南峡商业运营管理
50人以下 | 民营 | 其他专业服务
岗位职责：
1、代表酒店接待和迎送客人主动向客人征求意见，处理客人投诉接受客人对酒店提出建议和意见；
2、协助酒店领导和有关职能部门处理酒店内发生各种突发事件；
3、熟知酒店所有营业场所位置、营业时间和负责人姓名熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及其管理部门随时向客人提供各种查询服务；
4、了解和掌握酒店客房使用情况、宴请和会议安排及重要团队和客人抵离情况；
5、熟悉酒店长住客人和老客人和姓名、职务及性格特点，积极融洽酒店和客人之间关系；
6、负责客人遗留物品查找、认领工作；
7、巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作情况确保完好、整洁、有效。
任职要求：
1、高中及以上学历，普通话标准；
...
重庆居然酒店管理
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
工作内容
1、负责酒店的一切日常事务，保证酒店的操作规范及运作程序的稳定；
2、确保酒店经营和管理指标的完成；
3、负责酒店各员工的仪容仪表、礼仪礼貌的合格检查；
4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；
5、督导酒店员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作；
6、负责店内财务问题，检查好各项账务问题，及确保酒店的火警，卫生及安全程序的实施；
7、加强与客房部门的工作沟通，相处模式，共同提高服务质量；
8、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好服务评估，实施奖罚制度。
9、指导和培养员工、主管，达到上岗要求。
任职要求：
1、2年以上酒店或民宿管理经验，...
1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉，维护酒店利益；
2、维护大堂的秩序和客人的安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明；
3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况；
4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况，维护酒店的高雅格调；
5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端；
6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件；
7、建立并保持同广大宾客的良好关系；
8、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务；
9、薪资待遇：底薪4.6k-5.5k，综合薪资7k-8k
工作时间：早10点-晚8点，偶尔代班，能接受夜班，服从调配。
工作地址：观音桥、解放碑两地安...
工作内容
1、负责酒店的一切日常事务，保证酒店的操作规范及运作程序的稳定；
2、确保酒店经营和管理指标的完成；
3、负责酒店各员工的仪容仪表、礼仪礼貌的合格检查；
4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；
5、督导酒店员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作；
6、负责店内财务问题，检查好各项账务问题，及确保酒店的火警，卫生及安全程序的实施；
7、加强与客房部门的工作沟通，相处模式，共同提高服务质量；
8、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好服务评估，实施奖罚制度。
9、指导和培养员工、主管，达到上岗要求。
任职要求：
1、2年以上酒店或民宿管理经验，...
人易沃福服务外包
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
七星岗三时城印酒店
前台：6人，试用期3100+200全勤+提成，转正3100+200+700绩效+提成，4休2
客房保洁：5人，2400底薪+200全勤+6元/间提成，月休4天，
驻店财务：1人，月休4天，急
前厅&餐厅经理：1人，6-7千，月休4天，急
都要熟手
正式运营后有免费住宿(水电平摊)，包工作餐
重庆居然酒店管理
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
工作内容：
1、协助店长处理酒店各项工作，服从酒店店长的一切工作安排；
2、掌握客房预订情况，想店长报告重要客诉、事情情况，协调酒店客人的入住情况；
3、处理前台工作中的差错、及简单投诉；
4、检查每日报表的财务报表是否有误，并及时纠正错误；
5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
职位要求：
1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。
2、年龄在24岁-40岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。
3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。
工作时间：上一休一形式，24小时制，晚上是可以睡觉休...
岗位职责：
1、负责辅助酒店前台的工作，执行酒店下达的各项工作考核；
2、负责检查前台员工的仪容仪表和到岗情况；
3、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派；
4、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况；
5、负责随时检查前台人员的工作状况，及时调整房态房量售卖情况；
6、负责对前台员工的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估；
7、协助处理酒店客人的纠纷、投诉；
8、负责每日工作记录的填写及交接班工作的检查是否到位；
9、完成领导交办的其他任务。
10、薪资待遇：底薪4k-4.6k，综合到手薪资4.5k-7k
11、上班时间...
高悦酒店
50人以下 | 外资 | 酒店/民宿/度假村
负责酒店OTA平台的运营管理，提升酒店在线预订率
- 组织实施员工培训，确保服务质量和员工满意度
-协助完成前厅部相关工作
任职要求
- 具备酒店销售及OTA运营相关经验
- 普通话标准，沟通能力强
- 提供住宿，享有全勤奖及五险一金福利
1、五官端正，形象气质良好,酒店經驗佳。
2、勤快，能灵活处理问题，工作认真责任心强。
3、详细做好预订记录；
4、良好的职业道德，普通话流利。
5、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。
补充说明：
1、女性，年龄18—28周岁，身体健康；
2、有酒店前台接待领班职位经验优先；
神寿鱼餐饮文化
50人以下 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉，维护酒店利益；
2、维护大堂的秩序和客人的安全，保持大堂肃静、优雅和文明；
3、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端；
4、协助总经理或代表总经理接待好VIP和商务楼层客人；
5、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务。
任职要求：
1、有同岗位工作经验2年以上；
2、身体健康，品貌端正，形象气质佳；
3、优秀的组织管理能力；
4、优秀的交际能和沟通技巧；
5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。
成都娇环及酒店管理有限公司
50人以下 | 民营 | 其他生活服务
工作内容：负责整个酒店大堂的管理，包括制定和执行大堂管理规范，确保酒店大堂整洁、高效运行。负责统筹安排酒店前厅部的日常工作，包括接待客、处理投诉、组织会议等。主要职责：-负责制定和执行酒店大堂管理规范，确保酒店大堂整洁、高效运行；-负责管理和指导酒店前厅部员工，确保他们具备必要的技能和知识，并对其进行有效的沟通和培训；-负责协调和解决酒店大堂部发生的各种问题，确保酒店大堂部的运营顺畅；-负责制定和执行酒店前厅部预算，并对预算执行情况进行监督和控制；-负责组织和实施酒店前厅部培训计划，确保酒店大堂员工具备必要的技能和知识；-负责确保酒店大堂部始终保持安全和环保标准，并确保酒店前厅部的设施和设备保...
