258集市串串，10
50人以下 | 合资 | 餐饮
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职要求：
1、初中及以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏...
重庆长寿湖山庄酒店有限公司
51-100人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
大专及以上学历
岗位描述：负责前厅接待日常管理工作；负责工作安排、检查、督促员工按照工作标准及质量要求执行；负责了解酒店客房状况、客流量及房间安排排房。
任职要求：具有中高端连锁酒店前台主管及以上岗位2年以上经验；熟悉接待技巧；公众沟通的交流技巧和能力；办公软件熟练，英语口语良好；其他希尔顿欢朋酒店工作过的优先选择。
鑫龙集团
501-1000人 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
岗位职责：
1、管理好餐饮前台团队，负责餐饮前厅部的日常管理工作；
2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训，并保证在本部门得以实施；
3、组织前厅部例会，并反映工作中的问题；
4、负责前台员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；
5、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好做强。
任职要求：
1、形象气质佳，年龄在22-50岁；
2、有同等餐饮行业工作经验2年以上；
3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，具备较高的道德修养；
4、熟练掌握办公软件。
1、为顾客办理入住登记、换房或离店手续，发放和回收房卡；
2、为客人提供商务服务，物品租用或行李物品寄存服务；
3、热情准确地回复客人询问，提供有关酒店各类服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等相关信息；
4、负责前台卫生干净整洁，物品规范摆放和接受酒店设施设备的报修工作；
5、做好交接班工作；
6、完成领导交办的其他工作；
补充说明：
1、女性，形象好、气质佳，年龄在40岁以下；
2、熟练操作计算机，熟练使用Office办公软件；
3、具有良好的职业道德和敬业精神，工作严谨负责。
重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
岗位职责：
1、负责前厅日常运营管理，确保服务质量符合标准。
2、协调前厅与其他部门的工作，确保高效协作。
3、处理客户投诉和特殊需求，提升客户满意度。
4、培训和管理前厅员工，提升团队专业素质。
5、制定并执行前厅运营计划，优化工作流程。
岗位要求：
1、性格开朗、外向，具备良好的沟通能力。
2、具备较强的团队管理和协调能力。
3、有酒店或餐饮行业前厅管理经验者优先。
4、能够应对高压工作环境，具备良好的应变能力。
5、熟悉前厅运营流程及相关管理软件的操作。
岗位职责：
1、负责前厅日常运营管理，确保服务质量符合标准。
2、协调前厅与其他部门的工作，确保高效协作。
3、处理客户投诉和特殊需求，提升客户满意度。
4、培训和管理前厅员工，提升团队专业素质。
5、制定并执行前厅运营计划，优化工作流程。
岗位要求：
1、性格开朗、外向，具备良好的沟通能力。
2、具备较强的团队管理和协调能力。
3、有酒店或餐饮行业前厅管理经验者优先。
4、能够应对高压工作环境，具备良好的应变能力。
5、熟悉前厅运营流程及相关管理软件的操作。
岗位职责：
1、负责前厅日常运营管理，确保服务质量符合标准。
2、协调前厅与其他部门的工作，确保高效协作。
3、处理客户投诉和特殊需求，提升客户满意度。
4、培训和管理前厅员工，提升团队专业素质。
5、制定并执行前厅运营计划，优化工作流程。
岗位要求：
1、性格开朗、外向，具备良好的沟通能力。
2、具备较强的团队管理和协调能力。
3、有酒店或餐饮行业前厅管理经验者优先。
4、能够应对高压工作环境，具备良好的应变能力。
5、熟悉前厅运营流程及相关管理软件的操作。
长城酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
岗位职责：
1、熟悉酒店客房产品知识及销售政策；
2、根据预定及客人要求分配房间以及为客人办理入住手续；
3、为客人办理换房、加床、延迟退房等手续；
4、按酒店服务规范和服务细则为客人办理贵重物品寄存的保险箱服务；
5、掌握当值时房间状况，以及各类重要宾客、会议、团队的住房情况；
6、向上级汇报客人投诉以及客人对酒店的评价；
7、保守酒店的敏感政策及宾客的个人信息；
8、保持维护所在工作区域的高度整洁。
任职要求：
1、中专及以上文化程度，身高男1.7m以上，女1.6m以上，懂电脑操作；
2、具备良好的语言表达及沟通能力，有英语听说能力优先；
3、熟悉接待礼仪，服务意识较强，三星级酒店同等职...
