岗位职责

1、负责审核合作单位的会展计划，协调培训会务项目，协助完成活动组织与沟通协调的具体工作；

2、有过培训经验，或者负责过内训、外训培训工作的人；

3、进行活动方案的制定，包括协调整合各方资源，确认和执行活动方案，对活动全流程进行组织管理；

4、培训授课，了解学员需求，参与授课培训，编制培训讲义，做好培训现场把控；

5、做好培训授课记录，并跟进培训效果监督；

6、适应出差,全国都有经销商,而且全国进行培训。

任职要求：

1、 2年以上培训工作经验，有培训经验并负责过专项培训项目者优先；

2、 形象气质佳，具有良好的口才表达能力，较强的亲和力和感染力；

3、 具有较好的...

1.22-40岁，男性 2.中工及以上等级证书 3.能吃苦耐劳

工作职责：1.制定片区内培训工作计划，包括年度，季度，月度培训计划2.制定片区内培训执行方案3.参与开发培训课程4.到片区内门店实施驻店培训与辅导5.组织实施片区内集中培训6.收集片区内优秀营销案例7.跟进培训效果实施8.组织举行片区内销售技能竞赛9.对片区内人员开展学习档案管理10.上级领导交办的其他事项 任职资格：1.在汽车行业工作4年以上2.有2年以上一线销售工作经验，2年以上内培训师岗位工作经验或1年以上销售经理工作经验，或者2年的展厅经理工作经验3.学历本科以上，特别优秀者可适当放宽到大专学历4.能独立开发培训课件者优先考虑5.具备优秀的演讲授课能力6.熟练使用OFFICE系统7.能...

岗位工作职责/主要任务：1参加由厂家培训学院提供的培训师课程、新产品培训课程等；2确保完成厂家每年度培训任务及认证目标等；3及时了解厂家技术信息，运用新信息、新技术、新工具到维修工作中；4安排厂家认证培训，完成培训相关的认证事宜；5为车间员工制定培训计划，通过培训提高员工的技术能力；6需要时给予客户技术咨询服务，给予前台技术支持，在进行难度较大的维修诊断时为技师提供技术支持；7协助进行车间人员管理；8确保所有培训资料、技术资料、诊断资料等为最新版本；9按公司要求参加完成相关培训任务；完成上级领导或公司安排的其他工作。岗位任职要求：1教育程度：大专或以上学历，本科及以上学历优先2工作经验：两年或...