咨询公司
50人以下 | 民营 | 教育培训
岗位职责:1. 负责组织和实施公司内部培训计划2. 监督培训过程，确保培训质量和效果3. 与团队合作，持续优化培训流程和内容4.负责招商、执行老师培训5.领导交代的其他事务任职要求：1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神2. 能够高效地规划和执行培训项目3. 对美容科技行业有深入理解，能够不断提升专业技能
临空信息技术
101-500人 | 民营 | 通信/网络设备
1.负责公司培训需求调查，拟订培训计划并组织实施；
2.更新维护培训教材，开展分层分类培训及考核；
3.根据公司要求，协助开展员工的晋升培训；
4.新员工工作操作流程培训及入职稳岗情况汇报；
5.员工关怀；
6.负责对各类培训效果进行评估，提出改进意见；
7.负责培训档案体系的建立及管理；
8.协助其他部门完成相关工作；
9.领导交办的其他事项；
要求：
1、大专以上学历，男女不限，年龄21-35岁
2、可接受物流管理相关专业应届毕业生，在校区间有活动组织等校园经验
3、有一定物流行业/电商云仓行业管理工作经验优先考虑
4、电脑操作熟练，思维灵活，善于沟通，统筹协调能力强
薪资待遇：3500-...
重庆双渔座
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
工作内容：
1. 设计并执行全面的培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训、管理层赋能培训等
2. 能独立编写、更新、审核培训材料，控制培训成本
3. 提供培训需求分析，依据业务发展和员工需求，更新和完善培训计划
4. 跟进培训计划实施情况，持续优化和改进培训体系
5.跟进培训效果，并进行效果评估
岗位要求：
1.30岁以内，大专以上学历，有两年以上同岗位经验
2.具有较强的学习能力，能够快速适应不同行业的培训内容
3.能够自己开发课件、独立授课及效果评估
4.培训方式多样化，风格轻松有趣
临空信息技术
101-500人 | 民营 | 通信/网络设备
岗位职责：
1、根据公司战略，协助培训负责人执行培训计划；
2、负责培训及管理；
3、负责新员工入职引导管理；
4、负责新员工培训工作及新员工转正考试；
任职要求：
1、大专以上学历，有一定物流行业/电商云仓行业工作经验优先
2、工作态度积极，责任心强，认真细致，性格外向。
薪资待遇：4000+超时补贴，13薪，试用期薪资打8折。包吃工作餐，买五险。
工作时间：长白班，8:30-18:30（忙的时候会加班，具体下班时间根据仓库而定）
泽森科技
101-500人 | 民营 | 通信/网络设备
工作职责：
1、负责厂商品牌方培训工作对接与组织落地；
2、负责门店业务培训组织、实行、总结；
3、公司交付的其他培训活动管理；
4、具备较强的逻辑思维能力、学习能力、沟通能力、抗压能力、自我驱动力及目标性；
嘉诺舒适家居系统
101-500人 | 民营 | 家居/家具/家电
技能相似
1、负责员工入离职手续办理、档案管理及劳动合同签订、异动管理；
2、独立完成社保、公积金申报及日常事务处理；
3、执行促销员等岗位的招聘、面试及录用流程；
4、完成月度考勤统计与工资核算基础工作；
5、处理办公室日常行政事务（资质印鉴管理、物资采购、费用缴纳、办公室环境卫生管理等）；
6、维护更新人事行政相关报表
1、30-45岁，本科及以上学历，3年以上人事行政实操经验；
2、熟练操作Excel/Word等办公软件；
3、具有较好的执行力、主动性、责任心、工作踏实稳定。
工作时间：9:00-17:30 单休，国家节假日正常休假
重庆双渔座
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位内容：
1. 设计并执行全面的培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等；
2. 编写、更新、审核培训材料，控制培训成本；
3. 提供培训需求分析，依据业务发展和员工需求，更新和完善培训计划；
4. 跟进培训计划实施情况，持续优化和改进培训体系；
5. 搭建学习交流平台，促进知识分享和团队协作。
任职要求：
1. 熟悉培训管理理论和实践，有一年以上相关经验；
2. 良好的人际沟通、组织协调、管理能力，能够有效地推进培训计划；
3. 具备一定的教师素质，能够准确把握培训对象需求并给予恰当指导；
4. 具有较强的学习能力，能够快速适应不同行业的培训内容；
5....
工作职责：
1. 制定培训计划：根据企业战略和员工需求，制定年度、季度和月度的培训计划，包括培训目标、内容、形式、时间等；
2. 培训资源整合：负责整合内外部培训资源，包括挑选培训机构、讲师、教材等，确保培训资源的质量和适宜性；
3. 培训实施：负责组织实施培训活动，包括培训通知、场地预定、培训跟踪、培训效果评估等；
4. 培训需求调查：定期进行员工培训需求调查，了解员工的培训需求和期望，为培训计划的制定提供依据；
5. 培训体系建设：参与企业培训体系的建设和完善，包括培训政策、流程、制度的制定和优化；
6. 培训档案管理：负责员工培训档案的建立和管理，包括培训记录、考核结果、培训...
