调解专员无责底薪4000
¥15~20K/月
九龙坡区
经验≥1年
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¥15~20K/月
- 九龙坡区
- 1年及以上
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催收员
-
人力资源服务
- 高中
- 年龄不限
- 20人
岗位职责:
一、工作职责:1、如实记录催收结果,并安排下次跟进时间;2、对逾期账户情况进行专业管理,及时反馈问题;3、根据每月初级阶段的工作目标,达成电话催收目标。二、任职资格:1、高中及以上学历,专业不限;2、32岁以内,男女不限; 3、有长账龄(M3+)经验,主要打后手端产品,有调解经验优先。包括但不限于信卡催收、消金、小贷、车贷等;过往从事甲乙方催收均可。 4、工作勤奋、灵活变通、有较丰富的失联查找经验,擅长信修。具备较强的谈判能力、沟通协调能力。 三、薪资待遇: 1、无责底薪4000+绩效+激励,薪资待遇15-20k+ 2、多彩福利:五险一金(入职开始缴纳,无需转正)+带薪年假+生日福利+节假日福...
催收主管
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经验≥5年
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¥15~20K/月
- 九龙坡区
- 5年及以上
-
催收员
-
人力资源服务
- 大专
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
一、岗位职责:1、负责团队的搭建和管理,激励团队成员,挖掘员工潜力,促进团队内部有效沟通,打造高绩效的团队2、负责团队电催技巧的培训,工作流程制定和优化、策略的制定,执行并落地。3、依据绩效考核方案,对团队成员进行各项业务考核,确保团队完成既定的业绩指标,对指标达成负责。二、任职要求:1、大专以上学历,有8年以上的电催工作经历,有5年以上的团队管理经验;2、有快速组建团队,从0-1的经验;3、有强烈的竞争意识,工作责任心强,能承受工作压力;优秀的沟通谈判,目标导向,灵活应变,情绪控制;4.耐心细心,具备一定的信息收集及分析判断能力,
催收调解员、底薪4000、五险一金
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上海项猎企业管理有限公司
催收调解员、底薪4000、五险一金
-
¥15~20K/月
- 九龙坡区
- 不限
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催收员
-
人力资源服务
- 高中
- 年龄不限
- 10人
岗位职责:
欢迎有催收的候选人投递哦~调解员:负责后端逾期m7-m12+【岗位职责】 1、如实记录催收结果,并安排下次跟进时间; 2、对逾期账户情况进行专业管理,及时反馈问题; 3、根据每月阶段的工作目标,达成电话催收目标,完成每月工作指标。 【任职要求】 有长账龄 (M3+) 经验,主要打后手端产品,有调解经验优先。包括但不限于信用用卡催收、消金、小贷、车贷等;过往从事甲乙方催收均可。 【薪资福利】 无责底薪4000,综合收入1.5W-2W,能力越强,薪资越高;入职缴纳五险一金; 【工作时间】 9:30-19:00,午休一个半小时 排班制,月休息4-6天;
电催组长
¥10~16K/月
九龙坡区
经验≥1年
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¥10~16K/月
- 九龙坡区
- 1年及以上
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催收员
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人力资源服务
- 大专
- 年龄不限
- 5人
岗位职责:
一、【岗位职责】1.如实记录催收结果,并安排下次跟进时间:2.对逾期账户情况进行专业管理,及时反馈问题:3.根据每月初级阶段的工作目标,达成电话催收目标二、【任职要求】有电催管理经验三、【福利待遇】1.薪资构成:底薪+绩效+激励,薪资待遇区间:1w-1.5w 2.多彩福利:五险一金(入职开始缴纳,无需转正)+带薪年假+生日福利+节假日福利+团队活动经费 3.丰富培训:新员工培训+业务培训+师傅带教+定期成果分享 四、【上班时间】 9:30-7:00,午休一个半小时
重庆催收组长
¥10~15K/月
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经验≥1年
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¥10~15K/月
- 九龙坡区
- 1年及以上
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催收员
-
人力资源服务
- 大专
- 年龄不限
- 2人
岗位职责:
