精选
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
年龄要求：25-50岁，学历高中及以上。
工作内容：负责公司文件、合同资料的收集、整理、归档，借阅、查阅、变更手机号、地址等。
电话告知老客户领取节日礼品
接待客户
协助客户办理理赔，资料录入档等。
上班时间：周一到周五，8：30-17：00，周末双休，国家法定节假日正常休息。
职位福利：绩效奖金、弹性工作、周末双休
万化源人力
501-1000人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
骑手险理赔审核岗，无销售性质|入职五险一金
负责骑手保险线上理赔报案受理，及争议案件参与优化
要求统招大专及以上学历，有相关经验优先；
薪资福利：底薪（2100-4000，面试定薪）+绩效（同底薪）+月度激励+年度业绩奖金+司龄奖，综合薪资6-8k
工作时间：9:00-18:00，上五休二，根据排班可分开休也可连休
骑手险理赔审核岗，无销售性质|入职五险一金
负责骑手保险线上理赔报案受理，及争议案件参与优化
要求统招大专及以上学历，有相关经验优先；
薪资福利：底薪（2100-4000，面试定薪）+绩效（同底薪）+月度激励+年度业绩奖金+司龄奖，综合薪资6-8k
工作时间：9:00-18:00，上五休二，根据排班可分开休也可连休
中国人寿保险
101-500人 | 国有企业 | 保险
岗位职责：
1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系
2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长
职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
| | 保险
1.分析客户需求，推荐合适保险产品。
2.为客户提供专业咨询和售后服务。
3.参与保险产品的推广和营销活动。
任职要求:
1. 保险知识丰富，产品熟悉。
2. 良好的沟通能力和客户服务意识。
公司名称
中国人寿保险股份有限公司重庆市分公司第三营业部(综合金融部)
负责老客户理赔，资料信息变更，保单升级等保全服务，接管孤儿保单，维护和服务老客户，提醒客户缴纳后续保费，办理保全，邀约客户参加公司活动等。
工作时间：朝九晚五，周末双休，节假日正常休息
福利：
1、收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励；
2、根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
50人以下 | 其他 | 保险
1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系
2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长
职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级总监
薪酬结构：底薪3000，奖金，新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励
工作时间：8:30-17:00，周末双休，节假日正...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
★岗位职责：
（1）市场营销：
给企业客户提供：员工团险，财产险，公众责任险等。
给高净值客户提供：资产保全，财富传承，避债避税，子女婚姻资产隔离等。
给普通客户提供：大病，医疗，养老，教育金，车险，信用卡，储蓄卡，银行理财等服务。
（2）团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队培训辅导，团队绩效管理。
★工作时间及模式：
（1）8:30am~17:30pm 周末双休 培训学习等等；
（2）下午工作是弹性的，可以不用坐班。
★晋升周期及条件：
每三个月滚动考核一次，每次考核都是晋升的机会，覆盖面：所有有梦想，敢拼的人！
（1）新人保底年薪10万
（1）组经理：入职3个月~6个月...
平安人寿
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
1、负责通知客户参加公司的活动，保障客户的利益。
2、负责客户资料变更，手机号变更，地址变更。
3、负责客户理赔办理，资料收集，核实。
4、负责会员客户保单年检。
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
年龄要求：25-50岁，学历高中及以上。
工作内容：负责公司文件、合同资料的收集、整理、归档，借阅、查阅、变更手机号、地址等。
电话告知老客户领取节日礼品
接待客户
协助客户办理理赔，资料录入档等。
上班时间：周一到周五，8：30-17：00，周末双休，国家法定节假日正常休息。
职位福利：绩效奖金、弹性工作、周末双休
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
需要熟悉基础工作
工作内容:
1:负责公司活动组织，方案，策划
2:负责部门日常管理工作
3:筹备团队，部门日常招聘工作
4:客户售后相关及开发
工作岗位要求:
1:大专及以上学历，25~40岁，
2:普通话流利，表达能力强，
3:具有良好的学习态度，三观正
4:有过管理类经验，抗压能力强，拒绝玻璃心!
5:提供上一家年收入流水(毕业两年内免提供)
薪资待遇:底薪5000-11000+提成+部门绩效面谈
2:双休法定节假日照放，
3:公司购买保险，
4:公司不定期组织旅游活动
5:一季一晋升，公平公正，(一次晋升薪资浮动至少2000+)特别说明:我们直属总部 主管平均年收入20万+我们部门去年...
中国太平洋人寿保险股份有限公司...
| | 保险
1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系
2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长
职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系
2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长
职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级总监
薪酬结构：底薪3000，奖金，新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励
工作时间：8:30-17:00，周末双休，节假日正常休息
中国人寿保险
101-500人 | 国有企业 | 保险
保险理赔员
1．负责客户保险产品的咨询解答与售后服务；
2．根据客户需求处理保全业务申请，如理赔、及变更等操作；
3．保持良好的沟通，确保客户对保单内容的理解并解决可能出现的问题；
4．定期回访客户，了解满意度，并收集反馈以持续优化服务质量。
任职要求
1．中专及以上学历，有客户服务或保险行业经验者优先；
2．具备优秀的口头表达能力和人际交往能力，善于倾听，具备问题解决技巧；
3．熟悉保险产品知识，能熟练运用公司系统办理业务；
4．工作细心负责，具有强烈的服务意识和团队合作精神。
职位要求
1、沟通能力佳
2、会电脑基础操作
3、良好的执行力和团队合作精神
4、工作踏实有责任心工作时间...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
此岗位不带销售性质
工作内容:
1，辅助主管陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户，持续维护客户（理赔，领取生存金，万能账户领取等）做好售后服务工作。
2.辅助主管进行客户邀约 在春节，端午，中秋，客户生日或者公司有回馈老客户活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取。
3辅助主管做售后服务工作，具体工作就是完善客户在中国人寿系统个人信息，给客户进行电话邀约，纯电话沟通 无需参与销售
任职要求；
年龄25-45岁，学历大专及以上学历。
工作时间；早上8点半-5点，周末双休，法定节假日休息
职位福利；补充医疗保险，弹性工作，员工旅游，节日福利，定期团建，周末双休，出...
中国人寿财产保险
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
重庆保险理赔工资
平均月薪：¥7713
薪资区间：2100-29000元/月
274
个岗位
学历要求分析
重庆保险理赔需要什么学历？
不限学历占
81.7%
， 高中占
1.4%
， 大专占
16.2%
， 本科占
0.4%
。
经验要求分析
重庆保险理赔需要什么经验？
不限经验占
48.7%
， 1年以内占
1.9%
， 1-3年占
35.9%
， 3-5年占
11.3%
， 5-10年占
0.9%
， 10年及以上占
0.9%
。
重庆保险理赔最新投递
杨先生
2025-04-30
李先生
2025-04-30
投递了中国人寿保险的资料员助理/双休不加班职位
杨女士
2025-04-29
何先生
2025-04-29
投递了中通人力的骑手险理赔审核岗上五休二职位
何先生
2025-04-29
投递了万化源人力的美团理赔审核（无销售性质）职位
海量职位任你选
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