重庆电信实业培训中心由重庆电信菲斯特实业有限公司培训事业部负责运营管理，是中共中国电信股份有限公司重庆分公司党组党校和重庆电信公司、中国通服重庆公司员工培训的唯一定点机构。培训咨询项目经理一、任职要求：1.研究生学历，优秀的本科生亦可，年龄38岁以下；2.熟悉企业员工培训、培训咨询等相关流程及业务知识；3.具有3年以上培训咨询公司相关工作经验或HR培训管理工作经验，具有培训讲师工作经验者优先考虑；4.具备良好的客户服务意识，较好的协调沟通、语言文字表达能力；5.具有强烈的市场意识，能够主动学习新知识，具有较强的责任心和团队合作精神；二、主要岗位职责：1.根据客户需求，负责培训项目的策划，完成培...

岗位职责1、负责游学产品的开发，价格谈判，以及合作维护。2、负责供应商资源整合，监督活动流程；3、日常组织亲子营周末研学营，大型主题活动。岗位要求1、25-30以上，形象气质好2、具有丰富的谈判能力与公关能力；具有亲子行业实操经验；3、有儿童游学亲子地的丰富资源。

1、具有《安全管理人员》培训教师资格；

2、熟练运用《安全管理人员》安全知识的理论与实作教学；

3、了解国家安全生产的相关法律法规，有企业安全管理人员的教学经验；

4、深刻理解并有效整合培训内容，灵活运用培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性；

5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作。

职位要求：

1、具备良好的沟通协调和表达能力；

2、安全教师专家库的教师优先。

【觉晓特色】：-大厂优秀员工合作共赢（腾讯、百度、网易、好未来...）-最高比例缴纳五险一金，周末双休，员工免费企业餐-逢节必过，春节大假14+，公费旅游假12+-优秀员工20万购房首付款还有更多觉晓特色福利【职】等你来...【公司介绍】我们是——几位跨行业互联网巨头资深老兵+一群跨性格90后，共同组建的职业资格考试培训互联网团队；我们致力于——法考、法硕、注册会计师（CPA）等职业资格培训，法考在线用户数全国排名靠前；我们期待——遇见能在单一领域独当一面、能力彪悍的你，不唧唧歪歪，齐心协力向前冲！岗位职责：1、负责法硕教材、题库、法条、方法论文章等编校、审核、优化工作；2、负责基础的题目、法...

职位：教育策划主管主要职责：领导教育内容的设计和开发工作，确保教育产品与学习者需求相符，并符合教育标准。监督课程结构、教学活动和学习材料的创建，以吸引少儿学习者和提高学校、家长的参与度。根据用户反馈、学习成果和市场需求调整和优化教育内容和策略。与人工智能团队合作，确保学习体验和技术无缝结合，提供个性化学习路径。定期评估和汇报产品的教学效果和用户满意度。领导团队项目，确保项目按时、符合预算和高标准完成。申请人需具备：在教育领域工作的扎实背景，拥有至少5年的相关工作经历。教学或课程设计的专业知识，理解当前教育理论和实践。有在数字教育领域工作的经验，包括在线学习、教育软件或相关技术。能够运用数据和用...

岗位职责：

1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

任职资格：

1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验优先。

2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。

3.素质要求：

1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；

2）较好的文字功底和...

1、根据公司战略制定教学产品策略及教研规划；2、负责教研中心全面管理及统筹部门工作，制订教研组工作计划、教研组设置分类、教研活动组织实施及教研成果系统考评等，保证各项工作顺利开展。3、带领教研中心负责公司教学产品的研发和设计，明晰定位、目标、策略并落实、实施（包括产品设计搭建、教材编写、课件制作、试题库的建设，实施教学课件质量测试，不断完善并开发教学课程；创新教学培训，指导授课教师备课，组织示范课、创新课、教学案例分析），并不断迭代教学产品体系； 4、对教学产品的业务结果负责，负责搜集和提出产品需求，制定教学产品规范，对教学产品进行全面设计，如功能，特性，使用流程，性能要求等； 5、组织运营人...

岗位职责：

1.负责日常理论、实操课程教学；

2.负责教学PPT课件、视频课件制作；

3.根据学校教学任务完成制作教学大纲；

4.负责学员学习过程管理、组织考核；

5.配合就业老师收集企业需求并对教学进行改善，满足企业、市场需求；

6.完成教学部门的管理工作；

7.完成上级领导安排的相关工作。

任职要求：

1.语言表达清楚，普通话标准；

2.有良好的沟通能力与学习能力；

3.自动化相关行业2年以上工作经验；

4.熟悉至少两种品牌PLC编程和调试，有项目经验优先；

5.有一定机器人、视觉系统、非标应用基础；

6.有汽车行业、电子行业相关工作经验优先；

7.大专及以上学历；

8.有人社部工业机器...

1、通过公司内部提供的销售渠道寻找潜在培训需求的企业客户，开发不同行业客户资源；2、与企业客户负责人或HR进行沟通与洽谈，激发客户培训需求，达成合作意向；3、根据客户培训需求，结合现有培训方案制定针对客户实际情况的个性化定制培训方案；4、公司培训产品的持续创新及产品迭代；任职要求1.认同体验式培训，希望在教育培训行业发展，对企业管理和人力资源管理感兴趣者优先；2.专科以上学历，主修教育类、企业管理、影视编导、新闻、播音主持、广告策划或相关专业优先；3.良好的沟通协调和书面表达能力；4.正直诚信、有好奇心、具有较强的个人影响力、亲合力与学习领悟能力；5.乐于与他人分享、愿意持续学习成长；6.专业...

