新世界百货
1000人以上 | 外资 | 商超/批发/零售
1、负责本楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理；
2、贯彻并执行公司及楼层的各项管理规章制度，保证本楼层各项工作正常运转；协助现场重大时间的处理协调、维护正常经营秩序；
3、关注及掌握商户经营销售情况动态；
4、定期完成商家接收和经营情况分析，负责楼层商户数据的收集、整理、分析；负责商户关系维护、与商户的沟通及联系，接待加强处理商户及顾客的投诉，维护公司形象；
5、负责商户租金，其他费用催缴并建立商户运营管理档案，定期更新；
6、有男装、女装、童装 楼层管理经验优先；
乐玩客潮玩城
50人以下 | 民营 | 文体办公用品
职务说明如下：
1、对门店整体经营管理负责，全面把控店内人、事、物，达成公司要求的各项经营指标；
2、对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责；
3、思想活跃，能为顾客营造良好的店面娱乐氛围；
4、优化制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度；
5、培养积极向上的团队，打造良好的团队氛围；
6、做好数据分析，运用量、本、利的经营思路对店面进行运营，促进结果达成；
7、沟通能力强，能正确的和商场物业方维护关系，做好政府单位的沟通，并与管理公司相关职能部门进行良好工作沟通。
任职要求：
1、年龄25-40岁，有相关儿童、娱乐、服务等行业门店管理工作经验优先；
2、具有...
重庆丹娅企业管理有限公司
51-100人 | 民营 | 服装/纺织
1、所管辖店铺的商品结构分析与货品跟进；对所辖各地区补货单据的审核与跟进；店铺之间、区域之间合理的货品调、补； 2、定期分析商品结构及店铺销售情况； 3、可指导市场整体货品采购（季度、年度及追加补货）与上级保持每天的沟通协调工作. 4、负责所管辖地区货品的配发、调拨、退换货处理的管理。并指导代理商的货品流转调度与控制（配货、调货、补货、转运、退仓） 5、制作每周、每月的销售报表，分析报表，各店销售汇总以及客户每周的销售报表，分析报表，各店销售汇总
大恺睿企业管理
101-500人 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责: 1.统筹商品运营管理工作，健全商品运营管理流程及操作标准； 2.以达成销售目标、售罄率目标为结果导向，负责年度商品铺货规划、商品消化计划、库存管理、毛利率管理等工作； 3.针对不同渠道、类型、等级的店铺，实施商品精细化运营管理；合理规划上货波段，新品上市，商品促销计划，库存商品重组与当季货品转流计划等；根据不同店铺类型制定不同的运营策略，保障商品周转效率***化； 4.负责管控新品到货进度，全盘掌握新品上市节奏，针对到货异常等其他突发异常，及时提出解方案； 5.负责商品销售及库存分析，拟定库存消化计划，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源，有效控制并达成全年库存销售化目标及确保...
海宏观企业管理咨询
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、负责监督各区域门店日常营运过程中的标准，及时提供帮助、指导，对违规或不利行为进行纠正或处罚；
2、拟定门店业务操作流程，定期组织员工培训，并追踪培训效果；
3、规范门店的运营行为，提升公司连锁运营的品牌效应，确保公司经营目标的达成；
4、督查员工考勤、出勤等管理工作。
5，门店开发！提升业绩，服务好顾客
任职要求：
1、有2年以上管理工作经验，具有社区工作经验优先；
2、熟悉门店业务和营运流程，具备管理商业运营能力；
3、善于沟通表达，抗压能力强；
4、能适应出差，吃苦耐劳。
广州优岸美致时装有限公司
| | 商超/批发/零售
岗位职责:1、产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他的店铺相关工作；2、区域管理：负责相应区域的商品陈列，补货调整，确保店面环境舒适、整洁；3、员工管理：分管区域员工仪容仪表，协助经理做好员工工作安排，培训并激励分管区域的员工，协助经理进行团队工作时间及休假安排；4、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、20 岁以上，大专及以上相关学历；2、具备1年以上零售行业相关工作经验；3、熟悉服装产品；熟悉服装卖场陈列或者擅长商品数据分析；4、具有高度的敬业精神，头脑灵活...
上海盒马网络科技有限公司
1000人以上 | 民营 | 互联网/移动互联网
【需要你负责——】1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部的日常工作； 2、管控商品订货、陈列、卖场布局，合理进行库存管控，控制损耗，促进销售业绩及毛利的达成； 3、促进生熟联动项目推进工作，确保商品链路通畅； 4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成，能够有序完成各项客服相关培训工作 ，负责门店重大客诉的跟进及处理； 5、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地； 6、主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透； 7、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模...
广隆酒水配送
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
负责外卖加热打包，回复顾客信息，需要爱干净认真负责。
重庆德缘美健康科技有限公司
| | 其他行业
技能相似
岗位职责：
1，店面的日常规划和安排
2，店员的工作安排和培训
3，店面的管理和问题的处理
4，店面的销售计划和售后安排
职位要求：管理能力，语言表达能力，分析能力
扁鹊聿
51-100人 | 民营 | 其他行业
技能相似
与店长配合完成以下工作:
1、激励员工士气，提高工作效率。上传下达，协助店长建立完成客户档案，协助店长进行顾客分类，并合理分配至每个人
2、招募贵宾客户并维护客户关系;
3、协助店长做好物料统计管理（产品、礼品、耗品）
4、协助店长做好人员数据统计
5、协助店长制定并执行上新方案
6、协助店长跟踪工作方案的落地执行情况，发现问题及时止损并形成提升改进措施
7、督促自己加强练习讲课能力，协助店长做好店内统筹管理
8..具备会销、体销，康养服务经验者优先
提成+年底分红面议
李若桃
50人以下 | 民营 | 餐饮
技能相似
工作职责：
1、负责店铺管理：QSCV运营，进销存管理；
2、负责人员管理：所辖店铺人员的选、用、育、留；
3、对门店营业业绩负责，目标分解与策划执行；
4、负责门店财务管理：利润、成本、账目管控；
5、市场分析工作；
6、和总部各部门对接，上传下达，执行总部政策。
岗位要求：
1、年龄25-35岁，高中以上学历，仪容仪表整洁；
2、3年及以上奶茶行业（连锁品牌）从业经验，至少2年门店管理岗工作经验，直营体系优先；没有奶茶行业从业经验者勿扰。
3、善于沟通，具有上进心、责任心，服务热忱，态度亲切。
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江北区卖场经理工资
平均月薪：¥8106
薪资区间：3000-25000元/月
38
个岗位
学历要求分析
江北区卖场经理需要什么学历？
不限学历占
93.7%
， 大专占
3.1%
， 本科占
3.1%
。
经验要求分析
江北区卖场经理需要什么经验？
不限经验占
50%
， 1-3年占
25%
， 3-5年占
21.8%
， 5-10年占
3.1%
。
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