重庆居然酒店管理
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
工作内容：
1、协助店长处理酒店各项工作，服从酒店店长的一切工作安排；
2、掌握客房预订情况，想店长报告重要客诉、事情情况，协调酒店客人的入住情况；
3、处理前台工作中的差错、及简单投诉；
4、检查每日报表的财务报表是否有误，并及时纠正错误；
5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
职位要求：
1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。
2、年龄在24岁-35岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。
3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。
工作时间：上一休一形式，24小时制，晚上是可以睡觉休...
岗位职责：
1、负责辅助酒店前台的工作，执行酒店下达的各项工作考核；
2、负责检查前台员工的仪容仪表和到岗情况；
3、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派；
4、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况；
5、负责随时检查前台人员的工作状况，及时调整房态房量售卖情况；
6、负责对前台员工的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估；
7、协助处理酒店客人的纠纷、投诉；
8、负责每日工作记录的填写及交接班工作的检查是否到位；
9、完成领导交办的其他任务。
10、薪资待遇：底薪4k-4.6k，综合到手薪资4.5k-7k
11、上班时间...
工作内容：
1、协助店长处理酒店各项工作，服从酒店店长的一切工作安排；
2、掌握客房预订情况，想店长报告重要客诉、事情情况，协调酒店客人的入住情况；
3、处理前台工作中的差错、及简单投诉；
4、检查每日报表的财务报表是否有误，并及时纠正错误；
5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
职位要求：
1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。
2、年龄在24岁-40岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。
3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。
工作时间：上一休一形式，24小时制，晚上是可以睡觉休...
融汇国际酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
职位描述：
1、负责管理所有前厅单位的运营效率和服务工作。
2、协调客房部做好房间入住的准备 ，检查每天入住和离店的报表
3、根据设定的说明和标准提供及时和专业的入住和退房服务。
要求：
1. 形象气质良好，工作负责，较强的责任心
2. 良好的沟通表达能力
3. 五星级酒店工作经验且会OPERA系统者优先
铂驰酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责：
1、管理、协调前台日常事务工作；
2、督导前台团队仪表、仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；
3、对前台进行定期培训、考核，合理安排工作；
4、不断优化，完善前台工作流程、工作规范，做好客户服务工作；
5、实施顾客满意度调查，统计、分析相关信息及数据。
任职要求：
1、年龄40岁以下，大专及以上学历；
2、具有5年以上酒店前台经验；
3、具备良好的沟通能力及应变能力。
岗位职责：
1、监督指导并参与所辖班组的各项接待服务工作，保证按照工作细则和标准为客人提供优质、高效的服务；
2、准确控制房况，与客房、餐饮等部门做好相关资料与信息的沟通；
3、及时检查下属员工处理接待、服务工作，及时发现问题及时纠正；
4、对下属员工和新员工进行培训，并及时有效地提供帮助指导。
5、完成上级领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，具备酒店管理专业知识；
2、3年以酒店前台工作经验；
3、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力；
4、具备良好的沟通能力及应变能力。
重庆居然酒店管理
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
工作内容：主要负责前台收银、网站预订等工作，完善前台卫生
岗位职责：主要负责酒店前台网站预订等工作事宜，处理客户的投诉，服务至上。
任职资格：
1、女，年龄20—32岁，
2，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
3，普通话准确流利；
4、薪资情况：底薪3000+各种提成，综合薪资3.8k-5k，每满一年加工龄工资
5、入职满半年后可以申请晋升主管岗位，表现好者，着重培养。
6、工作简单易学，前期都有员工带你熟悉。
工作时间：早10点-隔天早10点，工作24小时休息24小时，上一天休一天形式，每月只上15天班，晚上可以休息睡觉，能适应夜班。
有兴趣可以直接到店面...
凯宾斯基酒店
101-500人 | 合资 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责：
1.计划并监督前台每日到店与离店客人相关营运情况。包括客房销售情况、VIP及团队客人的房间安排和入住登记情况。
2.协调并监督直接下属的每日工作，要求前台接待员工保持良好的仪容仪表，以确保客人满意并达到酒店的服务标准。
3.对新员工进行培训和在职培训。激励员工创造卓越的业绩。
4.礼貌并有效的处理客人的要求和投诉。为确保客人的满意度，予以相关员工更深层次的指导，并收集和记录所有客人的投诉和意见，必要时予以跟进。
5.与各...
