1.形象好、气质佳，学习能力强，年龄25-40岁之间；

2.2年以上美业连锁门店、综合门店管理经验；

3.具备一定的客户管理能力，熟悉美业店务各项流程；

4.有较清晰的逻辑思维能力和沟通能力；

二、岗位职责

1.带领门店团队完成各项业绩指标；

2.做好顾客档案管理和分析，制定及落实客情维护方案；

3.协助店经理做好人员管理和带教培养；

4.做好店内各项数据分析和前后台维护工作；

三、薪酬福利

1.无责底薪+高额业绩提成+绩效奖金，综合薪资8000-1.5W，上不封顶；

2.福利：提供宿舍、带薪年假、节假日礼品、生日福利、五险、定期团建、提供专业全面的技能培训以及管理能力培训；

2、配合总部各项营销策略的实施；

3、负责中医健康管理的宣传；

4、负责客户服务，妥善处理客户关系；

5、负责新客户的接待和调体安排。

1、负责新员工项目操作培训。

2、负责项目专业培训

3、负责项目销售技能技巧培训。

要求：

1、有美容养生2年以上经验。

2、有培训经验优先。

3、有耐心，责任心，上进心。

薪资：

底薪+绩效+提成，综合薪资6-10k

转正买五险

生日礼金，节假日礼品，晋升透明，带薪年假

带薪培训。

1、根据所主导品项，参与技术管理中心对应的SPA品项考察、立项、研发工作；

2、参加技术管理中心主导的技术培训教研工作，包括但不限于教研案例、经验分享；

3、按照总部相关制度和标准开展教研（技术手法、服务流程、服务礼仪、服务意识、服务技巧、服务细节、突发情况应急处置等）工作，提升技师教育的方法和能力；

4、参与品项课程及教学体系搭建与优化，包括但不限于培训课件制作，理论培训与实操培训（含：手法标准、流程、产品/用品介绍、语术等）；

5、教授新学员掌握品项对应理论知识、技术流程、手法标准、力度控制、标准话术等内容；

6、主动关注技师学员的生活、学习状态与行为纪律，把控其培训心态（思...