重庆岚铂旺商贸
50人以下 | 民营 | 家居/家具/家电
新零售模式卫浴门店
-线上引流客资，每月有固定客资300个
工作内容
- 负责门店日常管理，包括但不限于员工培训、业绩管理及销售经验提升
- 策划并执行门店活动，提升品牌影响力及市场占有率
- 监督门店运营，确保家居建材/家电及家具家居产品销售目标的达成
任职要求
- 具备5年以上门店店长经验，熟悉建材店及装修/全屋定制行业
- 能够独立管理门店，不需要出差、倒班或晚班/夜班
- 具备良好的活动策划能力，能够有效提升门店业绩
海宏观企业管理咨询
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、负责监督各区域门店日常营运过程中的标准，及时提供帮助、指导，对违规或不利行为进行纠正或处罚；
2、拟定门店业务操作流程，定期组织员工培训，并追踪培训效果；
3、规范门店的运营行为，提升公司连锁运营的品牌效应，确保公司经营目标的达成；
4、督查员工考勤、出勤等管理工作。
5，门店开发！提升业绩，服务好顾客
任职要求：
1、有2年以上管理工作经验，具有社区工作经验优先；
2、熟悉门店业务和营运流程，具备管理商业运营能力；
3、善于沟通表达，抗压能力强；
4、能适应出差，吃苦耐劳。
睿居业
50人以下 | 民营 | 装修装饰
薪资待遇：
1、5000~10000(包含业绩提成+季度奖金＋绩效)；
2、早九晚六，月休4天，五险；
3、入职带薪培训、年底聚餐团建、年终福利等
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、精通暖通行业销售工作和职业技能等；
3、盟熟悉使用办公软件等；
4、掌握门店各种设备的维护保养知识；
5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求：
1、大专学历及以上，有同行业店长经验者以及自带资源优先；
2、良好的商业敏锐度和市场洞察力，有一定的数据分析能力；
3、心态开放，良好的团队合作意识，...
王一汉餐饮发展
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、负责制定本店年度、季度、月度、周工作计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对周、月度、季度、年度经营情况分析并报告直营部；
3、了解市场经营动向和掌握原辅材料行情，有效提高经营业绩、严格控制经营费用、降低营业成本；从而确保经济考核指标、费用控制指标、管理考核指标完成
4、坚持走动式管理，经常性地对大厅（服务区域）、厨房巡视督察，保证各部门工作衔接畅通、运转正常
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
6、负责对员工的培训教育，搭建人才梯队。
（详细见店岗位职责）
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限...
线上超市
50人以下 | | 商超/批发/零售
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、做好门店各个部门的分工管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、掌握门店各种设备的维护保养知识；
6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求：
1、大专学历及以上，有同行业店长经验者优先；
2、良好的商业敏锐度和市场洞察力，有一定的数据分析能力；
3、心态开放，良好的团队合作意识，能够快速学习和适应变化；
4、具备良好的的个人抱负和抗...
皓元食品
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、负责门店运营管理工作，包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控，组织店面销售活动；
2、负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；
3、负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常培训与辅导；
4、负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；
5、负责店面人员管理及人员能力提升；
6、员工考勤，请、休假管理，员工排班管理。
7、有新媒体思维及线上运营经验
任职要求：
1、有火锅门店店长经验优先；
3、较强的管理能力；
4、对门店事务的分析能力及决策能力；
5、掌握门店管理的各项规范和操作方法。
薪资待遇：8000底薪加提成
梦纤
50人以下 | 民营 | 美容/美发/美体
招聘要求
1.年龄18-45周岁，文化程度不限
2.至少两年减肥，美容或养生相关工作经验
3.学习能力强、沟通能力强，稳定，能够服从公司安排与管理
工作内容
1.顾客接待
2.美容美体服务
3.店铺的经营管理
福利待遇
店长5000-10000以上，具体面谈
工作地点
洋河店、加州店、南坪店、解放碑店、新牌坊店、沙坪坝店均可安排
面试地点