重庆锦怡豪生酒店
101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
1.对工作有积极的态度，有自我约束力和工作主动性，为所有的同事树立良好的工作榜样。
2.履行所分配的职责，尽自己所能提高工作效率。
3.要落实交班本上需要跟进的事情。
5.要跟进Trace报表上需要跟进的工作内容。
6.按照服务标准，为客人办理入住登记和结账退房手续，确保为客人提供迅捷，热情和高效的专业服务。
7.确保酒店的电脑系统中保存有全面综合的客史资料。 尤其是行政酒廊宾客的客史档案必须是最个性化及全面的。
8.当班行政酒廊接待时在预订部下班后要负责所有的预订资料准确地输入酒店的电脑系统中。要将错误减少到最少。准确真实的统计资料将保证整个饭店的正常运转。
9.检查每日预抵客人表、重要客人...
华宇酒店管理
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
BASIC FUNCTION
基础职能
过电话、传真、邮件高效并准确地记录和完成所有预订，使销售额达到酒店预期目标。
To record and process all reservation inquiries made by phone, fax or email efficiently andaccurately and converted to sales where possible to meet hotel targets.
负责回答和处理所有打进打出酒店的电话和酒店内部电话。
Responsible for answering and placing all inco...
嘉泊汀酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
岗位职责：
1. 熟悉酒店客房产品知识及销售政策。
2. 按照本岗位的工作细则和标准，确保提供优质服务。
3. 根据预定及客人要求分配房间以及为客人办理入住手续。
4. 为客人办理换房、加床、延迟退房等手续。
5. 按酒店服务规范和服务细则为客人办理贵重物品寄存的保险箱服务。
6. 掌握当值时房间状况，以及各类重要宾客、会议、团队的住房情况。
7. 根据饭店服务细则为客人办理离店手续，确保客人准确付款。
8. 知晓正确的现金付款、信用卡、支票、外币、转账等有关细则。
9. 向上级汇报客人投诉以及客人对酒店的评价。
10. 任何异常事件及时向上级汇报。
11. 保守酒店的敏感政策及宾客的个人信息...
冠达游轮
1000人以上 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
1. 负责游轮前台接待、问询等对客服务工作。
2. 负责游轮前台区域的清洁工作
3. 负责游轮前台值班和安全巡视工作
4. 负责游轮前台区域设施设备维护保养工作
5. 负责完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 相貌端正，形象气质佳，女：身高1.6m以上；男:身高1.7m以上；
2. 专科及以上学历,旅游管理、酒店管理、英语等相关专业；
3. 英语听说能力较强，能够与外宾进行正常交流（客人有50%外宾，英语能力必须具备）
4. 熟练使用电脑及其他现代化办公设备；
5. 有较好的团队协作能力， 反应灵敏，能承受工作压力。
（能接受长期驻外者欢迎投简历）
重庆丽笙世嘉酒店
101-500人 | 外资 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
岗位职责
1.按照预订部标准流程，做好散客及团队的预订。
2.执行与房间预订相关的更改或取消，如：延长房晚，提前退房，等等。
3.确保所做预订的准确性，检查未到预订的正确性。
4.在预订部主管指导下执行工作计划，从而增加预订部的房间销售和房间收入。
5.处理收发到传真与发送。
岗位要求
1.大专以上文化程度。
2.具备基本的数学能力。
3.综合能力较强, 善于倾听, 能很好地与客人沟通并有效地影响客人，解决问题。
4.能高效地与酒店其他员工进行合作，具备良好的团队精神。
5.熟练的计算机技能，包括微软办公套件。
6.优秀的沟通及书面写作技巧。
7.英文读写能力强，双语要求。
6.具有优良的服...
中通人力
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
重医前厅经理
女性，身高160以上，工资4000-5000，制定前厅运营计划，合理安排人力、物资资源，监控服务流程与质量，处理异常情况，保障前厅高效运转，月休4天，包吃住，买社保.25-45岁
指南针餐饮管理
501-1000人 | 民营 | 餐饮
技能相似
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
任职要求：
1、高中及以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
重庆博图酒店管理
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
重庆居然酒店管理
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
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重庆前台主管/领班工资
平均月薪：¥5376
薪资区间：3000-15000元/月
77
个岗位
学历要求分析
重庆前台主管/领班需要什么学历？
不限学历占
36.5%
， 高中占
24.3%
， 中技/中专占
7.3%
， 大专占
29.2%
， 本科占
2.4%
。
经验要求分析
重庆前台主管/领班需要什么经验？
不限经验占
21.9%
， 1年以内占
2.4%
， 1-3年占
56%
， 3-5年占
14.6%
， 5-10年占
4.8%
。
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