希尔顿惠庭酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；代表酒店、品牌、公司与客户，员工和第三方交往的能力；
2、熟练使用微软办公软件,具有良好写作技能；
3、具有解决问题，推理、激励、组织和培训能力；
4、充满活力和拥有实现目标的热情；
5、在管理队伍中有具很强的领导技能来实现目标；
6、管理复杂关系的能力；
7、拥有追求最佳效果的热情。
希尔顿酒店
101-500人 | 合资 | 酒店/民宿/度假村
1 根据工作时间表准时到岗，并随时注意自己的仪表。
2 必要时负责分配员工和岗位。
3 检查分配的区域，确保所有的服务用具，如餐具，玻璃器具齐备。
4 分配并监督服务员的工作。
5 监督备餐区员工的工作，并保证该区域包括所有餐具在内的清洁卫生和足够的备餐用品。
6 将预订信息及特殊的布台要求及时告知员工，并监督布置工作。
7 必须和服务员密切配合，保证工作的顺利进行。
8 在开班前会时，记录下根据服务所需给出的菜单和其他信息。
9 确保客人到来后，受到热情欢迎并立即安排就座。
10 记录客人点的菜品，并同时向客人推荐特色菜。
11 保证正确记录下客人的菜单，并将其交于服务员。
12 检查并确保...
众立实业集团
101-500人 | 民营 | 房产开发
岗位职责：
1、管理好前台团队，负责前厅部的日常管理工作；
2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训，并保证在本部门得以实施；
3、组织前厅部例会，并反映工作中的问题；
4、负责前台员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；
5、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好做强。
任职要求：
1、形象气质佳
2、有同等餐饮行业工作经验1年以上；
3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，具备较高的道德修养；
4、熟练掌握办公软件。
斯威特酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
工作内容：
1、协助店长处理酒店各项工作，服从酒店店长的一切工作安排；
2、掌握客房预订情况，想店长报告重要客诉、事情情况，协调酒店客人的入住情况；
3、处理前台工作中的差错、及简单投诉；
4、检查每日报表的财务报表是否有误，并及时纠正错误；
5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
职位要求：
1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。
2、年龄在24岁-35岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。
3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。
工作时间：上一休一形式，24小时...
1、协助店长处理酒店各项工作，服从酒店店长的一切工作安排；
2、掌握客房预订情况，想店长报告重要客诉、事情情况，协调酒店客人的入住情况；
3、处理前台工作中的差错、及简单投诉；
4、检查每日报表的财务报表是否有误，并及时纠正错误；
5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
职位要求：
1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。
2、年龄在24岁-35岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。
3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。
工作时间：上一休一形式，24小时制，晚上是可以...
工作内容
1、全面主持店面的管理工作，配合总经理的各项营销策略的实施；
2、执行总经理下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、带领各前台完成当日当月的营业目标，确保各方面都做好，给客人带来不一样的体验；
5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
7、负责对员工的培训、教导。
8、薪资待遇：底薪4.6k-5.5k，综合薪资6.5k-9k
工作时间：早上10点---下午7点，偶尔会有代班情况，要能适应夜班，接受调配。男女不限，有相关的酒店管理经验者优先录取。
工作地址：解放碑，观音桥就近安排...
雅福食品股份
501-1000人 | 其他 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、负责前厅部的一切事务，保证前厅部的操作规范及前厅部运作程序的稳定；
2、制定完善前厅工作制度和程序；
3、指导监督前厅区域的正常工作；
4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；
5、督导本部门员工按照接待规程做好前厅接待等各项工作；
6、确保火警，卫生及安全程序的实施；
7、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好业务评估，实施奖罚制度。
任职要求：
1、有丰富的中餐前厅的管理经验；
2、熟悉管理及服务方面的知识，并具有熟练的服务技能；
3、具有很强的沟通能力；
重庆智行合一餐饮
51-100人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、对楼面经理负责，负责每月所处岗位的考勤、更期、人员调配、岗位等责任。
2、指导及监督所处岗位的服务人员工作。
3、检查餐厅员工的服务技能，保持每位员工能达到餐厅所要求的服务标准。
4、协助上级挖掘优秀人才做储备干部培养，带领员工做好服务工作。
5、为顾客点菜落单，推存适时、季节菜式等。
6、低值易耗品的储备、申购。
7、工程的检查及报修。
8、巡查全面环境卫生的清洁工作。
9、处理客人投诉，并将每次的情况及时向上级反映。
任职要求：
1、形象气质佳、身高160CM以上，女士优先；
2、有同等餐饮行业工作经验3年以上；
3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，...