渝中区八一路恒通云鼎B栋22-2，面试时间，每周一，三，五上午十点，特殊时间例外
招聘要求
1.年龄18-45周岁，文化程度不限
2.至少两年减肥，美容或养生相关工作经验
3.学习能力强、沟通能力强，稳定，能够服从公司安排与管理
工作内容
1.顾客接待
2.美容美体服务
3.店铺的经营管理
福利待遇
店长5000-10000以上，具体面谈
工作地点
洋河店、加州店、南坪店、解放碑店、新牌坊店、沙坪坝店均可安排
面试地点
渝中区八一路恒通云鼎B栋22-2，面试时间，每周一，三，五上午十点，特殊时间例外
招聘要求
1.年龄18-45周岁，文化程度不限
2.至少两年减肥，美容或养生相关工作经验
3.学习能力强、沟通能力强，稳定，能够服从公司安排与管理
工作内容
1.顾客接待
2.美容美体服务
3.店铺的经营管理
福利待遇
店长5000-10000以上，具体面谈
工作地点
洋河店、加州店、南坪店、解放碑店、新牌坊店、沙坪坝店均可安排
面试地点
渝中区八一路恒通云鼎B栋22-2，面试时间，每周一，三，五上午十点，特殊时间例外
金衣甲商贸
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
1 会基本的咖啡制作，负责为客人制作调配各类咖啡；
2 三观品德正
3 要求喜欢复古文化，热爱咖啡文化
4 上班时间两班倒(早班10到19，晚班13到22)
5 具备优秀的吹水能力，与顾客沟通聊天，营
造复古门店内的吧台聊天氛围
重庆祥佳音实业有限公司
101-500人 | 民营 | 通信/网络设备
岗位职责：
1、负责日常收银及收银物品整理；
2、负责接收和处理客人的消费凭证，准确的将单据输入收银台电脑；
3、按规定妥善处理现金、发票和账单保持一致；
4、保管好账单，发票并按照规定使用和登记。
5、货品下账调拨出库等
任职要求：
1、年龄18-35岁；
2、身体健康，品行端正，能吃苦。
链家房产
1000人以上 | 民营 | 房产经纪/中介
HI，你好，欢迎了解链家。我是链家的店长吴洁，入职链家13年。我们门店是公司最悠久的门店之一，门店规模19人，业绩在公司都是排名前列。平均从业时间5年左右，也是公司排名靠前的，由于入职时间较长，大家都会成熟一些，包容性也比较强。相互之间在工作中和生活中都有很多可以学习的和成交的机会。在链家咱们的优势：
A. 高提成 B 大平台（上市公司 口碑好 客户信任）
C商机多（精准效率高） D收入广（多元化，租房、售房、金融、家装 ） E结佣快（作业安全、有保障） F科技强（线上化作业，便捷安全）
G 上班近（附近都有门店） ...
李若桃
50人以下 | 民营 | 餐饮
工作职责：
1、负责店铺管理：QSCV运营，进销存管理；
2、负责人员管理：所辖店铺人员的选、用、育、留；
3、对门店营业业绩负责，目标分解与策划执行；
4、负责门店财务管理：利润、成本、账目管控；
5、市场分析工作；
6、和总部各部门对接，上传下达，执行总部政策。
岗位要求：
1、年龄25-35岁，高中以上学历，仪容仪表整洁；
2、3年及以上奶茶行业（连锁品牌）从业经验，至少2年门店管理岗工作经验，直营体系优先；没有奶茶行业从业经验者勿扰。
3、善于沟通，具有上进心、责任心，服务热忱，态度亲切。
重庆志良农产品销售
101-500人 | 其他 | 其他行业
1.负责区域门店的日常事务管理，标准化落地执行管理。
2.人员的培训，人才梯队的建设。
3.品牌营销，区域门店销售任务的完成。
4.产品质量把控，成本控制。客户满意消费体验的呈现。
5.应急事件的处理。
6.多店的运营管控力，后端供应链的协调能力。
任职要求：
1.5年以上生鲜零售管理经验，其中不低于2年以上管理多店经验。
2.熟悉肉禽类产品特性
3.熟练掌握相关系统软件操作及常规故障处理。
4.对公司及团队忠诚，做事认真踏实肯干。
5.抗压能力强，有代步交通工具优先考虑。
岗位职责：
全面负责店铺的日常运营管理，包括人员管理、库存控制、销售和客户服务。
• 监督并确保食品质量和卫生标准。
•培训和指导员工，提升团队的整体服务水平。
•处理客户投诉和意见，提升客户满意度。
任职要求：
1.熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技能；
2.有过快餐店长经验者优先
3.月休三天
招两名店长
一店在大渡口新天泽附近、二店在二塘附近
明浩别提多美品牌管理
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
两江新区益米良膳餐饮店（个体工...
| | 餐饮
客百年
50人以下 | | 商超/批发/零售
重庆门店经理工资
平均月薪：¥8061
薪资区间：2000-45000元/月
2124
个岗位
学历要求分析
重庆门店经理需要什么学历？
不限学历占
88.7%
， 初中占
0.8%
， 高中占
3.8%
， 中技/中专占
1%
， 大专占
5.4%
， 本科占
0.1%
。
经验要求分析
重庆门店经理需要什么经验？
不限经验占
28.2%
， 1年以内占
0.3%
， 1-3年占
41.5%
， 3-5年占
24.2%
， 5-10年占
5.2%
， 10年及以上占
0.2%
。
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