名豪集团
1000人以上 | 民营 | 房产开发
负责房务部各酒店日常事务安排、落实及检查。客房管理，前台基本操作。 熟悉客房和前台基本操作和技能培训工作，部门相关表单制作填报。沟通协调能力强，具备客房相关管理能力和处理部门日常事务能力。形象气质佳
及检查。，前台基本操作。 熟悉客房和前台基本操作和技能培训工作，部门相关表单制作填报。沟通协调能力强，具备客房相关管理能力和处理部门日常事务能力。形象气质佳
希尔顿惠庭酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责：
1、全权负责客房部的管理工作；
2、制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施；
3、制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况；
4、对客房服务质量进行管理和控制；
5、检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率；
6、组织编制和审定客房部工作程序及工作考评；
7、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上客房管理工作经验；
2、熟练使用办公软件；
3、具有强烈的责任心和抗压能力。
5年以上工作经验；2、熟练使用办公软件；3、具有强烈的责任心和抗压能力。
斯威特酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
工作内容：
1、执行并完成部门制定的各项任务和要求；
2、接受上级的安排，主持、督导客房服务员的工作，协助客房经理做好一切工作；
3、前台、客房消费品的补充完整；
4、根据部门工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作；
5、每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；
6、组织每月客房例会，听取汇报、布置工作，解决工作中出现的难题以及客房投诉；
7、做好物品遗失或损坏的记录，以及及时补充完整；
8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租；
9、协助上级计划并安排员工业务操作，招聘新人，带新人培训，熟悉酒店的规则制度。...
工作内容：
1、协助店长处理酒店各项工作，服从酒店店长的一切工作安排；
2、掌握客房预订情况，想店长报告重要客诉、事情情况，协调酒店客人的入住情况；
3、处理前台工作中的差错、及简单投诉；
4、检查每日报表的财务报表是否有误，并及时纠正错误；
5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
职位要求：
1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。
2、年龄在24岁-35岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。
3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。
工作时间：上一休一形式，24小时...
工作内容：
1、执行并完成部门制定的各项任务和要求；
2、接受上级的安排，主持、督导客房服务员的工作，协助客房经理做好一切工作；
3、前台、客房消费品的补充完整；
4、根据部门工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作；
5、每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；
6、组织每月客房例会，听取汇报、布置工作，解决工作中出现的难题以及客房投诉；
7、做好物品遗失或损坏的记录，以及及时补充完整；
8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租；
9、协助上级计划并安排员工业务操作，招聘新人，带新人培训，熟悉酒店的规则制度。...
佳宇英皇酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、3年以上同星级酒店同职位工作经验。
2、熟悉管家部楼层、PA、洗衣房基本运作方面的专业知识。
3、坚定的职业道德，沟通技巧，工作努力上进。
4、管理管家部的日常运作。
补充说明：
1.具有强烈的事业心，高度的责任感，认真积极的工作态度和雷厉风行的工作作风。
2.有良好的人际关系能力和组织协调能力。
3.有一定的外语水平。
经验
宏驰人力资源管理
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
重庆澜沁居悦酒店管理
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
岗位职责：
1、全面负责酒店的管理；
2、建立、健全酒店的组织管理系统；
3、制定酒店的经营预算和决算，向各部门下达年度工作指标；
5、加强酒店维修保养工作和酒店的消防、安全管理工作；
6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象；
7、酒店机构设置、员工编制及重要人事变革管理；
8、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
任职要求：
1、年龄46岁，任职综合体酒店（拥有全时段餐饮和中大型宴会）负责人岗位3年以上；
2、责任心强，管理执行能力强。
重庆宏融商业管理
101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
工作地点：铁山坪
【岗位职责】
1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
7、完成上级交给的其他任务。
【岗位要求】
1、中专及以上学历。
2、有3年以上同星级客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。
4、掌握熟悉...
上同星级工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
富力凯悦酒店
501-1000人 | 合资 | 餐饮
§ Ensures the cleaning and servicing of guest rooms meet Hyatt brand standards.
确保客房的清洁和服务达到凯悦品牌的标准。
§ Ensures proper storage and issues of guest supplies.
确保正确地储存及发出客用品。
§ Ensures house linen and laundry as well as guest laundry being handled as per the set procedure and standards.
确保按设定的程序及标准处理...
