重庆巢之家酒店管理
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、负责酒店大堂的日常运营管理，确保服务质量符合酒店标准。
2、处理客人投诉及特殊需求，提供个性化服务，提升客户满意度。
3、监督前台、礼宾等部门的日常工作，协调各部门资源，确保高效运作。
4、协助前厅经理完成运营数据分析及报告，提出改进建议。
5、组织并参与酒店大型活动或VIP接待，确保活动顺利进行。
人易沃福服务外包
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
七星岗三时城印酒店
前台：6人，试用期3100+200全勤+提成，转正3100+200+700绩效+提成，4休2
客房保洁：5人，2400底薪+200全勤+6元/间提成，月休4天，
驻店财务：1人，月休4天，急
前厅&餐厅经理：1人，6-7千，月休4天，急
都要熟手
正式运营后有免费住宿(水电平摊)，包工作餐
重庆黛尔拉夫餐饮有限公司
50人以下 | 民营 | 餐饮
岗位职责:1.负责宴会酒店前厅的日常管理和运营工作2.确保宴会酒店前厅的整洁和卫生3.提供优质的服务，满足客户的需求和期望任职要求：35-45岁，有宴会酒店前厅管理工作内容优先录取。非诚勿扰！1.具备良好的沟通能力和服务意识2.具备团队合作精神，能够与员工协作完成工作任务3.具备一定的管理能力，能够有效地组织和安排工作任务薪资范围：5000-10000元/月发薪日期：15日职位底薪：5000-7000元/月社保类型：五险提成方式：阶梯式提成奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖
天坤人力
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
餐饮主管1名：女、26-40、大专以上 工作内容：大堂吧、泰式餐厅、早餐厅、宴会等接待，部门人员管理及培训，资产管理，物资、成本等管理
月休6天 综合工资5000-6000，包吃住，五险
上班时间8小时轮班班次根据经营动态调整
新大成控股
501-1000人 | 民营 | 房产开发
技能相似
岗位职责：
1、负责前厅人员的日常工作安排与管理，确保工作流程顺畅。
2、进行相关数据的汇总与分析，定期提交工作报告。
3、处理前厅突发应急情况，确保问题得到及时解决。
4、向上级汇报前厅运营情况及重要事项。
岗位要求：
1、具备前厅管理经验，熟悉人员调度与工作流程。
2、具备较强的数据分析能力，能够熟练使用办公软件。
3、具备良好的应急处理能力，能够快速应对突发情况。
4、具备较强的沟通与汇报能力，能够清晰表达工作进展与问题。
芭菲盛宴
1000人以上 | 民营 | 餐饮
技能相似
岗位职责：
1、完成经理布置的工作；
2、处理餐厅的客诉；
3、管理部门员工工作及部门物资；
4、餐厅内安全及卫生检查、排查、计划安排；
5、管理兼职用量及工作内容安排。
限男生
岗位职责：
1、协助宴销经理完成宴会来访；
2、完成宴会提前彩排及准备工作；
3、保证宴会当天上菜、传菜、兼职管理等工作顺利流畅，且圆满完成；
4、检查并补充宴会后的厅面的整理工作；
5、日常宴会厅的安全、设施设备完整、花艺装饰等清洗工作等等；
6、上级安排的临时工作；
7、无宴会时协助其他部门工作。
重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
岗位职责：
1、负责前厅日常运营管理，确保服务质量符合标准。
2、协调前厅与其他部门的工作，确保高效协作。
3、处理客户投诉和特殊需求，提升客户满意度。
4、培训和管理前厅员工，提升团队专业素质。
5、制定并执行前厅运营计划，优化工作流程。
岗位要求：
1、性格开朗、外向，具备良好的沟通能力。
2、具备较强的团队管理和协调能力。
3、有酒店或餐饮行业前厅管理经验者优先。
4、能够应对高压工作环境，具备良好的应变能力。
5、熟悉前厅运营流程及相关管理软件的操作。
岗位职责：
1、负责前厅日常运营管理，确保服务质量符合标准。
2、协调前厅与其他部门的工作，确保高效协作。
3、处理客户投诉和特殊需求，提升客户满意度。
4、培训和管理前厅员工，提升团队专业素质。
5、制定并执行前厅运营计划，优化工作流程。
岗位要求：
1、性格开朗、外向，具备良好的沟通能力。
2、具备较强的团队管理和协调能力。
3、有酒店或餐饮行业前厅管理经验者优先。
4、能够应对高压工作环境，具备良好的应变能力。
5、熟悉前厅运营流程及相关管理软件的操作。
岗位职责：
1、负责前厅日常运营管理，确保服务质量符合标准。
2、协调前厅与其他部门的工作，确保高效协作。
3、处理客户投诉和特殊需求，提升客户满意度。
4、培训和管理前厅员工，提升团队专业素质。
5、制定并执行前厅运营计划，优化工作流程。
岗位要求：
1、性格开朗、外向，具备良好的沟通能力。
2、具备较强的团队管理和协调能力。
3、有酒店或餐饮行业前厅管理经验者优先。
4、能够应对高压工作环境，具备良好的应变能力。
5、熟悉前厅运营流程及相关管理软件的操作。
人易沃福服务外包
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
七星岗三时诚印酒店招聘
前厅/餐厅经理1名
有团结意识，能吃苦耐劳，尽职尽责
岗位职责：
1. 负责前厅的日常管理工作，包括员工的招聘、培训、考核等；
2. 确保前厅服务质量，提高顾客满意度；
3. 负责前厅的营销推广方案的落地，提高店面知名度和销售额；
4. 协调前厅与后厨的工作，确保菜品的质量和供应。
任职要求：
1. 具有餐饮前厅经理/领班相关工作经验，熟悉酒店行业；
2. 具有良好的沟通、协调和管理能力，能够有效地领导团队；
3. 具有较强的市场营销和推广能力，能够制定有效的营销策略；
4. 具有良好的服务意识和顾客服务能...
