工作时间:

8:30-5:00， 周末双休，节假日按国家法定。

薪资福利：

试用薪资4000，转正后8000左右，年假、旅游、快速晋升机制。

岗位职责：

1，学习并掌握行业，公司企业文化，产品等方面信息，系统了解培训教材。

2，制定培训计划，准备培训课件和相关物料，对员工进行企业文化，产品知识，销售潜能，职业生涯开发与规划等培训。

3，通过微产会，创说会，小交会，车友会等对客户进行企业文化，产品知识，公司政策等宣讲。

4，协助团队长完成团队管理事务，熟悉各个板块，组建及管理团队，快速晋升主管。

任职要求：

1，年满28周岁，大专及以上学历，条件优秀可酌情考虑。

2，有一定的...

1、根据人才培养体系，制定培训计划；

2、执行培训计划并做好讲师协调和培训评估工作；

3、负责员工入职培训带班管理；

4、完成上级安排的培训工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，热爱培训工作，

2、1年及以上培训工作经验，有行业组训经验者优先；

3、较强的沟通及协调能力，积极乐观，有较强的带动能力。

1、根据人才培养体系，制定培训计划；

2、执行培训计划并做好讲师协调和培训评估工作；

3、负责员工培训需求调研，数据收集分析；

4、负责员工入职培训带班管理；

5、完成上级安排的其他事务性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，热爱培训工作，希望在培训领域有所建树；

2、3年及以上培训工作经验，有保险行业组训经验者优先；

3、熟练驾驭培训调研工具、办公软件（如：ppt，excel，word等）；

4、较强的沟通及协调能力，积极乐观，有较强的带动能力。