指南针餐饮管理
501-1000人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、协助前台部经理做好日常接待的工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围；
2、参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；
3、负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；
4、督导迎送服务，贯彻执行服务程序，满足客人合理的要求；
5、参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系；
6、制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记。
任职要求：
1、性格开朗，有较强的沟通能力；
2、...
国贸格兰维大酒店
501-1000人 | 其他 | 酒店/民宿/度假村
1.管理本班的员工，负责班组的日常组织工作。
2.确认所有的叫早电话已经被记录并且落实。
3.管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。
4.对内部工作程序，运转的组织和内部管理。
5.熟悉酒店的所有分机号码。
6.更新各种问讯资料。
润楹物业服务（成都）有限公司重...
501-1000人 | 国有企业 | 物业/商业中心
职责描述：1、负责所管辖售楼处日常人员的管理工作；2、负责售楼处客服、礼宾、保洁等岗位日常工作标准、礼仪的培训工作；3、负责协助组织进行项目开盘等重要活动；4、售场现场管理；5、其他公司安排的工作。任职要求：1、男女不限，形象气质佳，35周岁以下，大专以上学历；2、有3年以上物业案场管理或酒店管理工作经验；3、能独立开展员工培训工作；4、沟通能力强，能搞定突发事件。行业要求：全部行业所属部门：案场
鑫龙集团
501-1000人 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
岗位职责：
1、管理好餐饮前台团队，负责餐饮前厅部的日常管理工作；
2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训，并保证在本部门得以实施；
3、组织前厅部例会，并反映工作中的问题；
4、负责前台员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；
5、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好做强。
任职要求：
1、形象气质佳，年龄在22-50岁；
2、有同等餐饮行业工作经验2年以上；
3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，具备较高的道德修养；
4、熟练掌握办公软件。
1、为顾客办理入住登记、换房或离店手续，发放和回收房卡；
2、为客人提供商务服务，物品租用或行李物品寄存服务；
3、热情准确地回复客人询问，提供有关酒店各类服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等相关信息；
4、负责前台卫生干净整洁，物品规范摆放和接受酒店设施设备的报修工作；
5、做好交接班工作；
6、完成领导交办的其他工作；
补充说明：
1、女性，形象好、气质佳，年龄在40岁以下；
2、熟练操作计算机，熟练使用Office办公软件；
3、具有良好的职业道德和敬业精神，工作严谨负责。
嘉华投资
501-1000人 | 民营 | 其他行业
技能相似
1、负责来电、来访客户咨询接待，受理各类预定并及时更新后台信息；
2、负责办理客户住、退、换房相关手续并核对、更新实时房态；
3、负责保持、维护工作区域、茶点自助区域的清爽整洁；
4、完成上级临时交办的其它相关工作。
补充说明：
1、积极主动，乐观开朗、具亲和力及责任心；
2、熟悉常用办公软件及设备，有酒店相关工作经历优先；
3、该岗位为夜班岗：17:00--8:30（次日），上一休一，晚上12点后无事情可休息
福利待遇：
1、提供住宿、餐补
2、工作满一年享有带薪年假；节假日两倍工资
3、购买五险、生日礼金、节庆福利、年底绩效奖金、年度优秀员工奖励旅游及晋升渠道；
江北机场商业管理公司
501-1000人 | 民营 | 商超/批发/零售
技能相似
岗位职责：
1、负责区域销售技能提升，销售解决方案，销售业绩达成；
负责区域商品结构优化，商品管理工作；
3、负责区域异议及投诉处理，突发事件处理，安全管理工作；
4、负责新店投标，开业筹备工作；
5、负责制作区域岗位编制表，人力资源管理（面试、员工培训）等工作；
6、负责区域品类布局规划，商品配置订货；
7、负责审核区域日、周、月报，提报月报表，日、周例会组织召开工作；
任职资格：
1、27—40岁，大专以上学历，有中餐餐饮从业经验优先；
2、掌握餐饮管理基本理论，熟悉餐饮营销管理、食品卫生法、营养卫生和餐饮服务等专业知识和餐饮服务接待礼仪。 熟 悉餐饮市场及发展趋势；
...
