2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;

3、从客户端收集，分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜导的方向及目标;

6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试。评估，通过有效的匹配工作来确定合适的侯迭人;

7.进行人选的薪资协调及谈判工作;

8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。

任职资格:

1、有销售...

2、及时开拓新客户，维护老客户，了解客户需求;

3、收集整理客户资料;

4、公司提供带薪培训，一对一指导，无责任底薪+高额提成，充足的晋升空间，同事之前相处愉快，善于挑战，积极乐观!工作氛围好，年轻的小伙伴充满正能量，欢迎您的加入!

5、无责任底薪+高额提成，提成后平均月薪6000以上；薪资方面可以来公司我们面谈

任职要求:

1、良好的沟通能力，思维敏捷;

2.具有高度的积极性，极强的责任心，能够承受工作压力;

工作时间: 9: 00-12: 00， 14: 00-18: 00周末双休  国家...

薪酬福利：无责底薪+高额提成+各种奖励 ，购买五险

岗位职责：

1、专职于向建筑企业推荐人才；

2、利用电话及网络的方式联系建筑公司和工程部技术人才；

任职资格：

1.有工作激情，擅长与不同类型人才客户沟通交流，有团队合作精神

2.有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力

3.具有市场营销相关专业知识，具有一定销售心得、销售技巧优先

工作地点：重庆市渝北区创意公园19栋1单元3-3