重庆巢之家酒店管理
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
1、负责酒店大堂的日常运营管理，确保服务质量符合酒店标准。
2、处理客人投诉及特殊需求，提供个性化服务，提升客户满意度。
3、监督前台、礼宾等部门的日常工作，协调各部门资源，确保高效运作。
4、协助前厅经理完成运营数据分析及报告，提出改进建议。
5、组织并参与酒店大型活动或VIP接待，确保活动顺利进行。
负责接待、登记入住/退房离店及所有与前台相关的事宜。
1.热情、周到地办理宾客入住登记、换房、房费变更，问询留言及结账等手续；
2.熟悉当天抵店的宾客身份、房号及抵离时间；
3.熟悉当天散客、会议、旅游团的情况，掌握当天的房间状态；
4.收集到店宾客的各种特殊要求并呈报部门；
5.做好宾客在店期间的各项消费结算工作，确保数目准确清楚、速度快捷、态度和蔼，耐心解答宾客对账单上各项账务的疑问。
1、负责酒店前台的日常接待工作，包括为客人办理入住和退房手续。
2、解答客人的咨询，提供酒店设施、服务及周边信息。
3、处理客人的投诉和建议，确保客人满意度。
4、维护前台区域的整洁和秩序，确保良好的工作环境。
5、协助完成其他前台相关工作，如预订管理、账单处理等。
重庆华侨城嘉途酒店
101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
负责在酒店前台办理入住、退房手续、指引接受客人问询等相关工作；
一、实习薪资：前两个月薪资为2300元/月，从第三个月起，增加稳岗补贴300元/月（稳岗补贴必须做到约定实习期截止，否则最后一个工资周期稳岗补贴取消）；夜班补助、好评提成等福利
二、工作时间：轮班制，月休8天，除用餐时间外，平均每日工作8小时；
三、餐食及住宿：提供3餐及员工公寓（四人间，电视空调洗衣机热水器WiFi，摊水电）；；
四、培训：提供各种专业的培训课程；
五、活动：员工生日会等各式各类丰富精彩的员工活动；
六、休假：享有国家规定的法定节假日及节日福利津贴；
七、享有年终奖、免费畅玩欢乐谷等福利；
典雅物业
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
岗位职责：
1、负责酒店前台接待工作，包括客人入住、退房手续办理。
2、解答客人咨询，提供酒店服务信息及周边旅游指南。
3、处理客人投诉及特殊需求，确保客人满意度。
4、维护前台区域整洁，确保工作环境专业有序。
5、协助预订管理，确保房间分配准确无误。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识。
2、熟悉酒店管理系统及基本办公软件操作。
3、能够处理突发事件，具备一定的应变能力。
4、具备酒店管理或相关专业背景者优先。
5、能够适应轮班工作制，包括夜班。
重庆乐朵酒店
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
一、岗位职责：
1、受理电话、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；
2、根据客人的需求为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间，为离店客人办理离店手续，收银结账等工作；
3、满足客人提出的恰当要求，提供热情有礼和有效率的服务。
4、保守酒店的敏感政策及宾客的个人信息；
5、保持维护所在工作区域的高度整洁； ...
重庆里格酒店管理
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
1、服从前台领班的工作安排，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务。
2、阅读并填写交班日志，认真做好交接班工作；根据当日宾客入住和离店信息，为客人提供优质高效服务。
3、根据分配房间的原则，为预抵的宾客分配到房间；按规定具体为入住的宾客办理手续。
4、完成对客结账服务。
5、正确完成每班结账报表，作好前台备用金钱箱交接。
6、与财务后台保持密切联系，确保前后台账务顺畅，为财务部提供所必须的单据。
7、提供贵重物品保管箱服务。
8、根据客人的预订要求分房，同时准备团队资料及钥匙卡，如有VIP预订应立即通知相关部门，做好VIP接待的准备工作；检查当日VIP住店情况；与宾客服务中心核对团队用房...
人易沃福服务外包
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
黑山谷1098假日酒店
101-500人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
技能相似
芭菲盛宴
1000人以上 | 民营 | 餐饮
技能相似
新同诚众悦物业
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
重庆前台主管/领班工资
平均月薪：¥5376
薪资区间：3000-15000元/月
77
个岗位
学历要求分析
重庆前台主管/领班需要什么学历？
不限学历占
36.5%
， 高中占
24.3%
， 中技/中专占
7.3%
， 大专占
29.2%
， 本科占
2.4%
。
经验要求分析
重庆前台主管/领班需要什么经验？
不限经验占
21.9%
， 1年以内占
2.4%
， 1-3年占
56%
， 3-5年占
14.6%
， 5-10年占
4.8%
。
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