违法违规问题，遵守公司各项规章制度。
任职要求：
1、25-45岁
2、大专以上学历，专业不限
3、具备较强的组织、协调、沟通和领导能力，具备良好的团队协作精神
4、具备良好的职业操守和责任心，敢于挑战高薪，具备承受压力的能力
福利待遇：
月薪6000-300...
CBD高档写字楼办公，环境舒适，交通便利
【岗位职责】
1、公司匹配客户资源，定期拜访及服务客户；
2、配合渠道销售，负责辖区内业务拓展、组织发展；
3、制定与实施所辖区营销规划、日常管理，确保辖区各项经营目标的达成；
4、积极引进优秀人才、培养优秀的骨干、搭建团队。
（办公环境好、公司资源多、系统培训、晋升空间大、收入项目多、福利待遇好，欢迎有志之士！）
【岗位要求】
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有3年以上工作经验；
3、具备较强的沟通能力和管理能力
重庆客莱诺食品
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；
2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；
3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；
4、督促部门员工完成销售回款；
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄30-50岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有5年以上营销岗位主管经验，有生鲜行业工作经验优先；
3、有丰富的市场营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；
4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。
岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；
2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；
3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；
4、督促部门员工完成销售回款；
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄25-45岁，大专及以上学历，市场销售管理等相关专业；
2、有2年以上营销岗位主管经验，有生鲜配送行业工作经验者优先；
3、有丰富的市场营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；
4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。
帅邦机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
1、客户开发与维护，高精度磨床销售，建立长期合作关系。
2、销售全流程管理：需求对接，协调技术答疑，报价谈判到合同签订，回款跟踪，独立完成销售闭环。协调技术、生产、售后，确保订单高效交付及问题处理。
3、市场分析：收集行业动态，制定销售计划。
岗位职责：
1. 负责公司外圆磨床系列（如1320、1332、1632等）的销售及推广工作；
2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，推动旧磨床改造及新磨床销售业务；
3. 根据客户需求提供专业解决方案，协助完成产品演示、技术对接及订单跟进；
4. 收集市场信息，分析行业动态，制定并执行销售计划；
5. 完成公司分配的销售目标及团队协作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，机械、机电、市场营销等相关专业优先；
2. 男性优先，1年以上工业设备或机床销售经验，熟悉磨床领域者优先；
3. 具备良好的沟通能力、抗压能力及客户服务意识；
4....
平山机电设备
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
工作描述：
1、潜在客户开发，陌生拜访
2、定期拜访已开发客户，维护客情关系；
3、负责客户洽谈、销售合同的签订、开票申请、收货款和后续服务的追踪；
4、根据客户要求制定方案和报价；
5、上级领导安排的临时任务。
任职要求：
1、能适应长期出差；
2、40岁内，有较强的语言表达能力、沟通能力；
3、具备独立的市场开发能力；
4、人品端正，处事积极，目标感强，能够承担较大的工作压力；
5、工作认真细致，有责任心， 自律性强，有良好的团队协作精神
工作内容：
1. 负责产品的销售及推广业务；
2. 开拓新市场、开发潜在客户，进行陌生拜访；
3. 客情关系管理维护；
4. 负责销售订单签订、业务对账、开票申请、催收货款
要求：
1. 能适应经常出差，抗压能力强；
2. 性格外向，普通话流利，具有较强的语言表达能力、沟通能力；
3. 具备独立的市场开发能力；
4. 学习能力强，人品端正，处事积极，目标感强，有责任心， 自律性强，有良好的团队协作精神；
工作描述：
1、潜在客户开发，陌生拜访
2、定期拜访已开发客户，维护客情关系；
3、负责客户洽谈、销售合同的签订、开票申请、收货款和后续服务的追踪；
4、根据客户要求制定方案和报价；
5、上级主管安排的临时任务。
任职要求：
1、能适应长期出差；
2、40岁内，有较强的语言表达能力、沟通能力；
3、具备独立的市场开发能力；
4、人品端正，处事积极，目标感强，能够承担较大的工作压力；
5、工作认真细致，有责任心， 自律性强，有良好的团队协作精神
心起航食品
50人以下 | 其他 | 餐饮
重庆北归信息技术
50人以下 | 民营 | 通信/网络设备
渝美鑫实业
51-100人 | 民营 | 建材
日报报业集团
1000人以上 | 国有企业 | 报刊杂志
重庆朔鼎食品有限公司
50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售
重庆睿鹰智慧科技有限公司
| | 建筑工程
旭升电缆电线
101-500人 | 民营 |
鲜掌柜
50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递
美希亚
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
重庆区域销售专员工资
平均月薪：¥12011
薪资区间：2000-45000元/月
1314
个岗位
学历要求分析
重庆区域销售专员需要什么学历？
不限学历占
73.2%
， 初中占
0.5%
， 高中占
6.1%
， 中技/中专占
1.1%
， 大专占
16.3%
， 本科占
2.5%
。
经验要求分析
重庆区域销售专员需要什么经验？
不限经验占
37.3%
， 1年以内占
0.2%
， 1-3年占
24.6%
， 3-5年占
23.7%
， 5-10年占
12.7%
， 10年及以上占
1.2%
。
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