翰文大酒店
101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责
1.指导和监督餐厅的日常工作，保证经营业务的正常进行；
2.组织安排员工的工作，制定排班表；
3.发展良好的客际关系，为客人进行特殊服务，处理客人投诉；
4.负责营业额、经费的预算工作；
5.严格执行卫生标准，确保厅面卫生标准；
6.严格执行酒店仪容仪表及日常培训要求；
任职条件
1.中专以上学历；
2.有1以上五星级酒店同等岗位工作经验优先考虑
3.年龄20-35岁
百胜中国
1000人以上 | 外资 | 餐饮
技能相似
工作内容：
餐厅营运管理相关工作：
1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；
2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；
3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；
4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；
5，订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排；
6，运营数据管理：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化
任职资格：
1、25届在校应届大学生（专本均可），且每月全职供班＞167H（每周提供5个工作日，毕业答辩期间除外）；
2、热情开朗，良好的顾客服...
工作内容：
餐厅营运管理相关工作：
1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；
2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；
3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；
4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；
5，订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排；
6，运营数据管理：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化
任职资格：
1、 在校应届大学生（专本均可），且每月全职供班＞100H（每周提供至少3个工作日）；
2、热情开朗，良好的顾客...
工作内容：
餐厅营运管理相关工作：
1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；
2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；
3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；
4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；
5，订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排；
6，运营数据管理：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化
任职资格：
1、 在校应届大学生（专本均可），且每月全职供班＞100H（每周提供至少3个工作日）；
2、热情开朗，良好的顾客...
指南针餐饮管理
501-1000人 | 民营 | 餐饮
提升前厅服务质量
提供VIP服务
前厅员工的排班考勤/日常工作安排
协助大堂经理完成餐厅日常接待工作
任职要求：
1、形象气质佳，年龄在18-35岁；
2、有同等餐饮行业工作经验；
3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，具备较高的道德修养；
4、熟练掌握办公软件。
麻园里餐饮
51-100人 | 民营 | 餐饮
1.制定排班表，检查员工出勤情况，检查区域卫生及物品归置，检查员工个人卫生及礼仪形象；
2.负责制定及培训餐厅运营行为模式，不断调整服务流程规范，每日完成日耕运营总结会；
3.根据风控预案，能及时、灵活处理好客人冲突及投诉；
4.有应变能力，能及时调配资源满足餐厅运营效能最大化原则；
5.有2年以上大堂管理经验或20人以上团队管理经验；
雅福食品股份
501-1000人 | 其他 | 食品/饮料/烟酒/日化
2、协助做好日常接待工作，主持前厅班次全面工作，创造良好的工作氛围； 3、掌握前厅营业的基本情况，安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 4、检查负责本部门的安全、消防工作；5、管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本；6、督促和教育所属员工爱护和正确使用各种设备，保证各项设备的正常运转；7、负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，及时传达上级的指示； 8、检查所属员工的仪容仪表及员工出勤考核和登记工作；9、制定并组织实施培训计划。 10、餐饮工作经验2年以上。
三合浴足保健休闲中心
51-100人 | 民营 | 其他生活服务
并报告至；4、负责检查大堂区域的清洁卫生、各项设施设备的完好情况，从而维护本店的正常运行；5、征求宾客意见，及时反馈并在第一时间将反馈的结果告之宾客。任职要求：主动服务意识强，有酒店礼宾经验优先。
希尔顿惠庭酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
黄家码头餐饮
101-500人 | 民营 | 餐饮
2、协助做好日常接待工作，主持前厅班次全面工作，创造良好的工作氛围； 3、掌握前厅营业的基本情况，安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 4、检查负责本部门的安全、消防工作；5、管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本；6、督促和教育所属员工爱护和正确使用各种设备，保证各项设备的正常运转；7、合理安排属下的工作，及时传达上级的指示； 8、检查所属员工的仪容仪表及员工出勤考核和登记工作；9、制定并组织实施培训计划岗位要求：1、高中以上文化程度，形象气质佳；2、一年以上同岗位经验，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
大集尚美
51-100人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
6.协助计划并安排员工业务操作技能和程序及公司规章制度的培训。任职要求：1.具有良好的客户服务意识，能够耐心细致地处理各种问题；2.具备一定的管理经验，能够有效指导和激励团队成员；3.沟通能力强，具备良好的人际交往能力；4.熟悉酒店前台操作流程，对酒店行业有一定的了解；5.具有较强的责任心和团队合作精神。
重庆前厅部经理工资
平均月薪：¥6276
薪资区间：2000-24000元/月
213
个岗位
学历要求分析
重庆前厅部经理需要什么学历？
不限学历占
80.7%
， 高中占
4.2%
， 中技/中专占
6.4%
， 大专占
8.5%
。
经验要求分析
重庆前厅部经理需要什么经验？
不限经验占
25.7%
， 1年以内占
1.4%
， 1-3年占
47.1%
， 3-5年占
23.5%
， 5-10年占
2.1%
。
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