重庆明月朋酒店
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
1. 全面负责酒店日常经营和管理工作（客房+餐饮）
2、根据市场变化调整定价和销售策略，对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作方案（特别是民宿型酒店的运营策划）
3、 制定和实施酒店的年度经营计划及目标分解，有较好的数据分析和报表处理能力，严格控制经营成本和各种费用开支，有效控制运营费用
4、 负责酒店团队的招聘、培养、管理、培训等工作，
5、有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全；
6、与社会职能部门之间的日常沟通协调和关系维护工作，为酒店创造良好的经营环境；
任职要求：
1、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理相关专业优先；
2、3年以上单体酒店店长管理经验（单...
合澜
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
【工作内容】
- 负责酒店日常运营管理工作，确保酒店各项服务标准和服务质量达到预期；
- 制定酒店年度经营计划、预算及目标，并监督执行，在不影响客户体验的情况下会控成本并有能力完成收益目标；
- 与客户保持良好沟通，处理客户投诉，提升客户满意度；
- 定期进行市场调研，了解行业动态，制定酒店营销策略，提高酒店知名度和市场份额。
- 管理酒店员工团队，负责员工培训和发展，提升员工工作效率和服务水平，并使携程网评分达到4.9，美团网评分达到5.0，抖音推荐率达到95%；；
- 带领团队完成酒店日常抖音短视频的制作和发布以及直播；
【任职要求】
- 具有2年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营流程；
-...
天坤人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
渝北冉家坝五星级酒店招聘
餐饮主管：女、26-40、大专以上 工作内容：大堂吧、泰式餐厅、早餐厅、宴会等接待，部门人员管理及培训，资产管理，物资、成本等管理
月休6天 综合工资5000-6000，包吃住，五险
上班时间8小时轮班班次根据经营动态调整
人易沃福服务外包
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
岗位职责：
1、负责酒店前厅的日常运营和管理，确保服务质量符合标准。
2、监督和指导前厅员工的工作，包括接待、预订、入住和退房等流程。
3、处理客户投诉和特殊需求，提升客户满意度。
4、协调与其他部门的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅。
5、制定和实施前厅相关的工作流程和培训计划，提升团队专业能力。
岗位要求：
1、具备酒店管理或相关专业背景，有3年以上前厅管理经验。
2、熟悉酒店前厅运营流程及相关系统操作。
3、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能妥善处理突发事件。
4、具有较强的团队管理能力和领导力。
福利待遇：
1、包工作餐，公司有住宿；
...
天坤人力资源管理服务
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
大通天泽酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
中通人力资源
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
重庆酒店大堂经理工资
平均月薪：¥6301
薪资区间：2000-24000元/月
207
个岗位
学历要求分析
重庆酒店大堂经理需要什么学历？
不限学历占
81.8%
， 高中占
5%
， 中技/中专占
5%
， 大专占
7.9%
。
经验要求分析
重庆酒店大堂经理需要什么经验？
不限经验占
26%
， 1年以内占
1.4%
， 1-3年占
46.3%
， 3-5年占
23.9%
， 5-10年占
2.1%
。
重庆酒店大堂经理最新投递
叶先生
2025-05-12
投递了重庆天赐温泉（集团）有限公司的酒店大堂副理职位
姚先生
2025-05-10
投递了重庆金陵大饭店的前台主管（偏大堂副理方向）职位
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