伊顿物业
101-500人 | 国有企业 | 物业/商业中心
负责完成分房、做房报表、各项记录、查房等工作，协助房务经理管理和监督客房服务人员工作，确保客房的清洁、舒适和安全。
1.行业同岗位工作经验2年以上；2.形象气质良好；3.具有五星级酒店工作经验者优先。
重庆熙美酒店管理
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、履行业务管理职能，监督客房服务和公共区域卫生清洁情况，控制监督客衣、棉织品和制服的洗涤熨烫服务。
2、督导、协调全部客房部运作，为住客提供规范化、程序化的优质服务及个性化服务发展。
3、监督设备检查,研究改进或增设房间物品，操作工具和劳动用品、降低部门费用支出，并保持酒店客房服务的标准。
4、制定本部门人员编制，员工培训计划，合理分配及调度人力，并检查员工的礼节礼貌、仪表仪容，劳动态度和工作效率，执行有关人事的权限的规定，参与管理人员鉴定和工作绩效考核，决策员工调动、奖罚、录免、提级和增薪事宜，发展员工关系发展员工关系，解决人事问题。
5、协调加强部门之间的工作关系，不断改进工作，...
鑫龙集团
501-1000人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
1、全权负责客房部的管理工作；
2、制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施；
3、制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况；
4、对客房服务质量进行管理和控制；
5、检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率；
6、组织编制和审定客房部工作程序及工作考评；
7、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上客房经理工作经验；
2、熟练使用办公软件；
3、具有较强责任心和一定抗压能力。
铂驰酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
岗位职责：
1、管理、协调前台日常事务工作；
2、督导前台团队仪表、仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；
3、对前台进行定期培训、考核，合理安排工作；
4、不断优化，完善前台工作流程、工作规范，做好客户服务工作；
5、实施顾客满意度调查，统计、分析相关信息及数据。
任职要求：
1、年龄40岁以下，大专及以上学历；
2、具有5年以上酒店前台经验；
3、具备良好的沟通能力及应变能力。
四联实业
50人以下 | 民营 | 建筑工程
技能相似
岗位职责：
1、协助总经理管理和运行酒店，负责重要客人的接待工作；
2、负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施；
3、负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度、协调各部门关系、审批各部门的请示报告；
4、负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施；
5、审定酒店的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案，审定并签订酒店的重要合同；
6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场；审定酒店培训计划，提高员工素质和服务质量；
7、塑造良好的酒店形象，与社会各...
重庆金陵大饭店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
岗位职责
1、 执行部门经理的工作指令，并向其负责和报告工作。
2、 代表饭店经理接待和迎送客人，主动向客人征求意见，处理客人投诉，接受客人对饭店提出的建议和意见。
3、 协助饭店领导和有关职能部门，处理在饭店内发生的各种突发事件。
4、 熟悉饭店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名，熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及管理部门，随时向客人提供查询服务。
5、 了解和掌握饭店客房使用情况、宴请和会议安排，及重要团体和客人抵离情况。
6、 熟悉饭店长住客人和老客人的姓名、职务及性格特点，积极融洽饭店和客人之间关系。
7、 负责客人遗留物品的查找、认领工作。
8、 巡视和督查大...
大通天泽酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
岗位职责:
1、督促管理当值期间前台接待工作，确保提供优质高效的服务。
2、 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。
3、在遵循酒店规章制度，维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。能应酒店需求调整工作时间。
4、管理前台，用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。
5、在团队中起到表率作用，领导和激励团队员工。
6、积极地培训,让员工保持水平一致。
7、简单易懂的培训新员工，使其尽快达到胜任工作的最低标准,了解酒店的期许与要求。
8、 为宾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。
9、维护干净整洁的工作环境，检查所有工作设备。
10、 全...
铂驰酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
岗位职责：
1、监督指导并参与所辖班组的各项接待服务工作，保证按照工作细则和标准为客人提供优质、高效的服务；
2、准确控制房况，与客房、餐饮等部门做好相关资料与信息的沟通；
3、及时检查下属员工处理接待、服务工作，及时发现问题及时纠正；
4、对下属员工和新员工进行培训，并及时有效地提供帮助指导。
5、完成上级领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，具备酒店管理专业知识；
2、3年以酒店前台工作经验；
3、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力；
4、具备良好的沟通能力及应变能力。
岗位职责：
1、管理、协调前台日常事务工作；
2、督导前台团队仪表、仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；
3、对前台进行定期培训、考核，合理安排工作；
4、不断优化，完善前台工作流程、工作规范，做好客户服务工作；
5、实施顾客满意度调查，统计、分析相关信息及数据。
任职要求：
1、年龄25-40岁之间，大专及以上学历；
2、具有同岗位2年及以上工作经验；
3、具备良好的沟通能力及应变能力。
合适的职位少？试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
1.试试其他关键字搜索
2.留下简历，我们给你推荐好工作
渝北区客房经理工资
平均月薪：¥5144
薪资区间：3000-10000元/月
38
个岗位
学历要求分析
渝北区客房经理需要什么学历？
不限学历占
78.5%
， 初中占
3.5%
， 高中占
3.5%
， 中技/中专占
3.5%
， 大专占
10.7%
。
经验要求分析
渝北区客房经理需要什么经验？
不限经验占
7.1%
， 1-3年占
64.2%
， 3-5年占
28.5%
。
渝北区客房经理最新投递
吴先生
2025-05-09
投递了名豪集团的客房经理/民宿管家（派驻景区）职位
唐女士
2025-05-09
投递了名豪集团的客房经理/民宿管家（派驻景区）职位
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