经验
重宾楼酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
岗位职责：
1、按程序清扫客房，保持区域公共卫生的清洁；
2、按标准补充各种客用品和巾类，满足客人各种合理的需求,做好退房的查房工作；
3、正确处理客人遗留的物品,为客人提供洗衣服务；
4、做好安全防火工作,确保工作区域内的客人及财产的安全；
5、负责检查房间内各种设备是否工作正常；
6、做好钟点房的清洁工作；
7、整理工作间、布草间、准备工作车,并对当日布草进行盘点与登记。
任职要求：
1、年龄50岁以下，有相关工作经验者优先；
2、身体健康，吃苦耐劳。
重庆保利花园皇冠假日酒店
101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
财务回报
管理所有的呼入和呼出电
管理仓库
保存充足的用品存货。
按要求完成库存盘点工作
维持存货水平
与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求
与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算
员工团队
就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议
对客房部所有系统有最新和完整的知识
负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行
分发和收集钥匙
解决员工受到的不公正待遇问题
分配客房
完成上级交代的其他工作任务
宾客体验
配合前台满足酒店和客人的要求。
确保及时为客人提供洗衣服务并送还。
处理客人所有的特殊要求。
管理酒店的遗失财物。
协调特别...
经验
重庆璟远酒店管理
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责
1.在行政管家的带领下,做好部门客房管理.查房等相关工作。
2.负责检查管辖楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况,保证客房的正常运转并达到规定的标准。
3.负责楼层员工每日工作安排，部署所属设施设备的保养工作。
4.控制客房用品.清洁用品等的存量和消耗量,负责消耗物资的请领、报销、报废等事项,最大限度的节省开支。
5.巡视下属员工的工作进度，检查所负责区域客房清洁及服务质量，发现问题及时纠正。
6.高峰期时，协助做房间清洁。
7.负责部门相关报表统计工作。
8.完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1.有2年以上同岗位工作经验或有多年资深楼层服务员工作经验。
2.悉客...
做好部门.查房等相关工作。2.负责检查管辖楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况,保证客房的正常运转并达到规定的标准。3.负责楼层员工每日工作安排，部署所属设施设备的保养工作。4.控制客房用品.清洁用品等的存量和消耗量,负责消耗物资的请领、报销、报废等事项,最大限度的节省开支。5.巡视下属员工的工作进度，检查所负责区域客房清洁及服务质量，发现问题及时纠正。6.高峰期时，协助做房间清洁。7.负责部门相关报表统计工作。8.完成领导交办的其它工作。岗位要求：1.有2年以上同岗位工作经验或有多年资深楼层服务员工作经验。2.悉客房服务程序，清扫程序，具有较强的组织能力.管理能力。3.会使用电脑，熟悉使用办公软件，有良好的沟通能力。
高悦酒店
50人以下 | 外资 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
1、五官端正，形象气质良好,酒店經驗佳。
2、勤快，能灵活处理问题，工作认真责任心强。
3、详细做好预订记录；
4、良好的职业道德，普通话流利。
5、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。
补充说明：
1、女性，年龄18—28周岁，身体健康；
2、有酒店前台接待领班职位经验优先；
名豪集团
1000人以上 | 民营 | 房产开发
说明：本岗位为派驻旅游度假区酒店，遵义道真县中国傩城景区，距离重庆主城100+公里（南川金佛山旁），约一个多小时车程。
岗位职责：
1、负责客房部的管理工作，组织和推动其各项计划的实施；
2、制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况；
3、对客房服务质量进行管理和控制，检查客房部设施，抽查本部工作质量及工作效率；
4、组织编制和审定客房部工作程序及工作考评；
5、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。
任职要求：
1、性别、年龄不限，中专及以上学历，2年以上客房工作经验，有四星级酒店客房管理经验优先；
2、熟练使用办公软件；
3、具有较强责任心和一定抗压能力。
星级酒店经验优先；2、熟练使用办公软件；3、具有较强责任心和一定抗压能力。
重庆熙美酒店管理
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
验，熟悉、服务流程和质量标准；3、具有较强的沟通能力，应变能力及统筹能力。
菲斯克人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
重庆客房管理工资
平均月薪：¥5252
薪资区间：2000-15000元/月
257
个岗位
学历要求分析
重庆客房管理需要什么学历？
不限学历占
86.5%
， 初中占
1.1%
， 高中占
5%
， 中技/中专占
2.2%
， 大专占
5%
。
经验要求分析
重庆客房管理需要什么经验？
不限经验占
14%
， 1-3年占
57.8%
， 3-5年占
24.7%
， 5-10年占
2.8%
， 10年及以上占
0.5%
。
重庆客房管理最新投递
陈女士
2025-05-01
投递了斯威特酒店的酒店客房主管（包住）职位
杨先生
2025-04-29
投递了重庆嘉宏诚际酒店管理有限公司的客房主管职位
杨先生
2025-04-29
投递了斯威特酒店的酒店客房主管（包住）职位
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