一心一客连锁餐饮
501-1000人 | 民营 | 餐饮
技能相似
有团结意识，能吃苦耐劳，尽职尽责
岗位职责：
1. 负责前厅的日常管理工作，包括员工的招聘、培训、考核等；
2. 确保前厅服务质量，提高顾客满意度；
3. 负责前厅的营销推广方案的落地，提高店面知名度和销售额；
4. 协调前厅与后厨的工作，确保菜品的质量和供应。
任职要求：
1. 具有餐饮前厅经理/领班相关工作经验，熟悉餐饮行业；
2. 具有良好的沟通、协调和管理能力，能够有效地领导团队；
3. 具有较强的市场营销和推广能力，能够制定有效的营销策略；
4. 具有良好的服务意识和顾客服务能力，能够提高顾客满意度。
5. 有良好的随机应变能力，能有效处理突发事件。
有团结意识，能吃苦耐劳，尽职尽责
岗位职责：
1. 负责前厅的日常管理工作，包括员工的招聘、培训、考核等；
2. 确保前厅服务质量，提高顾客满意度；
3. 负责前厅的营销推广方案的落地，提高店面知名度和销售额；
4. 协调前厅与后厨的工作，确保菜品的质量和供应。
任职要求：
1. 具有餐饮前厅经理/领班相关工作经验，熟悉餐饮行业；
2. 具有良好的沟通、协调和管理能力，能够有效地领导团队；
3. 具有较强的市场营销和推广能力，能够制定有效的营销策略；
4. 具有良好的服务意识和顾客服务能力，能够提高顾客满意度。
5. 有良好的随机应变能力，能有效处理突发事件。
鑫龙集团
501-1000人 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
岗位职责：
1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；
2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；
3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；
4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；
5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；
6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人，妥善处理客人投诉，搞好对客关系；
7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备。
任职要求：
1、有宴会管理工作经验者优先；
2、形象气质佳，具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力。
雅福食品股份
501-1000人 | 其他 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、负责前厅部的一切事务，保证前厅部的操作规范及前厅部运作程序的稳定；
2、制定完善前厅工作制度和程序；
3、指导监督前厅区域的正常工作；
4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；
5、督导本部门员工按照接待规程做好前厅接待等各项工作；
6、确保火警，卫生及安全程序的实施；
7、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好业务评估，实施奖罚制度。
任职要求：
1、有丰富的中餐前厅的管理经验；
2、熟悉管理及服务方面的知识，并具有熟练的服务技能；
3、具有很强的沟通能力；
1、执行部门经理下达的营业及管理指令，落实各项工作任务；
2、协助前厅部经理做好日常接待工作，主持前厅班次全面工作，创造良好的工作氛围；
3、掌握前厅营业的基本情况，安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查；
4、检查负责本部门的安全、消防工作；
5、管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本；
6、督促和教育所属员工爱护和正确使用各种设备，保证各项设备的正常运转；
7、负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，及时传达上级的指示；
8、检查所属员工的仪容仪表及员工出勤考核和登记工作；
9、制定并组织实施培训计划。
10、餐饮工作经验2年以上。
指南针餐饮管理
501-1000人 | 民营 | 餐饮
技能相似
岗位职责：
1、管理好前厅团队，负责前厅部的日常管理工作；
2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训，并保证在本部门得以实施；
3、组织前厅部例会，并反映工作中的问题；
4、负责前台员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；
5、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好做强。
任职要求：
1、形象气质佳，年龄在20-35岁；
2、有同等领班工作经验1年以上；
3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，具备较高的道德修养；
4、熟练掌握办公软件。
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
任职要求：
1、高中及以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
任职要求：
1、高中以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
奥蓝酒店
501-1000人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
君临酒店
501-1000人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
多美佳餐饮
501-1000人 | 民营 | 餐饮
技能相似
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重庆前台主管/领班工资
平均月薪：¥5376
薪资区间：3000-15000元/月
77
个岗位
学历要求分析
重庆前台主管/领班需要什么学历？
不限学历占
36.5%
， 高中占
24.3%
， 中技/中专占
7.3%
， 大专占
29.2%
， 本科占
2.4%
。
经验要求分析
重庆前台主管/领班需要什么经验？
不限经验占
21.9%
， 1年以内占
2.4%
， 1-3年占
56%
， 3-5年占
14.6%
， 5-10年占
4.8%
。
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