岗位职责1.负责部门学科类培优性教育产品的市场开拓、客情关系建立和维护（服务对象为中小学校）等工作；2.根据客户需求进行产品的讲解和演示，负责项目的前期方案规划、需求应答、方案实施对接及运营服务；3.跟踪并监察各项营销计划的执行，完成市场销售任务；4.负责监测、搜集、整理和分析各种市场信息，及时了解和总结市场反馈，对事业部产品给出建议；5.完成领导交办的其他工作。任职条件：1.本科及以上学历，数学、物理、化学等相关专业及教育学相关专业优先；2.3年以上教育或相关行业市场类工作实际工作经验，至少1年以上toB经验；3.有教育行业背景及客户资源优先；4.业务拓展能力强，具有较强的客户拜访及挖掘客户...

岗位职责

1、在技术总监指导下，负责家长、孩子的心理学系列课程的研发，将专业知识通过组织描述，形成用户感兴趣且简单易懂得传播内容；

2、根据所设定的教学目标和培训计划，采用多种方式进行系统而有针对性的授课；

3、及时交流、反馈、调整项目进展，优化课程内容，提高学员参与度，增强学员粘性。

岗位要求

1、有讲师，家庭教育和心理咨询，分析师经验者，优先考虑；

2、普通话流利，有优秀的公众演讲能力、良好的互动能力及现场案例演示能力；

3、五官端正，气质佳，有独特的人格魅力、亲和力；

4、具备较强观察力，控场应变能力，表达能力，主动学习能力，抗压能力，合作能力。

基本薪酬+课酬+奖金（...

1、大专学历，普通话标准 2、3年以上从业经验，具备稳健3、底薪8000-12000➕提成奖励4、工作地址：双福大酒店5、联系人 刘玉 *****

岗位职责:

1、根据业务策略和需求，制定培训计划，并保证项目顺利落地;

2、负责销售人员、合作伙伴的培训，包括销售技巧，业务知识、能力提升培训等;

3、负责训后相应考核及评估工作。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、2年以上培训讲师，任职过职业学校校长、保险公司营销讲师经验者优先;

3、具备授课能力，语言表达能力强;逻辑清晰，有系统性思维，能够识别关键问题并分析解决。

讲师岗位及职责要求

1、年龄：25-40岁，男女不限，形象气质佳。沟通、表达能力强

2、学历：本科

3、热爱教育事业。具备一定演讲经验，有教学、讲师经验者优先。演讲内容：针对中、高考学生快速提分的课程体验

4、应变能力强，做好现场把控。根据课程反馈不断完善课程质量

工作内容：

1.通过会议营销，，达成销售目的

2.制定培训计划并组织实施，并对销售人员进行培训

3.分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略，完成销售目标

4.主持过程中能够根据客户的需求变通，达到理想效果，灵活变通，控场能力强

5.能够把控现场气氛和处理突发情况

岗位要求：

1.有一定的普通话水平，形象气质佳，自信大方，演讲能力出众

2.大专以上学历，做过羊奶会销的优先

3.性格幽默风趣，敢于突破和挑战自己

上班时间：

根据市场安排会议时间

薪资待遇：

1.如果有做过羊奶会销，薪资面议

2.如果未做过羊奶会销，一个月试用期，试用期薪资6000

岗位职责：

负责为机关团体、企事业单位提供消防知识普及宣传和消防器材的使用讲解，消防安全演练，消防工具普及。

任职要求 ：

年龄23-40岁，学历不限， 性别不限，有电话工作经验者、导游工作经验、营销策划经验、退伍军人可优先。有行业经验优先。

薪酬福利

1、薪酬：行业竞争力收入，综合月薪5000以上+绩效工资+各类奖金+职务津贴各种补助等上不封顶。

2、福利：保险+带薪年假+国家法定节假+专业技能培训+节日福利+优秀者可参加政安学院管培班学习深造。

3、晋升：技术能力和管理岗位双通道，天高任鸟飞，你有口才，我提供平台！

岗位职责：

1、负责区域内业务的标准化管理；

2、建立区域内销售技能、服务意识等标准化指南；

3、定期对区域内销售人员进行培训与指导；

4、制定巡店标准，定期对区域内销售进行精细化检查与指导，形成分析总结报告；

5、定期开展市场调研工作，即使获取市场信息。

任职资格：

1、大专及以上学历，有管理经验优先；

2、擅长市场调查与分析，具有较强的执行能力；

3、能适应出差。

4、限女性

岗位职责：

1、制定公司培训方案

2、安排和协调培训人员，培训资料；

3、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；

任职资格：

1、年龄25至45岁，大专以上学历

上班时间：周一至周五，双休，节假日照休

薪资福利丰厚，福利齐全，公司一星到五星讲师，广阔的晋升空间

岗位职责：

1、根据人才培养体系，制定培训计划；

2、执行培训计划并做好讲师协调和培训评估工作；

3、负责员工培训需求调研，数据收集分析；

4、负责设计师培训带班管理；

5、完成上级安排的其他事务性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，热爱培训工作，希望在培训领域有所建树；

2、2年及以上培训工作经验，有建筑设计行业组训经验者优先；

3、熟练驾驭培训调研工具、办公软件（如：酷家乐、CAD、ppt，excel，word等）；

4、较强的沟通及协调能力，积极乐观，有较强的带动能力。

5、薪资面议