工作内容：负责整个酒店大堂的管理，包括制定和执行大堂管理规范，确保酒店大堂整洁、高效运行。负责统筹安排酒店前厅部的日常工作，包括接待客、处理投诉、组织会议等。主要职责：-负责制定和执行酒店大堂管理规范，确保酒店大堂整洁、高效运行；-负责管理和指导酒店前厅部员工，确保他们具备必要的技能和知识，并对其进行有效的沟通和培训；-负责协调和解决酒店大堂部发生的各种问题，确保酒店大堂部的运营顺畅；-负责制定和执行酒店前厅部预算，并对预算执行情况进行监督和控制；-负责组织和实施酒店前厅部培训计划，确保酒店大堂员工具备必要的技能和知识；-负责确保酒店大堂部始终保持安全和环保标准，并确保酒店前厅部的设施和设备保...
重庆天赐温泉（集团）有限公司
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、监督酒店大堂整体运作，确保快速有效地满足客人的所有需求。 2、指导前厅部员工工作，监督部门内员工在岗情况、工作标准和要求。 3、监控每日房间可卖房、维修房状态，及时处理客房部报告的客房特殊事项及前厅、客房的房态差异 4、保持与客人互动以获得反馈，不断提高客人满意度。0202 5、直接向上级领导汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。02 6、负责客人遗留物品的管理，确保客人遗留物品的政策与程序的执行。 7、处理影响酒店运营、服务有关的客人要求和投诉；在规定的范围内，做出正确和快速的决定，以确保客人满意度，同时保护酒店的财产和收入。0202 8、定期进行与酒店运营直接相关的所有区...
人易沃福服务外包
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
七星岗三时诚印酒店招聘
前厅/餐厅经理1名
有团结意识，能吃苦耐劳，尽职尽责
岗位职责：
1. 负责前厅的日常管理工作，包括员工的招聘、培训、考核等；
2. 确保前厅服务质量，提高顾客满意度；
3. 负责前厅的营销推广方案的落地，提高店面知名度和销售额；
4. 协调前厅与后厨的工作，确保菜品的质量和供应。
任职要求：
1. 具有餐饮前厅经理/领班相关工作经验，熟悉酒店行业；
2. 具有良好的沟通、协调和管理能力，能够有效地领导团队；
3. 具有较强的市场营销和推广能力，能够制定有效的营销策略；
4. 具有良好的服务意识和顾客服务能...
成都今离曲酒店管理有限公司
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
工作内容：负责整个酒店大堂的管理，包括人员管理、客户服务、本人思来想去、活动策划等。主要职责：-负责制定并执行大堂管理计划，确保酒店大堂保持整洁、有序、安全。-负责管理和指导大堂内的员工，确保员工能够提供优质的服务。-负责处理客户投诉，并协调相关部门为客户提供满意的解决方案。-策划和组织各种活动，如迎宾、欢送、庆典等，以提升客户满意度。-与其他部门密切合作，确保酒店大堂与整个酒店的运营协调一致。职位要求：-大学本科以上学历，酒店管理、服务管理等相关专业优先。-至少5年以上酒店大堂管理经验，有成功的业绩者优先。-熟悉酒店管理理论，具有良好的数据分析能力。-具有较强的沟通协调能力，能够与其他部门的...
重庆黛尔拉夫餐饮有限公司
50人以下 | 民营 | 餐饮
四联实业
50人以下 | 民营 | 建筑工程
技能相似
沙坪坝区凯斯酒店
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
重庆明月朋酒店
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
重庆酒店大堂经理工资
平均月薪：¥6301
薪资区间：2000-24000元/月
207
个岗位
学历要求分析
重庆酒店大堂经理需要什么学历？
不限学历占
81.8%
， 高中占
5%
， 中技/中专占
5%
， 大专占
7.9%
。
经验要求分析
重庆酒店大堂经理需要什么经验？
不限经验占
26%
， 1年以内占
1.4%
， 1-3年占
46.3%
， 3-5年占
23.9%
， 5-10年占
2.1%
。
重庆酒店大堂经理最新投递
叶先生
2025-05-12
投递了重庆天赐温泉（集团）有限公司的酒店大堂副理职位
姚先生
2025-05-10
投递了重庆金陵大饭店的前台主管（偏大堂副理方向）职位
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