岗位内容：
1. 设计并执行全面的培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等；
2. 编写、更新、审核培训材料，控制培训成本；
3. 提供培训需求分析，依据业务发展和员工需求，更新和完善培训计划；
4. 跟进培训计划实施情况，持续优化和改进培训体系；
5. 搭建学习交流平台，促进知识分享和团队协作。
任职要求：
1. 熟悉培训管理理论和实践，有一年以上相关经验；
2. 良好的人际沟通、组织协调、管理能力，能够有效地推进培训计划；
3. 具备一定的教师素质，能够准确把握培训对象需求并给予恰当指导；
4. 具有较强的学习能力，能够快速适应不同行业的培训内容；
5. 对数字敏感，能够利用...
极速广告图文
51-100人 | 民营 | 广告/公关/会展
投简历前请先仔细阅读岗位要求，并到我公司官网详细了我公司情况www.gojs.cn!。并在聊天窗口，回复：”我已经了解贵公司基本情况“，否则，一律拒绝。
职责描述：
1、根据公司总体战略，完善人力资源和连锁门店运营的相关管理制度和工作流程，执行并监督；
2、优化招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块；
3、理解并自愿接受极速企业文化理念，“极速使命：让努力打拼的极速人过上体面生活！”
4、负责并指导员工社保及月度考勤、报表、工资核算、车辆管理、会议等其它行政类事务工作。
5、制定公司年度培训计划，协助极速商学院定期开展员工学习培训及学习结果考核。
岗位要求：
1、有连锁企...
金珀汇健康管理
101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网
1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计；
2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；
3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
重庆幸福千万家科技有限公司
50人以下 | | 互联网/移动互联网
岗位职责：1.负责公司干部管理及人才发展制度和流程建设；2.通过多种途径了解核心人才干部胜任素质及发展趋势，保障人才梯队建设及人才供应；3.根据公司发展战略及特点规划中长期培训计划并组织年度计划的实施；4.确定人才发展分类评估、培养规划、提出相关培养需求并评估培养效果，推动各项培养工作落实；5.以公司战略出发，参与各类人力资源变革实施项目，发现体系中的问题并提供专业意见建议及解决方案；6.承接集团年度人才发展项目的落地执行，如360测评、人才盘点、人才梯队建设等；7.短期承接牵头/统筹集团招聘工作，对招聘工作负责；8.上级交代的其他工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，5年及以上相关工作经...
量多多科技
50人以下 | 民营 | 证券/基金/期货
岗位职责：1.业务理解与洞察：深入业务，理解业务痛点及业务对人才的能力要求，面向内部员工及外部生态伙伴完成调研、分析与诊断等工作；2.学习项目设计与执行：结合销售团队的业务策略及培训业务目标，面向内部员工及外部生态伙伴完成学习项目设计和执行，保证人才育留及发展；3.课程开发：联动业务开展组织经验萃取工作，提炼方法并能够应用教学设计形成培训课程；4.学习氛围建设：促进业务团队组织学习力提升，包括不仅限讲师运营、经验分享、案例沉淀、人才梯队建设、能力等级等。职位要求1.本科以上学历，5年以上相关工作经验，培训、能力发展、企业管理、心理学专业背景优先；2.过往有销售业务部门人才培养3年以上经验，具有...
岗位职责：1.业务理解与洞察：深入业务，理解业务痛点及业务对人才的能力要求，面向内部员工及外部生态伙伴完成调研、分析与诊断等工作；2.学习项目设计与执行：结合销售团队的业务策略及培训业务目标，面向内部员工及外部生态伙伴完成学习项目设计和执行，保证人才育留及发展；3.课程开发：联动业务开展组织经验萃取工作，提炼方法并能够应用教学设计形成培训课程；4.学习氛围建设：促进业务团队组织学习力提升，包括不仅限讲师运营、经验分享、案例沉淀、人才梯队建设、能力等级等。职位要求1.本科以上学历，5年以上相关工作经验，培训、能力发展、企业管理、心理学专业背景优先；2.过往有销售业务部门人才培养3年以上经验，具有...
皮尔特管业科技
51-100人 | 民营 | 建材
技能相似
1.负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐
2.负责执行及规划员工培训工作
3.考核员工的效，并提出改进的建议
4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作
5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规
6.负监监督检查各部门、员工执行规范的情况
7.负责办理、劳动合同签订或续签， 以及职务任免、调配、解聘等申请报批手续
天澜光里健康管理
501-1000人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
技能相似
渝北区培训专员工资
平均月薪：¥8418
薪资区间：3000-40000元/月
218
个岗位
学历要求分析
渝北区培训专员需要什么学历？
不限学历占
82.8%
， 初中占
0.6%
， 高中占
0.6%
， 大专占
7.8%
， 本科占
7.8%
。
经验要求分析
渝北区培训专员需要什么经验？
不限经验占
28.9%
， 1-3年占
30.9%
， 3-5年占
29.6%
， 5-10年占
10.5%
。
渝北区培训专员最新投递
李先生
2025-04-29
投递了重庆觉晓科技有限公司的CPA讲师（周末双休）职位
徐先生
2025-04-28
投递了重庆乐檬科技有限责任公司的宠物食品产品培训职位
海量职位任你选
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