【岗位职责】：1、负责小学数学学科教学及教研领导工作；2、定期组织教学教研活动，提升团队学术素养和讲解技巧；3、课后与家长保持沟通，共同解决孩子遇到的问题；4、按时按质完成学校交办的其他工作。【任职要求】：1、本科（含）以上学历，持有教师资格证优先；2、具备扎实的相关专业知识；2、喜爱学生，有责任心，积极向上。3、表达能力强、思维敏捷、有亲和力、善于传授引导；4、抗压能力强；5、拥有较强组织协调和领导能力。

负责机构整天运营及管理事务，包括但不限于人员安排、环境检查、安全督查、学员关系维护、对外接待等工作，对门店业绩负责，接受公司领导检查。

岗位职责：

1、负责指导本校区的康复师进行专业的康复训练；

2、负责完成校区月度新增营业额指标（新生+转介绍+续费）并配合市场运营部不断优化招生方案；

3、负责校区招生管理工作，定期制定校区招生计划，合理分解招生指标，认真规划和开展每场公益活动，做到宣传的及时性和有效性；

4、负责校区的整体运营，制定学校的发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况；

5、负责校区的相关流程审批、日常教学、教务和教师管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作；

6、推动校区内部管理的规范化、科学化，制定与调整服务产品和标准流程，拓展教学市场、制定教学体系；

7、对校区教学质量进行控制和管理，提高教学质量，...

岗位职责：

1、负责校区整体运营，制定业绩目标，执行学校下发的各项任务和决定，规划招生工作等；

2、负责上传下达，做好团队管理；

3、负责把握校区教学任务及教师业务水平的把控；

4、定期召开各部门的工作会议，了解工作情况，检查并总结；

5、负责来访学员的接待，负责维护校区学员的关系；

6、协助领导管理公司、起草相关文件与业务接洽、人才梯队建设等公司内部事宜。

7、此岗位为集团公司培训学校岗位。

岗位要求：

1、性别不限，年龄28-40，形象气质佳；

2、有职业技能培训学校、教培行业从业相关的工作经验；

3、文笔好，语言表达能力强，熟练使用办公软件；；

4、具有良好的表达及沟通能力，具有一定的商...

1、拟定学生处的工作计划，并进行组织和实施工作；

2、制定有关学生管理方面的规章制度及管理细则；

3、指导、检查直属班及分校、办学单位的学生工作；

4、定期召集学生代表会议，收集学生对学校工作的意见；

5、组织完成学院党委部属的各项工作；

6、召开学生处工作例会，各系部书记、专干工作历会；

7、完善学生处的部门建设、人员配备和年度考核工作；

8、审查各分院对于学生的处分决定和审批离、退、休学的手续；

9、领导全校治安保卫工作和公寓管理工作；

10、 保持与其他科室的联系，协调共同承办的活动。

11、完成领导交办的临时任务。

补充说明：

1、本科及以上学历，年龄50岁以下；

2、具有3年以上职业...

岗位职责：

1、协助园内招生计划与执行推动，提升各班旧生留班率；

       2、协助课后辅导班的招生与留班工作，确保招生目标达成；

3、负责园内教务教学工作，含教务人事管理，班级安全卫生管理；

4、负责园内各类型活动之安排、推动与执行；

5、负责园内家长工作，指导教师做好家长宣传的工作；

6、协助园长处理紧急事件及其他交代之事务

任职资格：

1、本科及以上学历，学前教育、英语等相关专业； 

2、具有3年以上教学管理工作经验者优先考虑；

3、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；良好的沟通能力、应变能力和学习能力；

4、持有国际蒙特梭利AMI、AMS、或CMS证书；

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岗位职责：

1、负责育婴师、保育员等职业技能培训的组织与实施；

2、负责公司与高校合作的定向人才培养项目的人才培养的组织与实施；

3、与公司其他部门的同事一起推动公司其他项目；

任职要求：

1、大专及大专以上学历，有3年以上学前教育（托育）或者培训学校的教学和教务管理经验，2年以上团队管理经验;

2、有较强的沟通能力、协调能力、组织能力、执行能力；

3、管理团队经验，能承受工作压力，能短期出差。

4、熟练运用办公软件。

1、参与制定招生计划，并按计划完成招生目标

2、教学质量管控，对教师进行听课评课，并进行指导，指导家长沟通

3、培训管理，制定各等级培训计划并监督实施，并完善培训资料。检查培训老师培训情况并给予指导。

4、团队建设，组织团队活动，进行团队人员沟通交流。

5、家长/学生管理，对学生日常上课情况及安全情况进行实时监控，与家长进行实时沟通，对家长的疑问及时进行答疑。

6、会议管理，组织召开教学部门会议。

7、根据工作需要，与上级部门或合作单位进行对接拜访

8、部门资产管理

9、部门内部环境管理