远雄实业（集团）
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
1、负责生产技术及工艺改进工作，组织技术人员对产品生产过程中出现的质量和技术问题支撑解决；
2、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产布局工作；
3、负责产品开发预算及研制方案；
4、根据市场部反馈信息，对设计进行改良、调整；
5、负责涉及的技术要求与方案；
6、领导交办的其他工作。
重庆江新精神病医院
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
1.负责统筹本部门各岗位（网络推广、网页设计、程序员、客服等）的整体工作。
2.负责将上级领导分配或其他部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行。
3.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作。
4.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理。对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理。
5.负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事部协助下，对空缺的各岗位人员进行招募。
6.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正、解聘、升职、降级的申请。
7.负责本部门各项制度（内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等）的制定。
8.负责网站运营...
岗位职责：
1、收集掌握人力资源市场相关性，分析、诊断人力资源现状，预测人力资源需求和变化趋势；
2、根据公司发展和社会人才供应现状，建立和完善招聘流程和管理制度；
3、根据人力资源规划和经营发展需要，制定年度招聘计划，组织开展招聘；有效控制招聘成本的支出；
4、定期联系人才中介、学校等机构，建设和维护常规渠道和开发新型的招聘渠道；
5、对招聘进行不断的评估，有效提高招聘质量；
6、建立人才信息库，人才地图，实时了解业内动态和人才方向；
7、完善组织架构设计和岗位设置，定期更新梳理和完善岗位说明书；
8、协助建立人才测评、胜任力模型，通过人岗匹配体系，为招聘、晋升提供科学的决策...
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...
重庆邦启芒企业管理
51-100人 | 民营 | 其他专业服务
岗位职责：
1、客户开发与拓展：自主挖掘潜在企业客户，运用多种渠道（如电话开发、社群营销、渠道开发、人脉资源转换等），建立并维护广泛的客户网络，推动人财税法相关业务的销售增长。
2、客户关系维护：与客户保持密切沟通，深入了解其需求，提供专业的咨询服务，定制个性化的服务方案，提升客户满意度和忠诚度，促进业务成交与复购。
3、销售目标达成：制定并执行个人销售计划，完成既定的销售业绩指标，定期分析销售数据，调整销售策略，确保业务目标的顺利实现。
4、团队协作与管理（能力达标后）：在个人能力达到要求后，组建并带领销售团队（公司人力资源部配置人才），负责团队成员的培训、指导、激励与考核，打造高绩...
一、职位描述
1、精准大客户开发：聚焦生产加工制造业，深入重庆本地市场，全面收集潜在大客户信息。凭借对市场的敏锐洞察，精准挖掘客户在人力资源领域，尤其是与残疾人就业保障金相关的深度需求。通过专业且高效的推广策略，将公司优质的人力资源产品与服务，精准地推介给目标客户，助力客户解决实际问题，实现双方共赢。
2、客户开发及项目跟进：依据重庆地区残疾人就业保障金的征收标准以及客户实际情况，进行科学、严谨的前期项目测算。紧密跟进客户需求变化，积极开展残疾用工服务、岗位外包、业务外包等多元化业务开发工作，确保为客户提供定制化、高价值的解决方案。
二、任职要求
1、学历背景：大专及以上学历，...
【岗位职责】
收集、整理渠道信息；
筛选并拜访渠道，达成合作意向，签订渠道合作协议；
培训渠道：公司优势、主要产品、目标客户等
提供售前宣传物料、合同等物件，售中陪同拜访，售后监督服务质量；
与渠道共同制定业绩目标、推广计划、流程梳理；
定期收集、反馈和解决渠道问题，及时调整相关策略；
加强渠道关系维护，及时返还渠道佣金；
完成上级领导临时交办的其他工作；
【任职要求】
大专以上学历，具有渠道销售经验者优先；
对工作充满激情、努力执着、爱岗敬业、思维清晰、环境适应能力强，抗压力能力强；
有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
有协会商会等渠道资源者优先；
有纳...
重庆咔路驰汽车销售有限公司
50人以下 | 民营 | 汽车销售
汽车销售.10000平方展厅》接受新人小白!有师傅一对一带教!
底薪+提成，综合月薪6k起，上不封顶!
1、负责公司网络平台直播，完成每月直播任务和线索收集目标
2、与粉丝进行互动，引导销售，增加粉丝的粘度以及数量，活跃气氛;
3、根据公司的活动，策划直播内容，主持促销活动直播:
4、挖掘和引进各类直播内容，创新并丰富直播玩法，努力塑造个人直播风格与提升直播技巧
5、参与线上线下拍摄活动，包含广告、短视频、微电影等拍摄
6、熟练介绍车辆特性及卖点，及时解答粉丝疑问，引导并促进成交;
任职要求：
1、工作积极主动，学历不限，接受应届毕业生。
2、具有亲和力、性格开朗，镜头感强，不怯场，热情有...