岗位职责:1、负责管理催收团队,并且带领团队完成公司下达的业绩指标;2、运用专业技能经验,及时发现问题,分析日常催收问题,提出解决方案及优化内部业务流程;3、能够协助员工解决专业问题;4、定期对人员配备进行跟踪、管理和计划,确保有足够的人力可利用,以保证团队达成业绩目标;5. 完成上级领导安排的其他工作。 任职资格: 1、学历:大专及以上学历,有较好的沟通表达能力; 2、年龄: 18-35周岁; 3、形象端正,普通话标准,学法律专业加分 4、熟悉催收系统,熟练作出周季报表 5、工作细心认真,有责任感,成熟稳重,具有职业精神和出色的执行力,带头能力; 6、催收管理相关经验
催收组长
¥10~15K/月
九龙坡区
经验≥1年
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¥10~15K/月
- 九龙坡区
- 1年及以上
-
催收员
-
人力资源服务
- 大专
- 年龄不限
- 3人
岗位职责:
一、岗位职责:1、管理10+团队催收人员达成绩效指标,主导执行逾期帐款催收工作,确保达成团队业绩目标;2、完成临时交付的其他绩效提升工作。3、搭建及强化组内人员,推动团队营运绩效;4、组织小组内部的催收工作相关培训,协助公司完成相关培训任务;6、督导并提升组内人员工作效率,监察员工改善进度;7、具有较强的抗压能力。二、职位要求: 1、大专及以上学历,同岗位经验1年以上;2、优秀的沟通谈判,目标导向,灵活应变,情绪控制,抗压能力3、耐心细心,具备一定的信息收集及分析判断能力,三、薪资待遇:1、薪资构成:基本底薪+管理绩效+职级津贴+激励,薪资待遇区间:10-15k+2、多彩福利:五险一金(入职开...
M1催收、底薪3600、五险一金
¥8~15K/月
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经验不限
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¥8~15K/月
- 九龙坡区
- 不限
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催收员
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人力资源服务
- 高中
- 年龄不限
- 10人
岗位职责:
欢迎有催收或电话经验的候选人投递哦~有催收经验底薪3600-4000+提成+激励、无催收经验小白底薪3250+提成+激励一、【福利待遇】1.薪资构成:无责底薪3600+绩效(前期保护绩效1800)+提成+激励,薪资待遇区间:7-15k2.多彩福利:五险一金(入职开始缴纳,无需转正)+带薪年假+生日福利+节假日福利+团队活动经费3.丰富培训:新员工培训+业务培训+师傅带教+定期成果分享二、【岗位职责】1.如实记录催收结果,并安排下次跟进时间:2.对逾期账户情况进行专业管理,及时反馈问题:3.根据每月初级阶段的工作目标,达成电话催收目标三、【任职要求】1.高中及以上学历,有催收经验半年以上;无催收...
m1内催无责底薪3600
¥8~15K/月
九龙坡区
经验不限
前天
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¥8~15K/月
- 九龙坡区
- 不限
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催收员
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人力资源服务
- 高中
- 年龄不限
- 10人
岗位职责:
一、工作职责:1、如实记录催收结果,并安排下次跟进时间;2、对逾期账户情况进行专业管理,及时反馈问题;3、根据每月初级阶段的工作目标,达成电话催收目标。二、任职资格:1、高中及以上学历,有催收经验者优先考虑;2、优秀的沟通谈判,目标导向,灵活应变,情绪控制,抗压能力;3、耐心细心,具备一定的信息收集及分析判断能力;4、愿意接受电话工作;三、薪资待遇:1、无责底薪3600+绩效+激励,薪资待遇7-15k+2、多彩福利:五险一金(入职开始缴纳,无需转正)+带薪年假+生日福利+节假日福利+团队活动经费3、丰富培训:新员工培训+业务培训+师傅带教+定期成果分享四、上班时间:9:30—19:00,中午休...
电话催收专员
¥7~14K/月
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经验≥1年
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¥7~14K/月
- 九龙坡区
- 1年及以上
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催收员
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人力资源服务
- 高中
- 年龄不限
- 10人
岗位职责:
一、【岗位职责】1.如实记录催收结果,并安排下次跟进时间:2.对逾期账户情况进行专业管理,及时反馈问题:3.根据每月初级阶段的工作目标,达成电话催收目标二、【任职要求】1.高中及以上学历,有催收经验半年以上2.优秀的沟通谈判,目标导向,灵活应变,情绪控制,抗压能力3.耐心细心,具备一定的信息收集及分析判断能力,4.愿意接受电话工作三、【福利待遇】1.薪资构成:底薪3600-4000+绩效+激励,薪资待遇区间:7-15k2.多彩福利:五险一金(入职开始缴纳,无需转正)+带薪年假+生日福利+节假日福利+团队活动经费3.丰富培训:新员工培训+业务培训+师傅带教+定期成果分享四、【上班时间】9:30-...