重庆居然酒店管理
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
工作内容
1、负责酒店的一切日常事务，保证酒店的操作规范及运作程序的稳定；
2、确保酒店经营和管理指标的完成；
3、负责酒店各员工的仪容仪表、礼仪礼貌的合格检查；
4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；
5、督导酒店员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作；
6、负责店内财务问题，检查好各项账务问题，及确保酒店的火警，卫生及安全程序的实施；
7、加强与客房部门的工作沟通，相处模式，共同提高服务质量；
8、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好服务评估，实施奖罚制度。
9、指导和培养员工、主管，达到上岗要求。
任职要求：
1、2年以上酒店或民宿管理经验，...
1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉，维护酒店利益；
2、维护大堂的秩序和客人的安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明；
3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况；
4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况，维护酒店的高雅格调；
5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端；
6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件；
7、建立并保持同广大宾客的良好关系；
8、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务；
9、薪资待遇：底薪4.6k-5.5k，综合薪资7k-8k
工作时间：早10点-晚8点，偶尔代班，能接受夜班，服从调配。
工作地址：观音桥、解放碑两地安...
工作内容
1、负责酒店的一切日常事务，保证酒店的操作规范及运作程序的稳定；
2、确保酒店经营和管理指标的完成；
3、负责酒店各员工的仪容仪表、礼仪礼貌的合格检查；
4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；
5、督导酒店员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作；
6、负责店内财务问题，检查好各项账务问题，及确保酒店的火警，卫生及安全程序的实施；
7、加强与客房部门的工作沟通，相处模式，共同提高服务质量；
8、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好服务评估，实施奖罚制度。
9、指导和培养员工、主管，达到上岗要求。
任职要求：
1、2年以上酒店或民宿管理经验，...
重庆博图酒店管理
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
前台经理岗位职责：
1、热爱酒店行业工作，有奉献精神、有凝聚力、有亲和力，沟通能力较强，有酒店行业工作长远规划。
2、能全面负责前厅部常规管理工作，组织能力较强，有服从意识。
3、能制定完善的前厅工作推动计划、制度、考核方案。
3、能指导、考核前厅部各项工作的有效推动；
4、能处理协调与客人的关系、员工及合作部门之间的关系，执行力强。
5、能督促本部门员工按照接待规范流程做好前台接待工作。
6、能制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好业务评估，实施奖罚制度。
7、应具备四星级酒店前台经理管理方面经验，自身业务能力强。
8、本酒店入住率高、奖金可观、地理位置好、升职空间...
重庆金陵大饭店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责
1、 执行部门经理的工作指令，并向其负责和报告工作。
2、 代表饭店经理接待和迎送客人，主动向客人征求意见，处理客人投诉，接受客人对饭店提出的建议和意见。
3、 协助饭店领导和有关职能部门，处理在饭店内发生的各种突发事件。
4、 熟悉饭店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名，熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及管理部门，随时向客人提供查询服务。
5、 了解和掌握饭店客房使用情况、宴请和会议安排，及重要团体和客人抵离情况。
6、 熟悉饭店长住客人和老客人的姓名、职务及性格特点，积极融洽饭店和客人之间关系。
7、 负责客人遗留物品的查找、认领工作。
8、 巡视和督查大...
重庆居然酒店管理
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
工作内容：
1、协助店长处理酒店各项工作，服从酒店店长的一切工作安排；
2、掌握客房预订情况，想店长报告重要客诉、事情情况，协调酒店客人的入住情况；
3、处理前台工作中的差错、及简单投诉；
4、检查每日报表的财务报表是否有误，并及时纠正错误；
5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
职位要求：
1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。
2、年龄在24岁-35岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。
3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。
工作时间：上一休一形式，24小时制，晚上是可以睡觉休...
工作内容：
1、协助店长处理酒店各项工作，服从酒店店长的一切工作安排；
2、掌握客房预订情况，想店长报告重要客诉、事情情况，协调酒店客人的入住情况；
3、处理前台工作中的差错、及简单投诉；
4、检查每日报表的财务报表是否有误，并及时纠正错误；
5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
职位要求：
1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。
2、年龄在24岁-40岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。
3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。
工作时间：上一休一形式，24小时制，晚上是可以睡觉休...
岗位职责：
1、负责辅助酒店前台的工作，执行酒店下达的各项工作考核；
2、负责检查前台员工的仪容仪表和到岗情况；
3、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派；
4、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况；
5、负责随时检查前台人员的工作状况，及时调整房态房量售卖情况；
6、负责对前台员工的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估；
7、协助处理酒店客人的纠纷、投诉；
8、负责每日工作记录的填写及交接班工作的检查是否到位；
9、完成领导交办的其他任务。
10、薪资待遇：底薪4k-4.6k，综合到手薪资4.5k-7k
11、上班时间...
神寿鱼餐饮文化
50人以下 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉，维护酒店利益；
2、维护大堂的秩序和客人的安全，保持大堂肃静、优雅和文明；
3、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端；
4、协助总经理或代表总经理接待好VIP和商务楼层客人；
5、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务。
任职要求：
1、有同岗位工作经验2年以上；
2、身体健康，品貌端正，形象气质佳；
3、优秀的组织管理能力；
4、优秀的交际能和沟通技巧；
5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。
中通人力
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
重医前厅经理
女性，身高160以上，工资4000-5000，制定前厅运营计划，合理安排人力、物资资源，监控服务流程与质量，处理异常情况，保障前厅高效运转，月休4天，包吃住，买社保.25-45岁
指南针餐饮管理
501-1000人 | 民营 | 餐饮
技能相似
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
任职要求：
1、高中及以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
任职要求：
1、高中以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
岗位职责：
1、管理好前厅团队，负责前厅部的日常管理工作；
2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训，并保证在本部门得以实施；
3、组织前厅部例会，并反映工作中的问题；
4、负责前台员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；
5、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好做强。
任职要求：
1、形象气质佳，年龄在20-35岁；
2、有同等领班工作经验1年以上；
3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，具备较高的道德修养；
4、熟练掌握办公软件。
希尔顿惠庭酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；代表酒店、品牌、公司与客户，员工和第三方交往的能力；
2、熟练使用微软办公软件,具有良好写作技能；
3、具有解决问题，推理、激励、组织和培训能力；
4、充满活力和拥有实现目标的热情；
5、在管理队伍中有具很强的领导技能来实现目标；
6、管理复杂关系的能力；
7、拥有追求最佳效果的热情。
融汇国际酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
职位描述：
1、负责管理所有前厅单位的运营效率和服务工作。
2、协调客房部做好房间入住的准备 ，检查每天入住和离店的报表
3、根据设定的说明和标准提供及时和专业的入住和退房服务。
要求：
1. 形象气质良好，工作负责，较强的责任心
2. 良好的沟通表达能力
3. 五星级酒店工作经验且会OPERA系统者优先
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1.试试其他关键字搜索
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
重庆酒店大堂经理工资
平均月薪：¥6298
薪资区间：2000-24000元/月
208
个岗位
学历要求分析
重庆酒店大堂经理需要什么学历？
不限学历占
81.8%
， 高中占
5%
， 中技/中专占
5%
， 大专占
7.9%
。
经验要求分析
重庆酒店大堂经理需要什么经验？
不限经验占
26%
， 1年以内占
1.4%
， 1-3年占
46.3%
， 3-5年占
23.9%
， 5-10年占
2.1%
。
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