重庆福莱特科技
50人以下 | 民营 | 汽车后市场
岗位职责：1.负责所辖区域的市场调研工作，完成市场分析报告；2.根据公司下达的销售目标，协助销售主管制定个人销售计划并通过有效的销售策略和方法完成销售任务；3.所负责区域的货款催收工作；4.客户关系的维护（包括客户的接待、订单的跟进、回访、客诉的处理）；5.负责销售数据的统计，通过分析向管理层提供市场趋势和客户需求信息，以帮助公司做出更好的决策；4.公司安排的其他事务工作。任职要求：沟通协调能力强，性格开朗，具有良好的合作精神和较强的抗压能力，持有手动挡驾照
1、安装各种电气设备，如照明系统、插座、电表、电机等。2、根据公司生产要求进行设备的布线和连接，确保设备的正常使用。3、在设备故障发生时，快速诊断问题并采取相应措施进行修复。4、维护设施设备用电安全，维修电气设施设备，如修角磨机、换焊枪。
5、轻卡反光镜加宽后接线。
6、淋水装好后接开关线。
7、车厢高位灯接线、举升报警器接线。
8、日常设施设备检查并作好记录。
9、服从上级的调度和工作安排，及时、保质、保量地完成工作任务。
青天特克科技
50人以下 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
岗位职责：
1、负责公司产品的进出口业务及整个外贸流程的操作。
2、负责开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同。
3、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等。
4、负责所接定单的生产和货源，货物检验、商检报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题。
5、负责客户资料的整理归集以及合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。
岗位要求：
1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；
2、仪器仪表、测控、机械自动化类相关专业；有仪表方面的经验优先；
3、能接受出差，有多年驾车经验，会熟练开车；
4、对销售工作热爱者优先考虑；
5、能够完成水表、流量计等各种流量仪表测试、现场安装、调试、维修工作，迅速上手独立处理售后问题。
岗位职责：
1、销售公司产品及提供技术支持等;
2、此岗位需接受出差；
3、能够完成产品测试、校验，能够处理简单售后问题。
重庆保力捷机电科技
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部...
九能控股
101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等专业优先。
2、具有5年以上行政人事管理工作经验或担任3年以上行政人事主管者优先。
3、熟悉人力资源管理六大模块，根据公司的发展战略，制定人力资源规划，建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等。
4、设计和实施绩效考核体系，建立有效的激励和约束机制。
5、处理员工关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态；推动公司理念及企业文化的形成。
6、组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程，并监督执行。
7、组织安排公司各类会议,传达会议精神，组织、策划公司的有关活动。
8、负责公司所有行政及后勤管理事务，及机密文件资料及信息的保密工作。
9、文字功...
洲至品宴
51-100人 | 民营 | 餐饮
需要具备婚宴/餐饮/酒店销售经验
上班地址：江北区金源广场、九龙坡西彭镇-急招！！！
岗位职责：
1.负责接待客人，完成订餐销售，庆典销售
2.积极主动拓客，做好客户登记管理
3.跟进宴会前、宴会中和宴会后的服务工作，协同宴会部完成督导检查工作
4.积极完成上级下达的各项任务工作
任职要求：
1.高中以上学历，市场营销管理专业优先
2.具有亲和力、较强的沟通技巧和表达能力
3.良好的客户服务意识，抗压能力强
4.有婚礼庆典的策划工作及酒店销售工作经历
好易佳教育
50人以下 | 民营 | 其他专业服务
重开电气
51-100人 | 民营 | 电气/电力/水利
重庆尚盈广耀汽车销售服务
51-100人 | 民营 | 汽车销售
新维信息
51-100人 | 民营 | 信托/贷款/担保/拍卖/典当
儒泰律师事务所
50人以下 | 民营 | 法律服务
锦鳞信息
51-100人 | 民营 | IT服务/系统集成
重庆汽车维修站经理工资
平均月薪：¥12499
薪资区间：2600-40000元/月
127
个岗位
学历要求分析
重庆汽车维修站经理需要什么学历？
不限学历占
96.8%
， 中技/中专占
0.7%
， 大专占
1.5%
， 本科占
0.7%
。
经验要求分析
重庆汽车维修站经理需要什么经验？
不限经验占
34.1%
， 1-3年占
18.2%
， 3-5年占
21.4%
， 5-10年占
23.8%
， 10年及以上占
2.3%
。
重庆汽车维修站经理最新投递
蔡先生
2025-04-21
投递了中际新能源的接待兼事故定损（铜梁）职位
蔡女士
2025-04-21
投递了中际新能源的接待兼事故定损（铜梁）职位
向先生
2025-04-18
投递了重庆鑫星旺汽车销售服务有限公司的汽车4S店财务经理职位
罗先生
2025-04-17
投递了重庆丰易企业管理有限公司的4s店售后经理职位
罗先生
2025-04-17
投递了大昌行汽车控股集团有限公司的售后经理（理想品牌）职位
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